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  2021-02-21 15:13 贾黎黎 客户经理

  天津市调整后基数为3364元，正常每月社保缴费1375.88，每年还要交一个260元的大额医疗，如果是个人缴纳，不需要交工伤、生育、失业险，缴纳1311.96。

  扩展资料：

  无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保。

  交社保有两种形式：单位交和自己个人交。如果是第一种形式的话，公司的行政人事会帮你搞定，自己不用操心。

  如果是自己交社保交的就是居民社保。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

  居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。必须去你户口所在地的社保局办理。

  参考资料： 

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  2021-02-21 15:10 章要在 客户经理

  灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记。

  灵活就业人员缴纳社保费的基数和比例与职工缴纳有所不同。按照国家规定，灵活就业人员的缴费基数是以当地的社平工资为基数，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。

  灵活就业人员如何缴纳社保：

  到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》一式3份及相关指引。

  《中华人民共和国社会保险法释义》第十二条规定：
  

  灵活就业人员的缴费基数和缴费比例：

  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）规定，城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。

  之后，大多数省份都出台了城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的政策，但具体办法不一致，缴费基数一般为职工平均工资的60%～100%，缴费比例也从16%到21%不等。

  实行统一的参保缴费和待遇享受政策，更能体现社会公平，同时也有利于这些人员养老保险关系转移接续，为他们跨地区流动创造条件。

  为此，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）统一了城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费办法，规定城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。

  实践中，不少地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～100%之间选择缴费基数。

  扩展资料：

  灵活就业参保人员办理退休手续时， 缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本医疗保险连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

  灵活就业参保人员的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限），可视作基本医疗保险缴费年限，但不计算连续缴费年限。灵活就业参保人员以自由职业者身份或在用人单位参加本市基本医疗保险，只要未中断缴费，连续缴费年限可合并计算。

  灵活就业参保人员办理退休手续时，凡未达规定缴费年限的，应按公布的本市上年度社会平均工资的10%，在办理退休手续的当月25日（含25日）之前一次性足额补缴所差年限（按所差的最长缴费年限计算）的基本医疗保险费，补缴部分不补划个人帐户。

  若中断缴费的，其医疗保险实际缴费年限将从再次缴费之月起重新计算，也就是说，其再次缴费之月以前的实际缴费年限将不再计算。

  逾期或未足额补缴所差年限基本医疗保险费的，从次月起停止享受医疗保险待遇；3个月内补足所差年限基本医疗保险费的，从补缴的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇，但逾期或未足额补缴期间发生的医疗费用全部由个人承担。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-21 15:07 黄盛波 客户经理

  问问社保局大概需要多少多少钱！
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  2021-02-21 15:04 齐晓彦 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  缴费基数：
  用人单位和职工五险缴费基数的最低标准为2006元，最高标准为10560元。
  城镇个体户和灵活就业人员养老保险缴费基数最低标准为2106元，最高标准为5060元。医疗保险缴费基数为2200元。
  2011~2012年度大额医疗费救助金征收标准暂定为在职职工200元，退休人员300元。
  社保缴费比例：
  养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；各地略有不同，但差别不大。
  失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%
  计算方法：
  社保缴纳基数*缴纳比例=个人缴纳金额

