其他回答(共7条)

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  2021-02-17 17:09 黄益溢 客户经理

  现行法定的企业职工退休年龄是：
  男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
  因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
  延迟退休政策现在只是讨论阶段，没有正式 的文件。
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  2021-02-17 17:06 龚家跃 客户经理

  领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
  依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
  女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
  机关、团体、事业单位正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
  男，60岁退休。
  2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休，男60岁退休。
  如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
  如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
  提前退休条款：
  1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
  2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
  3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
  满年限的，可以提前5年退休。
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  2021-02-17 17:03 黄真敏 客户经理

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
  根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
  基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-02-17 17:00 樊扬诗 客户经理

  法定正常退休年龄全国一致，各省不能自行调整。目前职工社保法定正常退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
  延迟退休政策也是全国一致，但是目前延迟退休政策尚未公布，需要再等等的
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  2021-02-17 16:54 黄盛润 客户经理

  您好！按照人力资源和社会保障部的步骤是，在2017年内拿出方案，报国务院批准后于2022年正式实施。在人力资源和社会保障部的方案出台之前，所谓的各省、自治区、直辖市的“方案”都是胡编乱造或者猜想出来的，可信度不高。
  延迟退休年龄对哪些人有影响?
  如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
  1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
  2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
  3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
  此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
  具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
  每年到底延迟几个月退休
  每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
  两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
  养老金待遇是不是会降低
  对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
  不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
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  2021-02-17 16:51 米大丽 客户经理

  2016年辽宁省法定退休年龄多少岁,辽宁省延迟退休年龄最新规定(修订文件) 辽宁省法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
  （一）辽宁省男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
  （二）辽宁省男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
  （三）辽宁省男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
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  2021-02-17 16:48 樊扬诗 客户经理

  1、法定正常退休年龄政策全国一致，并不能由各省市自行确定。
  2、根据目前规定，在参保缴费满15年的前提下，男性法定正常退休年龄均为60周四，但女性的法定正常退休年龄与其参保种类、身份有关：
  （1）职工养老保险参保者：女干部55周岁、女工人50周岁；
  （2）灵活就业人员养老保险参保者：女性55周岁；
  （3）城乡居民养老保险参保者：男女均为60周岁。
  3、延迟退休政策尚未公布，目前尚不清楚其具体细则。