北京2016年最低工资标准是多少?公积金最...

北京2016年最低工资标准是多少?公积金最低缴费基数是多少?拜托帮帮忙
黄盛杨 来自: 移动端 2021-02-17 09:34

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2021-02-17 09:58最佳答案

实际上,2018年北京社保最低交多少的答案已经出炉了,具体的缴费工资基数和缴费金额如下:
一、以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为25401元。
三、以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5927元。
四、以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。
五、以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3387元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额:
(一)职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。
4.享受社保补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。
(二)基本医疗保险
不享受医保补贴人员,个人月缴费为414.9元;享受医保补贴人员,个人月缴费为59.28元。

其他回答(共7条)

  • 2021-02-17 09:55 龚家跃 客户经理

    不是,缴费基数不能只看工资标准,还要结合当地上一年度最低社平工资。一般最低不能低于社平工资的60%,最高不能高于社平工资的300%。且社平工资每年都不一样,是逐年递增的,建议咨询当地社保局查询。
    一般公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。
    如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;
    如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数。
    例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。
    养老保险企业20%,个人8%;
    医疗保险企业7.5%,个人2% ;
    工伤保险企业1%,个人无 ;
    失业保险企业2%,个人1% ;
    生育保险企业0.8%,个人无。
  • 2021-02-17 09:52 龚小艳 客户经理

    社保最低基数1680,医保最低基数2521,住房最低基数1160
    每年4月核定社保和医保。每年7月核定住房。
    以上基数确定后,一年内不能更改。除非你换了工作。也就是换了缴费单位后,可以更改一次。
  • 2021-02-17 09:49 辛培刚 客户经理

    北京社保缴费比例,基数说明

    一、养老保险:

    1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;

    2、最低缴费金额:单位 585.58元,个人 246.56元;

    3、最高缴费金额:单位4392.42元 ,个人1849.44元;

    二、医疗保险:

    1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

    2、最低缴费金额:单位 462.4元,个人95.48元;

    3、最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;

    三、失业保险:

    1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;

    2、最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;
    四、生育保险:

    1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

    2、最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;

    3、最高缴费金额:单位 184.944元,个人免缴;
    五、工伤保险:

    1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;

    2、缴费金额:单位根据行业确定缴费费率,个人免缴。

    扩展资料

    《通知》规定,以上三类人员,参加培训后,取得福建省职业培训结业证书(职业资格证书),6个月内没有实现就业的,按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴;对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。

    社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。

    其一,降低社保缴费率。眼下,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。

    其二,加大公共财政投入。数据显示,目前社会保障支出占我国财政支出12%,远低于西方国家30%—50%的比例,即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。

    参考资料来源:

  • 2021-02-17 09:46 章要在 客户经理

    北京市社保局4月份公布的上年度在职职工的平均工资,以这个数确定的缴费基数,所有保险都是按照这个基数来缴纳的,包括公积金,最高缴纳标准不高于基数的300%,最低不低于60%
  • 2021-02-17 09:43 齐显尼 客户经理

    2010年度的缴存比例均为12%。住房公积金缴存基数没有下限这样的说法。职工或单位的缴存额都应当用职工个人缴存基数乘以缴存比例得出,而缴存基数按照职工的实际工资收入情况来确定。同时,《北京住房公积金缴存管理办法》第二十三条规定: 职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。
  • 2021-02-17 09:40 路誉盛 客户经理

    公积金最低基数和缴费比例是多少?

  • 2021-02-17 09:37 黄益江 客户经理

    北京2017年社保缴费基数是3082到23118,公积金缴费基数是2273到23118,在基数范围内的工资就按基数缴社保公积金,不在基数范围内的工资按最高或最低标准来缴。
    还有一个问题,你假设的每月1800元工资低于北京最低工资标准2000元,这个假设不成立,2017年北京最低工资标准为2000元,所以要算缴费也要用2000元。
    所以,假设每月最低工资2000元交社保公积金,每月交社保为348.17,每月交公积金为272.76,加起来总共620.93。
    其中每月社保有养老:246.56,医疗:92.48,大额医疗:3,失业:6.16,公积金:272.76.

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