其他回答(共7条)

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  2021-02-22 11:29 龙小语 客户经理

  不太明白你的意思 如果是个人交社保 又档可以选的
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  2021-02-22 11:26 车巧怡 客户经理

  个人自由职业缴费可以按省平均工资的80%到300%自由选择基数缴费。按最低80%缴费，目前养老加医疗2种就要毛800元（还没调整基数的情况下，单位基数已调整）。
  单位缴费，最低基数可以按省均工资60%申报。个人扣200多，单位含残疾基金要600左右。一个月国家收800多。单位基数必须和个人基数同步的。比如你想按100%或200%缴费，个人部分虽然你自己承担。但是单位也要相应承担差额费用，难道你也自己承担，简单举例（不是准确数字）。你扣200来元是按2200基数缴费的。个人扣200多（含养老和医疗账户）都是在自己账户里面。但是单位还要承担600元（就划1%医保给个人，另外的几乎和个人无关，除非女同胞用到生育险或者发生工伤事故）。按你说你想加高基数，比如按4000报，那个人部分扣450左右，但是单位要扣1200多。单位额外增加费用1200-600=600元，这个费用算谁的，从你工资里扣，你愿意的话可以和人事商量下办理。那就是4000的申报基数，你个人扣450+600=1050 毛1100元一个月。
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  2021-02-22 11:23 赵顺财 客户经理

  公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。

  根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三十七条规定：

  职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

  扩展资料
  

  职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

  职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

  （1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

  （2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

  （3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

  （4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

  （5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  参考资料来源：百度百科-社保基数

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  2021-02-22 11:20 黄真强 客户经理

  我也纳闷，我今天发现我的基数和社保扣款金额不一样，基数是4624,3082.但是扣款金额不一样，基数是2834 4252.你解决了么？怎么回事啊
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  2021-02-22 11:17 樊振玲 客户经理

  安徽省华能人力资源为您解答（专业办理个人社保、企业员工社保挂靠代理，养老退休社保五险补缴）
  没有影响,企业少交的比例应该是养老的,退休养老了也不差那点钱去计算养老金的多少,微乎其微.谁也不指望那点养老金来养老,除非单位给你交的是最高基数.那以后待遇肯定是截然不同.
  社保当中最重要的其实是医保.一辈子无灾无害最好,但是万一出现个不好的情况,可能就看的倾家荡产,有医保的话情况就会好很多了.而且医保从你缴纳开始每月账户里面都会返一定的金额.
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  2021-02-22 11:14 连佩忠 客户经理

  1、社保基数单位承担部分和个人承担部分的基数是一样的， 只是比例不同。

  2、北京最低社保缴费基数1680。综合来说，即这个员工月收入1600，低于最低缴费基数，因此无法按照1600来申报社保，单位按照最低基数1680来申报，所以申报到社保部门是1680。而1600应该是此人的工资。

  注：最低工资标准和最低社保缴费基数是不同的，最低工资标准是低于最低社保缴费基数的，1600不低于北京最低工资标准，因此单位给予1600/月合法，而因为社保缴费基数要高于最低工资，1680高于1600，因此此人申报社保缴费基数最低不得低于1680。

  扩展资料

  针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

  （1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

  （2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

  （3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

  （4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

  （5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  参考资料来源 
  
  

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  2021-02-22 11:11 贾黎黎 客户经理

  最低基数：1786.55
  比例：单位部分29.2%，个人11%+4（城）或10%+4（农）