其他回答(共7条)

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  2021-02-22 19:24 黄盛楠 客户经理

  社会保险是没有意外险的，按照我国劳动法规定，企业必须给员工缴纳社会保险（最少3险，就是养老、医疗、失业），如有不缴纳就是违法行为，一经举报不但要补交还有进行行政处罚！
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  2021-02-22 19:21 龚家贱 客户经理

  1、可以立即辞职走人，并可要求2个月工资的经济补偿。
  2、可以要求公司补交。
  3、晚上加班工资1.5倍、双休2倍、法定假3倍。
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  2021-02-22 19:18 齐景国 客户经理

  可以向劳动监察大队求助，把相关信息资料向以上部门申诉，要求把自己补缴的及余下三年养老保险一并交了。
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  2021-02-22 19:15 黄盛昌 客户经理

  7月社保管理新规来了！每一条都会影响你我生活
  2号人事部
  多地调整住房公积金缴存基数和缴存额
  据不完全统计，目前深圳、重庆、青岛、长春、南昌、乌鲁木齐等多地已发布公积金调整方案，在此之前，上海已在4月1日起执行新调整的公积金缴存规定。从上述地方的方案看，调整公积金缴存基数上限是主流。业内人士表示，这意味着上班族将能从中收获真金白银。
  提升缴存基数上限，似乎是多地的首选，且调整幅度均在2000元左右。例如，深圳市就将住房公积金缴存基数上限调整为27927元，较2018年上调2883元；重庆市也将住房公积金缴存基数上限调整为20441元，较2018年上调2123元；长春市新规则称，该市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)2019年度住房公积金缴存基数上限调整为19730元，较2018年上限上调1696元。
  不过，也有一些地方只上调了住房公积金月缴存额上限，青岛、南昌等地就属此列。据了解，青岛市将职工住房公积金月缴存额上限调整为2725元，较2018年上调219元。
  多地实施机动车国六排放标准
  按照国务院《打赢蓝天保卫战三年行动计划》，2019年7月1日起，国内重点区域、珠三角地区、成渝地区等将提前实施国六排放标准。而作为各大城市推进空气质量改善的一个重要举措，已经有10多个省市相继出台了2019年提前实施国六排放标准的文件。
  国六排放标准就是指《轻型汽车污染物排放限值及测量方法（中国第六阶段）》（GB18352.6-2016）中的第六阶段排放控制要求。与国五相比，国六将更加严格控制污染物的排放，例如要求汽油车的一氧化碳排放量降低50%，总碳氢化合物和非甲烷总烃排放限制下降50%，氮氧化物排放下降42%。
  7月1日起税务注销更方便了
  国家税务总局发布《关于深化“放管服”改革 更大力度推进优化税务注销办理程序工作的通知》，从扩大即办范围、简化注销前业务办理流程、减少资料报送3个方面，对现有政策作出细化、补充和完善，推出更大力度优化税务注销流程的系列举措，将于今年7月1日起施行。
  自2018年9月实行清税证明免办服务来，未办理过涉税事宜的纳税人若符合简易注销条件，可以直接向市场监管部门申请办理注销。为响应纳税人诉求，此次发布的通知扩大了即办范围，对此类情形及无欠税（滞纳金）及罚款、资料齐全的纳税人，税务机关即时出具清税文书。同时，对于无欠税（滞纳金）及罚款但资料不齐的，可采取“承诺制”容缺办理。
  北京：最低小时工资增至12.64元
  5月14日，北京市人力社保局下发《关于调整北京市2019年最低工资标准的政策解读》(以下简称“解读”)。根据解读，7月1日起北京市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。
  解读明确，劳动者应得的加班费、个人应缴纳的社保费用和住房公积金等四类项目，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资，以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。
  解读强调，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资；劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。这意味着，本市最低工资标准指的是职工拿到手的“纯收入”。
  上海：《上海市生活垃圾管理条例》将正式实施
  7月1日，《上海市生活垃圾管理条例》（以下简称《条例》）将正式施行。根据《条例》相关规定，个人混合投放垃圾，最高可罚200元；单位未将生活垃圾分别投放至相应收集容器的，最高则可罚5万元。
  此外，7月1日起，上海市内酒店将不主动提供一次性的牙刷、梳子、浴擦、剃须刀、指甲锉、鞋擦等“六小件”，以促进资源的减量化和再利用。上海市文化和旅游局日前发布《关于本市旅游住宿业不主动提供客房一次性日用品的相关问答》称，酒店不主动提供“六小件”应兼顾住客便利性和满意度；如原先不收费的，不得借机收费。
  云南：地方涉企行政事业性收费项目7月起“清零”
  今年7月1日起，云南省将取消大理古城洱海资源保护费和抚仙湖资源保护费，届时云南省地方设立的涉企行政事业性收费项目将实现“清零”。云南省财政厅的数据显示，2018年大理古城洱海资源保护费、抚仙湖资源保护费收入分别为7687万元和1192万元。
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  2021-02-22 19:12 龙展航 客户经理

  没缴纳保险，可以随时提出辞职，但最好给公司书面辞职信
  法律规定每周工作时间不超过44小时，最少有一天的休息时间
  加班每天最多三小时，每月不超过36小时
  加班费的计算是合理的
  可以和公司协商，协商不成可以去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
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  2021-02-22 19:06 符腾丹 客户经理

  1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工办理社保。
  2、可以与公司协商，如果公司不为你们办理社保，你们有权要求公司发放双倍工资。
  如果公司拒不为你们办理，你们可以到公司所属地劳动局、社保局投诉，可以追回公司欠缴你们的社保。
  3、公司晚上加班按1.5倍计算是没有错的，只是双休日是按双倍计算的，节假日是按3倍计算的。
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  2021-02-22 19:03 车庆云 客户经理

  所谓的养老保险实际包括在社会保险范畴内，而社会保险属于国家强制险种，任何建立劳动关系的单位和个人，都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，工作两年公司没按规定为你投保的做法违法。你有权要求公司为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险金等。 但维护自己的合法权益需要依据法律，不能蛮干，辞职将会使你一无所有，既不能得到补缴的社会保险，也不会得到任何补偿，甚至还可能被公司反咬一口，向你主张违约金，那岂不是用公司的错误惩罚自己？！ 因此，建议你查一下你所在的城市或地区，是否对企业不缴纳社会保险金等，做过违法追究的政策，以及面对企业拒缴社会保险可以采取的受法律保护的维权行为的规定，以便合理合法的主张自己的权利。可以依据类似于《山东省劳动合同条例》第二十条“有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（二） 用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，请求裁决： 1、解除与公司的劳动关系； 2、补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止的社会保险金等； 3、支付解除劳动合同经济赔偿金（每工作满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算）。