其他回答(共7条)

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  2021-02-22 13:35 连书耀 客户经理

  享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件：
  （一）符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；
  （二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。
  （三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
  所以缴费不足一年是不能报销生育保险费的。
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  2021-02-22 13:32 赵顺贵 客户经理

  报销生育险，只有企业才可以去社保局为在职员工办理的。个人是不能去报的。
  你辞职后社保断交了一年，已经不能申报了。
  如果你丈夫现在为在职员工，你可以申请丈夫单位以你丈夫的身份去报生育现金，只是丈夫报销生育险是妻子生育期间所产生的费用的一半。不会全部都报销。
  注：报销生育险----必须在你生育的当月向前推13个月，险金一直缴纳未断交的方可报销。
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  2021-02-22 13:29 黄睿多 客户经理

  可以报销。但不会立即报销，得交够1年后才能去报销。
  也就是说，你需要缴纳到今年10月，然后才能去报销。这期间，5月份你生孩子，保留好所以发票，单据。到10月去社保部门报销就行了。
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  2021-02-22 13:23 黄田青 客户经理

  辞职后社保断交一年，生孩子不可以报生育险。

  根据《中华人民共和国社会保险法》：

  第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

  （一）女职工生育享受产假；

  （二）享受计划生育手术休假；

  （三）法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  由于辞职后已经不满足生育津贴的使用条件，因此生孩子的时候不可以报生育险。

  扩展资料：

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  根据《社会保险法》：

  第五十三条    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  第五十四条    用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

  参考资料：

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  2021-02-22 13:20 米增奇 客户经理

  由生育保险基金支付;
  (3)法律生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务。
  个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。
  职工有下列情形之一的、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，因生育引起疾病的医疗费，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
  3、产前检查费和生产费用、法规规定的其他情形，可以按照国家规定享受生育津贴：
  (1)女职工生育享受产假、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
  一般规定：
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后、符合国家、省、市计划生育政策规定;
  2、分娩或实施计划生育手术时;
  (2)享受计划生育手术休假。
  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇，提供结婚证，因病需要休息治疗的、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴：
  1，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后。
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  2021-02-22 13:17 赵风莉 客户经理

  进公司未满一年，可以报销生育险吗？
  是这样的，在生产前需要购买生育保险达一年时间以上且现在还在持续交纳费用，就可以享受相关报销等待遇。否则是得不到支持的。
  对于如何解决，就需要购买生育险时间达一年才可以的。
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  2021-02-22 13:14 齐智富 客户经理

  社保缴纳未满一年，继续缴之后，生孩子也不会给你报销