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  2021-02-21 14:58 辛培刚 客户经理

  灵活就业人员就是指没有固定的工作、失业或再就业的一类人，这类人也可以享受社会保险补贴，但须以个人的身份参加社保，同时要按规定缴费基数及时缴纳保费。
  社会保险指基本养老保险（包括城镇企业职工养老保险和城镇居民养老保险）、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和失业保险完全由企业负担。
  如果是灵活就业人员社保全额由个人负担的话，那只需缴纳养老保险和医疗保险。
  携带资料：1、本人一寸近照两张；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）；街道或社区出具的灵活就业人员证明一份。
  天津市市人力资源和社会保障局公布了2014年度全市职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数标准，推进做好2015年社会保险缴费工作。
  用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
  城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
  灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
  托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
  正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
  民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
  五险一金=社保（包括：养老、医疗、失业、生育和工伤）+公积金
  五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例
  2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
  2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%
  社保缴费计算如下：
  养老保险
  单位：2530元×20%=506元
  个人：2530元×8%=202.4元
  医疗保险
  单位：2530元×10%=253元
  个人：2530元×2%=50.6元
  失业保险
  单位：2530元×2%=50.6元
  个人：2530元×1%=25.3元
  生育保险
  单位：2530元×0.8%=20.24元（备注：个人不用交钱）
  工伤保险
  单位：2530元×0.5%=12.65元（备注：个人不用交钱）
  2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。
  公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额
  公积金缴存计算如下：
  单位：1680元×11%=184.8元
  个人：1680元×11%=184.8元
  由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。
  1.医疗保险有几种形式? 医疗保险分综合医疗保险（含门诊、住院）、住院医疗保险和特殊医疗保险三种形式。 用人单位有深圳户籍的在职职工和退休人员应当参加综合医疗保险。 用人单位的劳务工和领取失业救济金期间的失业人员应当参加住院医疗保险。 离休人员和二等乙级以上革命残废军人应当参加特殊医疗保险。 2.用人单位和参保人缴纳保险金的比例是多少? 用人单位和参保人按下列标准缴交医疗保险费： （一）在职职工的综合医疗保险费，按其月工资总额的9％缴交，其中财政或用人单位缴交7％，职工个人缴交2％；职工缴费月工资不得低上年度职工月平均工资的60％，不得高于300％，超过部分免交医疗保险费。 （二）离休人员的医疗保险费，按其月离退休金的12％，由财政、用人单位或养老保险共济基金全额缴交； （三）劳务工的住院医疗保险费，由用人单位按市上年度职工月平均工资的2％缴交，个人不负担； （四）领取失业救济金期间的失业人员的住院医疗保险费，由失业保险机构按市上年度职工月平均工资的2％缴交，个人不负担。 3.医疗保险费如何列支? 用人单位应按月缴交医疗保险费。职工个人缴交的医疗保险费由用人单位负责扣缴。 用人单位缴交的医疗保险费，在成本、行政事业费中列支。 个人缴交的医疗保险费在税前缴交。 4.个人帐户资金与共济基金的比例如何? 用人单位和参保人个人缴交的医疗保险费，由市社保局分别建立医疗共济基金和个人帐户，统一进行管理。具体办法为： （一）财政或用人单位缴交有综合医疗保险费，肾病的食疗方法。在提取管理费和风险储备金后，40周岁以上的参保人员，60％记入个人帐户，40记入共济基金；44周岁以下的参保人员，50％记入个人帐户，50％记入共济基金。个人缴交的部分全部记入个人帐户。 （二）住院医疗保险费在提取管理费和风险储备金后，全部进入医疗保险共济基金。 （三）离休人员、二等乙级以上革命残废军人不设立医疗个人帐户。 （四）劳务工不建立医疗个人帐户。 5.医疗保险金怎样计息? 存入职工个人帐户上的资金由存入次月的十五日起按国家规定的城乡居民活期存款利息计算利息。 TOP6.参加综合医疗保险的人员能享受怎样的保险待遇? 参加综合医疗保险的在职职工，住院基本医疗费用由共济基金支付90％，个人现金支付10％。医疗保险报销范围。门诊基本医疗费用，由个人帐户支付。 参加综合医疗保险的退休人员，住院基本医疗费用由共济基金支付95％，个人现金支付5％。门诊基本医疗费用，由个人帐户支付。 个人帐户用完后，超额部分在市上年度职工平均工资10％以内的，全部由个人自理。超过本市上年度职工平均工资10％以上的部分，根据基本医疗保险有关规定和就诊的医院级别确定报销比例：听听糖尿病如何食疗。三级（市级）医院，共济基金支付65％，个人自付35％；二级（区级）医院，共济基金支付70％，个人自付30％；一级（街道、镇级）医院，共济基金支付75％，个人自付25％。 7.参加住院医疗保险的人员有怎样的待遇? 参加住院医疗保险的劳务工和失业人员，住院基本医疗费用由共济基金支付90％，个人现金支付10％。门诊基本医疗费用自理（失业人员个人帐有余额的，可用于支付门诊基本医疗费用）。 8.市一、二、三级保健对象和参加特殊医疗保险的人员有怎样 的医疗保险待遇? 市一、二、三级保健对象及特殊医疗保险对象的医疗费用，在基本医疗保险规定范围内的费用由社保局按规定支付，超出基本医疗保险规定部分，由其缴费渠道支付。 9.什么样的人员在参加医疗保险时需提供启动资金 财政和用人单位应当为45周岁以上在职职工和退休人员的医疗个人帐户提供启动资金，初次参保时一次性进入个人帐户。启动资金的标准为：45周岁以上在职职工为本人上年工资总额的5％，退休人员为人上年退休金的10％。 10.连续参保时间不满一年者有怎样的医疗保险待遇 参保人连续参保时间不满六个月，在该期间内所发生的医疗费用在一万元以内由市社保局从医疗保险共济金中按规定支付一定比例；满六个月不满一年者，在该期间内所发生的医疗费用在二万元以内由市社保局从医疗保险共济金中按规定支付一定比例。 11.参保人员的特殊检查享受什么待遇 经社保局批准的特殊检查治疗费用，共济基金支付80％，个人现金支付20％。
  每年1月份是个人参保人员缴纳社会保险费的高峰期。日前，从社保中心获悉， 2009年个人缴纳养老保险费缴费基数、个人缴纳基本医疗保险的缴费基数都已确定。那么，个人参保人员在缴费时需要带哪些材料？缴费时有什么注意事项？个人养老保险月缴费额最低272元2009年个人缴纳养老保险费缴费基数为下限1360元、上限3520元，缴费比例为20%，月缴费额为272元至704元，年缴费额为3264元至8448元；个人缴纳基本医疗保险的缴费基数为1895元，缴费比例为6.3%，月缴费额为119.39元，年缴费额为1432.68元。个人参保人员还应在年度内首次缴纳基本医疗保险费同时，一次性缴纳2009年度大额医疗费救助金200元。每月15日前缴费预缴 不能跨年度个人参保人员须具有本市城镇户口，与用人单位终止、解除劳动合同的人员，领取失业保险金期满的人员，看看查询医疗保险。以非全日制、临时性和弹性工作等灵活就业形式实现就业的人员，自主创业、自谋职业的人员。办理个人缴费需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片2张。续接缴费的，携带身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。个人参保人员应先到银行把钱存入银行卡内，再带银行卡到所在社保分中心刷卡缴纳社会保险费。缴费时间为每月15日前，个人可选择按月缴费，也可按季、半年或年预缴社会保险费，但预缴不能跨年度。另外，从今年1月1日起，天津取消了“先缴后补、按季返款”补贴方式，享受灵活就业社会保险补贴的人员，在缴纳社会保险费时，只需缴纳个人按政策应负担的差额部分即可。医保中断缴费勿超3个月个人参保人员医疗保险连续中断缴费不超过3个月的，中断期间补缴费后给予待遇补支付；中断缴费超过3个月再次参保的，享受医疗保险待遇等待期为6个月，中断期间发生的医疗费用不予补支付。　
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  2021-02-21 14:55 黄盛权 客户经理

