其他回答(共7条)

• 

  2021-02-18 19:10 齐晓彦 客户经理

  各保险项目比例分别如下：

  1、养老保险：

  个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

  3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

  4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;

  5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

  扩展资料：

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

  社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，平衡好参保对象的权利和义务，需要统筹考量，匹配相应的措施：

  其一，降低社保缴费率。

  其二，加大公共财政投入。

  其三，提高保障水平。

  其四，实现社保基金保值增值。

  参考资料：
  

• 

  2021-02-18 19:07 齐方洲 客户经理

  昆明的五险一金缴费比例具体如下:

  养老保险:公司缴16%，个人缴8%;

  失业保险:公司缴0.7%，个人缴0.3%;

  工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;

  生育保险:公司不缴，个人不缴;

  医疗保险:公司缴9.9%，个人缴2%;

  住房公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。

  参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

  自2019年7月1日起，昆明市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险缴费基数按照上年度云南省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。

  最低缴费基数为2018年云南省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,即3107元/月。
  

  最高缴费基数为2018年云南省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即15537元/月。
  

• 

  2021-02-18 19:04 符翩翩 客户经理

  昆明的五险一金缴费比例和基数如下：

  五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

  社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

  公积金缴费基数另行规定。

  根据云南省省统计局公布的相关数据，2017年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为71746元，在岗职工年平均工资为76350元。

  医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险按照3676.00元做为最低缴费基数;

  生育保险按照3178.00元作为最低缴费基数;

  公积金按照1570.00元做为最低缴费基数。

  养老保险最低缴费金额：单位3676.00×19%=698.44元;个人3676.00×8%=294.08元。

  医疗保险最低缴费金额：单位3676.00×9.9%=363.92元;个人3676.00×2%=73.52元。

  失业保险最低缴费金额：单位3676.00×0.7%=25.73元;个人3676.00×0.3%=11.03元。

  工伤保险最低缴费金额：单位3676.00×0.36%=13.23元;个人不用交。

  生育保险最低缴费金额：单位不用交;个人不用交。

  住房公积金最低缴费金额：单位：1570×5%=79元;个人1570×5%=79元。

  个人五险一金最低缴费金额=294.08+73.52+11.03+1+79=458.63元

  单位五险一金最低缴费金额=698.44+363.92+25.73+13.23+42.65+79=1222.97元

• 

  2021-02-18 19:01 黄盛杨 客户经理

  济宁市五险一金最高缴费基数和最低缴费基数分别是;2013年企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险最低缴费基数为212元，最高缴费基数为10643元。基本医疗保险月缴费基数为3548元。

  一、五险一金中五险指：养老、‍医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

• 

  2021-02-18 18:58 车广东 客户经理

  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：

  从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司为员工最低交多少？

  公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

• 

  2021-02-18 18:52 齐晓天 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  据了解，2018年度济南五险一金缴纳比例如下：
  养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%
  医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%
  失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
  生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费
  工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费
  住房公积金：单位缴存5%—12%，个人缴存5%—12%
  济南市2018缴费年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。
  2018年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下：
  1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。
  2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的，按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。

• 

  2021-02-18 18:49 符耀精 客户经理

  2017年五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数是多少？下面由民商法律网小编为您介绍。
  一、2017五险一金多少钱
  五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
  二、五险一金缴费基数是多少
  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  （3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
  三、2017五险一金缴纳比例
  1、养老保险
  目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
  2、医疗保险
  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
  3、失业保险
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
  4、工伤保险
  单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
  5、生育保险
  单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
  6、住房公积金
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。