其他回答(共7条)

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  2021-02-15 07:20 齐晓怡 客户经理

  有了保险代理人从业资格证还要有保险公司的执业资格证，两证在手才可以做保险代理。
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  2021-02-15 07:17 赵顺财 客户经理

  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  你知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
  某位网友也总结过：
  第一不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之.
  第二薪金可以节省,请一群跑腿花的钱!比不上请一个有经验的人.
  第三,没业务来源可以随便的萧洒的解雇掉他们,完全不需要什么理由.
  正好没有劳动部门约束他们!
  第四他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果!
  只要有一两个说保险的好就会有人叫好!!羊群心理,
  又可以省下庞大的广告开销费用!
  第五借助培训人才可以增加公司内部的财政收入.
  别以为几十块钱不是钱!告诉你们
  50块一个人,一个月有多少人来面试?
  一年有多少人来面试,来来走走的源源不绝!
  第六他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?
  那是天文数字,
  无论他们在公司业务量有多大!他们也是每年报定额的税务!
  那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多!业务量就越大!而保单的额度是由他们公司定的!那可以赚多少钱??
  第七他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员,上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造!!
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  2021-02-15 07:11 齐显影 客户经理

  你好，保险相关的有3本资格证书，即保险代理、保险经纪和保险公估，如果做内勤的话只需要考保险代理人就可以了（有很多保险公司的工作人员其实都没有证书的，只要经过内部培训就能上岗）。
  考保险代理人不能个人报名，必须挂靠在某加保险公司才可以的，如果你已经进了保险公司的话，可以让你们公司统一安排报名。
  如果纯粹想拿证的话，没必要看书，去网上找题目做可以了，考试的题目有很多都可以在网上找到，多做几次就差不多了，反正考试的时候都是选择题，60分就OK了。
  希望采纳，谢谢。
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  2021-02-15 07:08 连保军 客户经理

  如果确定是内勤，那么请你放心，你是不会推销保险的，会有固定的收入，保险代理员资格证，是保险业每人必备的资格证书，这是公司必须要求的也是保监会要求的！要是外勤的话，这就需要你推销保险了！
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  2021-02-15 07:05 赵风英 客户经理

  如果是纯粹的内勤人员，是不需要保险代理人资格证书的。
  保险代理人资格证书是保险代理人（外勤人员）进入保险行业的必备证书，用以签订代理人合同，换取保险公司的展业证书（相当于授权证书），作为销售保险产品的资格证明。
  如果保险公司将你们作为管理层人员来培养的话，这个证书还是有必要考一个吧，毕竟也可以在一定程度上能够证明你是一个保险行业的专业人员。：）
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  2021-02-15 07:02 黄益溢 客户经理

  部分内勤岗位是需要考保险代理人资格证的，比如：培训部。但所有的内勤都不需要出去做业务。
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  2021-02-15 06:59 齐新玉 客户经理

  你好，任何一家保险公司的内勤员工都不需要靠保险代理人资格证