  1.如果你在单位上班,你把身份证号码给单位,单位会为你购买社会保险,社会保险包括:养老保险,以利医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险五大险种。单位为你购买了社会保险后会为你办理社保卡。
  五大保险的交费比例如下,具体的
  缴费金额=缴费基数*缴费比例(缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的)
  养老保险
  :单位缴费比例为
  20%
  个人缴费比例为
  8%
  医疗
  单位缴费比例为
  7.5%
  个人缴费比例为
  2%
  工伤
  单位缴费比例为0.6%
  生育
  单位缴费比例为0.6%
  失业
  单位缴费比例为2%
  个人缴费比例为1%
  你个人出的那部分,单位会在你每个月的工资里面扣除
  2,如果是你个人缴纳的话,你就只能购买养老保险,医疗保险,生育保险(因为个人没有工伤和失业发生)
  你需要带上你的户口本,身份证到当地社保局去办理,社保局会让你开设一个社保局指定银行的存折,每个月你就往存折里面存钱,社保局每月定期在你存折上扣除社保费。
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  2021-02-21 14:52 赵颖轶 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  （一）个人全额缴纳社保养老和医疗保险费
  2012年度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员社会保险中，养老保险基数最低为2106元，最高为5060元，医疗保险基数为2200元。
  2012年度个人缴纳社会保险最低预算：
  ①养老保险：2106×20%×12=5054.4元
  ②医疗保险：2200×7.3%×12=1927.2元
  ③大额救助：200元
  养老、医疗保险合计：7181.6元（①+②+③）
  （二）在单位参加社会保险
  2012年用人单位和职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费基数的最低标准为2006元，最高标准为10560元。
  2012年度在单位按最低标准缴纳社会保险，个人最低预算：
  ①养老保险：2006×8%×12=1925.76元
  ②医疗保险：2006×2%×12=481.44元
  ③失业保险：2006×1%×12=240.72元
  ④工伤保险、生育保险个人不缴费
  ⑤大额救助：200元
  养老、医疗、失业保险合计：2847.92元（①+②+③+⑤）