其他回答(共7条)

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  2021-02-17 14:45 辛国江 客户经理

  1、可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
  社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。
  1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
  2、员工的劳动合同复印件
  3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
  带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
  除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
  有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
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  2021-02-17 14:42 齐新玉 客户经理

  1、可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
  2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

  扩展资料

  职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，缴费基数上限统一按上年本市职工月平均工资的300%确定，养老、失业、工伤保险缴费基数下限统一按上年本市最低工资确定，生育保险缴费基数下限和外地农民工参加工伤保险缴费基数下限按上年本市职工月平均工资的60%确定。

  初次就业、失业后再就业、复员和转业退伍人员，以本人工作后第一个月的工资收入作为当年的缴费工资基数。企业该次补缴如果没有在财务结帐前缴费或者在财务结帐后该次补缴款未到位，那么该次补缴汇总系统将会自动删除，企业需重新申报补缴表办理补缴手续。

  参考资料：

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  2021-02-17 14:39 连伯才 客户经理

  如果你想老来有一份完全属于自己的，独立的，稳定的，完全自己说了算的经济来源，也给子女减轻一部分经济负担，你就可以继续买下去，划算的。
  以上很多人似懂非懂，半瓶醋在晃荡。你现在退休年龄是五十五岁，到你五十五岁缴费九年，是退不了休的，只有缴费最低年限十五年才能退休，这是法律规定的。到了五十五岁，再缴费五年，仍然不满足十五年，此时允许你补缴差额年限办理退休。
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  2021-02-17 14:36 米国超 客户经理

  你刚交了社保的60%觉得有点少还想再补点，那你这个是属于一次性交完了就要退休了的吗，如果说是今年，你交完了就该退休的可能是再补就不行了，如果说是你现在还不到年龄的话，那我认为你明年再去补，今年，我觉得可能不可能一下他交两次。一年只能交一次。
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  2021-02-17 14:33 连丽芳 客户经理

  社保其实还是每年交更合适一点，因为每年交它有几个优点。

  
  第1点减少你的经济压力，因为社保一次性交齐的话，也是一笔不菲的支出，如果说每年每个月，一次脚这样的话就会减少经济压力，而且从工资里面扣除一部分，然后公司出一部分，这样的话自己压力小一点，公司的财务周转也更顺畅，而且涉及到公司刚换的问题，如果说你更换公司，到了另外一个公司，自然就另外一个公司给你缴纳社保，但如果说一次性缴纳，那这个钱公司的50%，到底哪个公司来出就是一个很大的问题，因为你不能保证自己这辈子就在这一个公司。

  
  第2点就是一次性缴纳，你所花费的钱，是有时间价值的，10年前的1万块到现在，如果你去做投资，如果你去存在银行，它的利息都是一个不菲的收入，也就是说我们交任何费用越晚，我们货币的时间价值越多的掌握在自己的手里，举个最简单的例子我们大学的时候交学费，可以8月底交，也可以7月初交，差两个月，就以学费5000块钱为例，按照银行的利息为3%，这两个月，利息是不是差好多，这是最基本的货币时间价值的体现，如果说我们用这5000块钱去买股票去投资，我们可能赚的钱更多。

  
  逐年缴纳是考虑到个人的经济压力和公司的财务公平问题因为逐年缴纳，你下一年换公司的时候，就由另外一个公司给你缴纳这一年的社保费，但如果说一次性缴纳，你第1个工作的公司，他要给你小一辈子的社保费，50%, 他是不是吃了很大的亏公司不愿意，因为社保费不是我们个人，缴纳全部比例的公司会承担一部分，所以说，单纯的以公司的角度来讲，他们就不可能同意一次性缴纳社保费用。
  

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  2021-02-17 14:30 符翠红 客户经理

  社保是社会保险的简称，指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个险种，其中最重要的就是养老保险和医疗保险，所以别人称社保其实指的就是这两方面。

  因为社保中的养老保险是累计计算的，如果想拿养老金，你得至少累计交满十五年的养老保险，并且在国家规定的年龄退休后才可以领取到基本养老金，一般而言，在没有延迟退休的情况下，男性是60周岁退休，女性是55岁退休，特殊工种除外。

  在这个问题中，你说你没有在规定日期日期内，我不太明白是什么意思，是指在退休前没有交满十五年吗，你想通过补交吗？还是说你从来没有交过社保呢？

  如果你是以前交过社保，但是没有交满十五年，你可以根据以下四种解决方案：

  一、咨询你所在的退休地区是否允许一次性补交。

  如果允许补交那就一次性补交，凑够15年，你可以在网上查询一下，也可以拿着身份证去所在社保机构养老金自助机器上查询自己的养老金缴纳记录，算算到退休的时候离累计15年差多少时间。一次性补齐的好处是不用延时退休，因为你往后多延一年相当于你要多交一年的钱，然后还少领一年的养老金，一来一去相差两年，所以最好一次性补齐，但并不是所有的城市都允许一次性补齐，有些城市如深圳、天津、重庆、银川、太原等是允许的，像江苏省的大部分城市都是不允许一次性补交的，只能是单位原因造成的单位去补交，个人是不可以的，所以一次性补齐的首要条件是先得看所在地区允许不允许，如果不允许只能选择续交，具体能不能大家如果有需求的话可以打当地的12333去查询。

  二、续交

  续交是指所在省份城市不允许一次性补交的情况，那只能是算算离15年差几年，差几年续几年，如果养老金已经交了8年、10年的就续交。

  三，转城乡养老保险

  如果你以前未交纳过养老金，或者说只缴纳过少许的一二年、三四年这种可以选择第三种，第三种最大的好处是便宜，劣势是因为你交的钱少自然拿的钱也少，大家可以根据自己的年龄和经济状况去选择。

  四、把养老保险中的钱全部取出

  第四种是下下策，因为你一旦选择把自己养老金个人部分里面的钱取出来后，你就再也不可能在中国大陆领到退休金，而且你提取的钱只是个人交的8%，公司交的19%就相当于为国家作贡献充公了，所以不建议这样做。

  你可以把问题描述得再详细些更好。

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  2021-02-17 14:27 黄盛昌 客户经理

  女性47岁了，积极缴纳满社保还不到一年，还是要继续教，比较划算，女性满55周岁就可以领了，你再交几年就可以领了，你如果没交到满15年，你可以一次性补交完就可以，每个月领很多钱啊，这样子很划算