其他回答(共7条)

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  2021-02-19 13:15 连佩忠 客户经理

  正式工大都是以前部队转业或大学毕业分配的，有人事关系，有五险一金的，这辈子都不用签合同就一直在这工作，就是以前的铁饭碗。临时工就有工资，也可以给你上保险，但是到期可以说不用你就不用了，工资待遇都不能和人家比。
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  2021-02-19 13:12 黄益民 客户经理

  保哥说保险，专注保险测评！中国人保的重疾险与其他热门重疾险对比直接看
  

  靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。所有的保险公司绝对正规、不会骗人的原因在于有银保监会的综合管理，所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），保险公司能够出得起这么多钱还怕他们不可靠？

  问一个保险公司怎么样，其实就是担心保险公司的实力保障问题和产品质量问题，关于这个问题，我已经整理了一篇文章，想了解的可以直接看
  

  接着我们直接从上面说的两个角度简单分析一下中国人保。

  一、中国人保的实力能不能赔

  中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，在世界上来说也是最大的保险公司之一，这可以作为中国人保的实力的侧面印证！另外就是一个能不能给赔偿的问题，只要是在正规的合同签下了双方的名字，合同里写着能赔的，一个都跑不了！

  二、中国人保的产品值不值得买

  以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福受很多人欢迎，也被很多人嫌弃，怎么判断要不要买呢？这篇文章作了全面的分析
  大家可以收藏起来

  简单说说人保福的情况：

  我们先了解一下优点：保障方面还可以，比较齐全，含有重疾保障和轻症保障，特定疾病如果不行发生在被保人身上，那么还能获得额外赔付的30%保额，包括脑癌、白血病、骨癌等。

  问下人保福的缺点：轻症赔付只有20%，相对来说比较低，因为现在很多重疾险已经能在轻症赔付上达到25%-30%了；轻症方面的赔付额度是每次不高于10万元；现在大部分保险都有自带轻症豁免，而人保福却需要额外附加才有这项保障；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！

  总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，就算中国人保公司品牌保障比较好，不过最后还是要再考虑到自己的需求和经济条件等。

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  2021-02-19 13:09 辛培军 客户经理

  如果是在中国人保财险的话，他们的员工待遇还是挺高的，大概在8000左右吧！
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  2021-02-19 13:06 米国超 客户经理

  以人为本。和谐奋进
  在辉煌的征途接力忠诚，用卓越书写团队的丰功。以中国人保的名义为事业领航，携手博爱的精神把真情传送。以人为本和谐奋进，中国人保，共和国保险的传承。以人为本，和谐共进，中国人保，我们共同我们共同的光荣。
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  2021-02-19 13:00 赵风莉 客户经理

  学霸说保险，专注保险测评！中国人保的重疾险相比其他重疾险怎么样？对比表我已经整理好了《人保重疾险与国内热门重疾险对比表》
  

  靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理，是绝对正规、不会骗人的，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），能出得起这么多钱的公司绝对是可信、可靠的。

  如果对这家公司感兴趣，不妨看看我下面的详细介绍。

  问一个保险公司怎么样，一般是想问保险公司的实力强不强，产品值不值得买，如要了解中国人保这个保险公司，不妨看看这一篇文章《中国人保怎么样，靠谱吗，有哪些坑和套路》
  

  下面我们就从刚才说的两个方面去分析中国人保到底好不好。
  

  一、中国人保公司值得信任吗
  

  中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，还是全球最大的保险公司之一，这可以作为中国人保的实力的侧面印证！再说到有关于理赔的问题，只要我们的保险合同是正规合法的，保险合同里规定可以理赔的情况都可以得到赔付！
  

  二、中国人保的产品过不过关
  

  以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福虽然很热门，但也有不被看好的地方，那么到底好不好呢？这篇文章讲得非常清楚，大家不妨先看看：《人保福怎么样？是福还是坑？》
  

  简单说说人保福的情况：
  

  优点是这个：保障很全面，在重疾和轻症方面都有保障，如果是特定疾病还可以给额外赔偿30%的保额，包括脑癌、白血病、骨癌等。
  

  这是缺点：轻症赔付比例为20%，对比现在很多重疾险25%-30%的轻症赔付比例来说，真的不高了；轻症单次最多只能赔付10万元；现在很多产品都有轻症豁免这项保障，无需附加，而人保福是需要额外附加才能有；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！
  

  总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，就算中国人保公司大，保障好，可是也还要看自己的情况，比如实际需求和保险预算等问题，想好了再选择合适的保险。
  

  望采纳！
  

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  2021-02-19 12:57 龚宁静 客户经理

  • 中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。

  • 对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

  • 个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

  集团介绍：

  1. 1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。

  2. 1998年10月，根据国务院批复，中国人民保险（集团）公司进一步重组，中保财产保险有限公司变为一级法人，继承中国人民保险公司品牌，沿用中国人民保险公司名称。
     
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  2021-02-19 12:56 黄相森 客户经理

  中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。
  

  去中国人保财险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人保财险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人保财险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

  如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人保财险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

  另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。