其他回答(共7条)

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  2021-02-23 11:14 龙层花 客户经理

  一般都是五险一金；
  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
  公积金。
  个人扣除的是三险一金；养老保险、医疗保险、失业保险、公积金；（工伤保险、生育保险由单位缴纳）
  单位缴纳的是五险一金；
  你的失业保险为0；这个有点奇怪。
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  2021-02-23 11:11 齐晓强 客户经理

  在公司签了劳动合同，根据劳动法，公司必须为你缴纳五险。包括养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业险。而且职工社保中养老保险是不能单独交的。如果帮你交了五险，将来生完孩子是有生育金发给你的，前提是你在这期间不能辞职。
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  2021-02-23 11:08 赵飞虎 客户经理

  不能，买全也不能取，只有养老保险可以等到退休年龄领取养老金。十五年是养老保险领取的最低缴费年限，并不是说十五年就可以把钱取出来。
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  2021-02-23 11:02 樊振清 客户经理

  也就是说你的基本工资为1200，然后按照你们公司为你们购买的保险来扣除，每个公司的制度都不一样，按8%，1%来算，1200就是1083.8 养老76.8 失业9.6 医疗29.8
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  2021-02-23 10:59 齐星星 客户经理

  社会保险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而商业保险不仅包括有以上五种保险，还包括有其他种类的人身保险和财产保险。所以只买社保不买商业保险，保障是不全面的。关于商业保险和社会保险之间的关系的深度剖析，请看《都2020年了，别天真地以为有了社保就安全了》
  

  社保大家都知道是我们最基础的保障，里面的五险保障的内容囊括了我们生活的方方面面。像是生育险，给女性带来产假的福利，报销产检生小孩费用，极大的补贴了我们。养老险和医疗险大多数地方只要缴纳够15年，就能拥有终身的医保保障，还有未来的退休金发放，这个钱不是简单的把你缴纳的钱算上利息做除法，而是根据退休时候的社会平均工资等因素来发放养老金，不用担心通货膨胀带来过大的影响。但这并不是说有社保就够了，它的保障还是不太够的，需要用商保来补充，具体可以往下看。

  接下来，就让我们就通过医疗险来看看社保和医保之间的区别吧。
  

  1、商业医保的保障内容与社会医保的保障内容不完全一样
  

  虽然商业医保和社会医保在保障内容上有一点重合，但商业医疗保险的保障内容远远宽于社会医保的保障内容。如，因各类器官或组织移植的器官源或组织源而产生的医疗费用，社会医疗保险是不能报销的，而商业医疗保险则可以承保因此而支出的医疗费用。
  

  如下图所示社保能报销的药品种类也非常有限。像现在治疗癌症，其实已经研究出了许多具有针对性且副作用小的癌症靶向药，只是费用比较昂贵。如治疗肺癌的可瑞达，月均花费需五万元以上。还有许多类似可瑞达的癌症靶向药都不属于社会医保的保障范围，对那些没有购买商业医保而家庭条件又不是非常好的癌症患者来说，便只能放弃这种特效药。
  

  2、报销的额度不同
  

  社会医疗保险，作为国家给予公民的一项福利，报销的比例与商业医保相比低了不少。每个地区的社会医保都会有所不同，对于异地治疗，即使可以通过医保报销，报销的比例也会被大打折扣。如此可见，没有商业医保的补充，如果罹患的是较为严重的疾病，社会医保发挥的作用并不大。如图，有一半以上的医疗费用支出，社保的报销比例不足50%。
  

  以上只是商业保险和社会保险在医疗险这方面的一些不同之处，对于其他方面的差别，有兴趣的朋友可以看看《有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里？》
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-02-23 10:56 齐明松 客户经理

  在上海第一次工作然后工资单上面扣了个人养老金，个人医疗保险，失业险，明天去办离职，公司应该给当事人办理相关离职手续，包括社保手续。不仅仅是社保卡。
  辞职后五险一金的处理:
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：
  第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  4、公积金异地购房只能一次性提取
  按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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  2021-02-23 10:53 赵颖辉 客户经理

  不正常，这只能说明你们单位太牛了，社保都是不购买养老保险，其他的购买不了，你们单位竟然其他都购买了而能不购买养老。
  是不是你没有查到，而不是没有购买。
  另外你可以看看工资条都扣的什么钱。