其他回答(共7条)

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  2021-02-18 08:25 龙小语 客户经理

  是指社保中缴纳的一部分钱进入社会保险账户，作为统筹基金，由国家支付给每个人，实现贫富的调剂。
  

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  2021-02-18 08:22 连丽萍 客户经理

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  小诺解答：

  您好！

  社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。统筹可以理解为统筹安排，统筹使用，它是政府对某种行为采取的一种宏观规划措施。

  社会统筹基金是指用人单位为职工缴纳的保险费中，扣除个人帐户后的其余部分。社会统筹基金主要是用于支付参保职工在支付了起付线费用后的住院费用，但是费用不能超过最高额度（封顶线）。具体支付哪些诊疗项目、哪些药品范围，则要根据各地职工医疗保险制度改革具体实施的方案来确定。

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  2021-02-18 08:19 赵顺贵 客户经理

  社保补缴方式：
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  职工档案和养老保险手册；
  《补缴基本养老保险费申请表》；
  劳动合同、工资发放明细表等；
  其他相关材料。
  为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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  2021-02-18 08:16 龙宣霖 客户经理

  问题1：养老保险和社会统筹，两者是一个概念，还是两样不同的东西？
  是同一个意思.
  社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户.
  问题2：“三金”指的者是什么？
  对于你提到的三金,很模糊,因为社保包括五险一金,包括养老,医疗,工伤,生育,失业,和公积金,可以任意三个组合,也叫三金呀.
  问题3：听说统筹交够15年，到退休年龄一不可以拿到保底退休金，是真的吗？
  对的.
  是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
  退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
  另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
  如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
  问题4：91年8月参加的工作（当时也没听说过，好像也没从工资里扣过什么钱），但是，统筹查询表上是从94年开始显示出缴费记录的，这种情况下，在94年前的2年多的工龄，算不算统筹记录呢？
  对于工龄,一般针对事业单位的情况,可以把工龄视作交纳年限.
  还有就是在96年之前的,也可以这样计算.
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  2021-02-18 08:13 黄睿多 客户经理

  没有必要自己补。
  养老+失业+工伤+生育是一体的，养老还有医疗保险都是是累计制，退休前交够15年就可以享受养老金了，中断几个月不影响今后的养老和医疗的。而且企业交的部分占比例很大，而且是被社会统筹去了。个人补交没有任何意义。
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  2021-02-18 08:10 齐春春 客户经理

  1.社会统筹养老保险有补缴的现象,别担心!
  2.编制和交纳养老保险没直接的联系,只要你在那里工作,他们就应当为你办理社会保险手续,即使当时没办,以后他们也需要为你补办齐社会保险手续;
  3.职工的社会保险并不只是养老保险啊,注意了!!对职工而言现在通常说社会保险统筹一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
  "五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
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  2021-02-18 08:07 米增建 客户经理

  社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
  根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
  补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。