其他回答(共7条)

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  2021-02-15 18:57 龚小芝 客户经理

  尽量吧，要不然无法体现每个月的经营成果，会高估某些月份的利润，权责发生制嘛
  借：管理费用
  贷：应付职工薪酬-社保
  借：管理费用
  贷：应付职工薪酬-工资
  发放工资
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：银行存款
  其他应付款-社保（个人负担部分）
  上交社保借：应付职工薪酬-社保
  其他应付款-社保（个人负担部分）
  贷：银行存款
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  2021-02-15 18:54 米大丽 客户经理

  公司代交的社保就不用由公司承担社保上的公司缴纳部分。所以在扣社保的时候，将全部的社保金额做如下分录：
  借：其他应收款
  贷：银行存款
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  2021-02-15 18:51 齐文瑞 客户经理

  对待员工拒保，公司应该怎么办？企业HR:公司新来HR发现一位员工入职后一直没买社保，公司要帮员工购买，但员工本人不愿意购买，要求公司每个月适当补贴一部分社保费到工资中。对付这样的员工，应该有什么办法？如果叫此员工签一份＜因个人原因自愿不买社保＞的协议，由此公司没为此员工买社保，这样做，公司有没有违法？留这样的员工在公司，会有什么风险？劳动法律顾问：首先，购买社保是国家强制性要求的，协商说不参保的做法是无效的，即使签订了自愿不购保的协议，一旦员工反口告公司不为员工购保，公司也会面临败诉的风险；同时员工还可以拿公司不购保的事为由在辞职等方面拥有很大的自主权。其次，购保能有效降低单位用工风险，一旦员工出现工伤等意外，如果没为员工参保，那追究起来，不但在经济上，而且在行政处罚上将是严重的。对不愿购保的员工，最好还是不予以录用为妥。

  扩展阅读：

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  2021-02-15 18:48 齐显尼 客户经理

  付大公司代缴本公司应缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
  贷：银行存款
  计提本公司应缴部分时：借：管理费用
  贷：其他应付款---大公司代缴社保
  个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
  贷：其他应付款---甲员工
  贷：其他应付款--乙员工

  扩展阅读：

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  2021-02-15 18:47 黄白燕 客户经理

  付大公司代缴本公司应缴部分 时： 借：其他应付款--大公司代缴社保
  贷：银行 存款
  计提本公司应缴部分时： 借：管理费 用
  贷：其他应付款---大公司代缴社保
  个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
  贷：其他应付款---甲员工
  贷：其他应付款--乙员工
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  2021-02-15 18:41 辛培刚 客户经理

  代缴本公司应缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
  贷：银行存款
  计提本公司应缴部分时： 借：管理费用
  贷：其他应付款---大公司代缴社保
  个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
  贷：其他应付款---甲员工
  贷：其他应付款--乙员工
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  2021-02-15 18:38 齐明松 客户经理

  没有发票没法做账。独立单位完全可以自行参加社保，人员也转到自己的公司。