其他回答(共7条)

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  2021-02-20 14:50 齐新海 客户经理

  这是属于商业保险中的补充医疗保险，就是解决医疗费个人自付部分的二次报销，其中保费按规定是可以在单位成本中列支的；是非常好的福利之举。
  报销内容与项目是以社保医疗一致的。时间与社保的结算一致。
  缴费与报销的比例与自负金额，可以与报销公司协商而定。
  这个保险与社保对接，所以不能包括子女费用；但是妇科属于社保范围可以得到医疗补充报销。
  有需求请打电话95519会得到帮助！
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  2021-02-20 14:47 齐明柱 客户经理

  1、总的来说，保险是好东西，越多越好，前提是保费支出不会影响你的生活品质；
  2、你们单位不错，有医保科补充医保，但事实上也不是说就全够了，譬如医保没有重疾，没有误工费、没有营养费等等；
  3、你买的商业保险，主险就当储蓄险，以后退休了当养老金，不错的，附加险是津贴型的，很好，刚好当成社保的补充，因为社保是不会在你住院的时候给补贴的，而且附加险的保费也不贵的；
  4、个人觉得你当初买个重疾更好一些，因为你现在年纪轻，费率低，买个重疾作为日后的保障
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  2021-02-20 14:44 车巧怡 客户经理

  一、补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助医疗保险，是对医疗社会保险的一个有益的补充。
  二、建立补充医疗保险制度的意义
  一是符合我国国情，适应社会主义市场经济发展的需要；二是有利于逐步过渡到全民医疗保险;三是有利于增进职工对企业的凝聚力、向心力；四是对基本医疗的有效补充，保证基本医疗保险制度健康发展五是鼓励健康储蓄，有利于引导合理消费。
  三、补充医疗保险建立的原则
  补充医疗保险不同于基本社会医疗保险，具有商业保险的某些性质。因此，补充医疗保险的建立一般应遵循下列原则：
  一是自愿性原则；
  二是非福利性原则，即补充医疗保险不具备社会的公平性，体现多投保多受益，少投保少受益，不投保不收益的原则；
  三是客观性原则，即补充医疗保险的建立要根据当地的经济发展水平、收入分配特点、人口的年龄结构特点、对医疗保险的需求层次等实际情况来决定。
  四、参保形式
  已参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位，按照自愿原则，以单位在职职工和退休人员为团体的形式参加职工补充医疗保险，不接受个人参保。
  五、缴费方式及保险项目
  分别设置四个项目，缴费基数为上年度市职工平均工资。
  （一）住院补充保险，缴费率0.8%
  （二）门诊慢性病补充保险，缴费率1.3%；
  （三）门诊特定项目补充保险，缴费率0.4%
  （四）基本医疗个人帐户补充保险，缴费率0.6%。各单位可根据各自的经济承受能力及原医疗待遇水平，以顺序分项方式选择适合的保险项目，即参加前序项才能参加后序项保险。
  （五）缴费的来源：缴纳补充医疗保险费，可由用人单位单方负担，也可以由用人单位 和职工双方共同合理负担。
  六、补充医疗保险待遇
  （一）住院补充保险
  参保人员患病住院，统筹基金与个人共同支付范围内的住院基本医疗费用中个人支付的部分，补充医疗保险按70%给付。年内患病第二次住院，除享受第一款待遇外，基本医疗保险起付标准以下的费用，补充医疗保险按25%给付；年内第三次及以上住院的，除享受第一款待遇外，基本医疗起付标准以下的费用，补充医疗保险按50%给付。
  （二）门诊慢性病补充保险
  参保人员患补充医疗保险范围的大额费用慢性疾病，在门诊就医时，个人帐户支付或个人自付的医疗费用，全年累计超过上年度市职工平均工资10%以上、2.5倍以下的部分，由补充医疗保险按70%给付。
  （三） 门诊特定项目补充保险
  在基本医疗保险门诊特定项目的医疗费用中，参保人员自付部分，补充医疗保险按70% 给付
  （四） 基本医疗个人帐户补充保险
  参保单位缴费该项目的基金全部划入其参保人员的个人
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  2021-02-20 14:41 齐晓娇 客户经理

  商业医疗保险可作为社会医疗保险的补充，如果你的经济条件允许，建议你可有选择性的参加商业医疗保险。
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  2021-02-20 14:38 齐敦益 客户经理

  1、你想要的这个东西是商业保险，所以要找商业保险公司，比如中国人寿、平安、太平洋等等。

  2、费用和要求的条件有关，主流的产品没有只报销1800以内的，通常会包括社保报销后剩余的部分，但是如果社保到限额不赔了，补充医疗也就不再赔付了。

  3、报销内容和金额简单说就是：社保报的补充医疗也报，社保不保的补充医疗也不保，社保到限额了，补充医疗也到限额了。

  4、都可以，看你和保险公司签的合同。现在很少有月交，建议年交，不然以后你需要话很多时间来和保险公司对账，还不够累的。

  5、投保单（各个保险公司有格子的制式文件）、人名清单。

  6、员工子女：可以办理，不过不是社保对接，单独缴费，因为员工子女没有社保，所有不存在“对接”。

  扩展资料

  医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

  商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。

  医疗保险

  报销型

  医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

  赔偿型

  医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。

  参考资料：

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  2021-02-20 14:35 黄盛波 客户经理

  北京市企业补充医疗保险暂行办法第四条
  补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用：（一）个人账户不足支付时的医疗费用；（二）基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；（三）大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。我觉得如果公司年轻人居多，且每年基本上无报销医疗费的，可不必上保险公司的补充医疗保险，完全可以自己管理。我同学他们公司以前给他们上了补充医疗，结果等于白上一样，一年下来也没有多少医药费可以报销，后来都取消了。
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  2021-02-20 14:32 龚小芝 客户经理

  1、只要单位办理了社保，那么医疗部分的大额补充部分也是强制的是按月收取，一般费用为5元/月，但各地医保规定均有不同，以当地医保局规定为准。
  2、单位在参加医疗保险的情况下，可以找商业保险代理人，根据本单位的保险状况以及年龄结构做出相应的保险保障计划。