我想问下亲们,在保险公司做兼职要不要考核?...

我想问下亲们,在保险公司做兼职要不要考核?全职的每三个月考核一次。
齐智富 来自: 网页 2021-02-19 13:02

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2021-02-19 13:11最佳答案

兼全职没有什么区别。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

其他回答(共7条)

  • 2021-02-19 13:26 连书耀 客户经理

    全职就是一天工作7个小时或7个小时以上,每周至少工作5天,兼职就是上班时间、地点灵活,但是薪酬较低。现在企业招兼职员工较少,你自己创业,也可以考虑兼职补贴一些的,我现在也是这样
  • 2021-02-19 13:23 黄盛楠 客户经理

    那要是差不多的话,刚开始做,做兼职要比做全职轻松一点吧?
  • 2021-02-19 13:20 黄睿多 客户经理

    全职是你每天都干这一样工作,而兼职是有一个主业,副业就是兼职,不明白追问啊
  • 2021-02-19 13:17 龙家锐 客户经理

    同问 我才做将近一个月 考核听说是电脑考?
  • 2021-02-19 13:14 龚宁静 客户经理

    不管兼职、全职卖出保单去了保险公司给提成,卖不出去也拿不到钱。

    建议不要做兼职,那是对广大客户不负责。对自己而言都不会做得好,根本就不能学习到更专业知识。要做就做全职全心全意地去做。

    中国平安倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做的人品德高尚和有价值的,形成了“诚实,信任,进取,成就”的个人价值观,和“团结,活力,学习,创新“。该团队价值观。集团贯彻“竞争,激励,淘汰”机制的“差异,专业,领先,长远”的经营理念的实施。

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    扩展资料:

    中国平安的综合金融服务平台

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    中国2008年,中国平安进入“财富”全球500强,并成为入选的第一个非国有企业在中国内地的列表。 2009年6月,英国“金融时报”发布的2009年“全球500强”企业榜单中,中国平安列全球第二大寿险公司,中国企业第八,中国第一家非国有企业

    参考资料来源:

  • 2021-02-19 13:08 齐晓宁 客户经理

    职和兼职的本质区别主要在于以下:兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出,是利益关系,但不一定是金钱关系。不能确定工作时间,工作地点的也叫兼职。兼职不受约束,时间灵活,可同时兼任几项工作,只要按时完成工作任务即可。但是兼职的待遇低,没有社保,没有工龄,没有任何合同保障。所谓全职,就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点,一周工作5天。在这个规定的时段内按时上班下班,就属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作!全职要每天到岗,时间固定有出勤考核,要遵守公司制度管制,要完成岗位任务。工资稳定,签订合同,有社会保险。 
  • 2021-02-19 13:05 齐敦益 客户经理

    都是三个月一考核

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