其他回答(共7条)

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  2021-02-15 14:27 齐晓娥 客户经理

  做保险的人工资并不高
  保险业却是金融业中，员工平均薪酬最低的，仅为21万，落后行业平均水平近10万元！
  很多人直到离开时才发现，原来保险公司从来就没有把自己当员工，而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低，保险公司要卖保险，怎么会挑客户呢？
  前文说到，全国有超过 5000 万人卖过保险，而目前只有 800 万人在职，也就是说，这些年有 4000 多万人退出了保险业。
  如此庞大的数据，反映着代理人大进大出的事实。或许不尽如人意，但却代表着大多数从业者的经历。
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  2021-02-15 14:24 赵风莉 客户经理

  1：提成很高，有的保险可以提成到接近一半。
  2：但是基本工资很低，一个月就那么几百元，差不多有五六百元吧一个月。而且签订的合同还是劳务合同，而非劳动合同。
  3：现在因为保险行业竞争厉害，所以都相互压价，实际到手的一单保险有的就那么几十元。
  4：很多保险公司还需要你交保证金。
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  2021-02-15 14:21 齐晓娟 客户经理

  因为招人是保险公司另一种竞争和生存的途径，只有不断招人，新陈代谢才能利用更多的人脉来开拓市场，巩固市场份额。工资待遇都是根据你做单情况来决定的，保险业也是要付出很多辛苦，能留存下来的都是精英。
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  2021-02-15 14:15 齐显峰 客户经理

  因为现在还有很多人对保险这行业都有排斥心理,在一时之间是很难接受保险的,而且也像上面的人所说的一样,做保险这行业是比较辛苦的,而且要求每个人都要有专业的保险知识与个人素养.
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  2021-02-15 14:12 龚峰景 客户经理

  刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。
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  2021-02-15 14:09 连书耀 客户经理

  招进来留下来做的人少 所以就得一直招人 而且中国的保险 牌子已经做摊掉了
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  2021-02-15 14:06 辛培勇 客户经理

  小伙伴们在生活中难免不了遇到推销和卖保险的，大家也都非常不喜欢他们，无论是自己想要还是不想要，他们都会尽他们的力量去推销自己的产品给你，都说销售行业赚的钱比较多，尤其是卖保险的，那么，我们生活中卖保险的一个月的工资有多少呢？卖保险这个行业真的像大家一样赚钱吗？靠嘴巴就能拿钱的工作究竟好不好呢？

  一、试用期主要看业绩

  打大家都知道，什么工作都有试用期的，但是，保险业的试用期是尤其地长，它的试用期长达半年，而且要拿工资的话，还是要有成交的单子量的，要是在试用期期间有成交的单量而且多的话，不仅可以提前转正而且还有底薪拿，要是半个月的业绩不景气，不仅一分钱拿不到，什么东西都要自己掏钱，最终还是自己卷铺盖走人，人家公司也不会要你的，所以，保险单子的成交量是关键。

  二、提成分期，看保险单质量

  干销售这个行业的最重要的就是销量了，卖保险的也是一样，保险的单子也分大单和小单，要是那种长期的大单的话，保险员在第一年能拿到20%-30%的提成，在第二年能拿到10%-20%的提成，在第三年能拿到5%-10%的提成，所以，要是个人能力强的话，在前期做成几个大单，即使是在后来单量很少也没问题，光光拿之前业务的提成就有可能月入上万了，所以，对于一个卖保险的来说，单量才是王道，尤其是长期保险的大单，能让自己够吃够喝一阵子。

  三、卖保险压力大，任务重

  每个公司都会给员工制定任务量，保险公司也不例外，要是完不成完成的保险单子，就会减少提成和底薪，所以这也是为什么有些买保险的都要拼死拼命拉上自己的亲戚好友去买自己的保险，说自己的保险怎么怎么好，有各种各样的福利，其实就是为了完成自己的任务，多赚点钱，不过话说回来，要是卖保险卖得好的话，嘴巴会讲的话，这个职业还是很吃香的，月入上万也不是什么难得问题。