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  2021-02-15 02:43 齐晓天 客户经理

  参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
  1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
  1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
  1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
  1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
  按月领取：
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
  以上两项之和为每月领取额。
  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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  2021-02-15 02:40 齐景宪 客户经理

  退休人员领取养老金需达到退休年龄，且养老保险缴纳15年以上，如养老保险缴纳年限达不到15年的需补交余下年限。
  退休人员养老金领取流程
  (一) 事业单位退休手续
  经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核，再到社保中心窗口办理养老金领取资格认证，需带资料：
  1、事业单位工作人员退休通知。
  2、《职工养老保险手册》。
  3、填写退休(职)人员增加申报表，需加盖单位公章。
  4、一寸近照1张。
  (二) 企业退休手续
  1、 企业人员正常退休手续，到市政府办事大厅(市人事劳动社会保障局窗口)办理、审核，需带资料：
  ①《职工养老保险手册》。
  ②填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章。
  ③一寸近照4张。
  2、企业两低参保人员退休手续，到市人事劳动社会保障局社保科审核，需带资料：
  ①《职工养老保险手册》。
  ②身份证及复印件。
  ③填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章。
  ④一寸近照3张。
  3、自谋(自由)职业者办理退休手续，到临海市就业管理处办理，需带资料：
  ①带《职工养老保险手册》、《失业保险手册》、档案寄挂单、一寸近照4张、自谋职业证或失业证。
  ②填写退休人员申请表、企业退休人员基础信息表。
  ③送市政府办事大厅(人事劳动社会保障局窗口)审核。
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  2021-02-15 02:37 齐明杰 客户经理

  养老保险和单位协商能否给补上以前的，协商不成可以到劳动监察部门投诉。离开原单位后有新的单位可以接着办理保险，无单位可自已交也可停交，等条件好了再补交养老保险也可，只是医保不交不能生大病的，生病了无保障，希望帮到你。
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  2021-02-15 02:31 辛培军 客户经理

  你离退休还有七年时间，而企业分流人员要解除劳动合同，是合法的，你不受《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条[用人单位解除劳动合同的限制] “ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；”的限制。但企业必须给你合理的补偿及缴纳社会保险金。
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  2021-02-15 02:28 黄益汉 客户经理

  一、个体参保人员管理
  （一）个体人员参保范围
  1、在省、市人才服务中心、市劳动力市场、市双利劳动保障事务所及其他劳动保障代理机构存档人员；
  2、企业改制领取一次性补偿金和下岗失业领取失业救济金的自谋职业人员；
  3、辞职、辞退等原因与原单位解除劳动关系后自谋职业，并自己保管档案人员；
  4、城镇个体工商户雇主及其雇工；
  5、自由职业者和灵活就业人员；
  6、从事非全日制工作的劳动者；
  7、军队退役干部及士兵退役后自谋职业人员；
  8、原城市下乡知青“农转非”后一直未就业人员。
  （二）个体人员参保规定
  1、凡是以个体人员身份参保、续保的，必须委托一个社会保障代理服务机构为其保管档案。达到法定退休年龄时，由档案保管机构为其办理退休手续。
  2、个体人员参保、续保时，必须出示与我局签订代理养老保险业务服务协议的省市劳动人事代理机构及其他社会保障代理服务机构的存档证明。未签订代理养老保险业务服务的，不予受理。
  3、下岗失业人员领取失业救济金期间，本人自愿可以个体人员身份继续缴费。
  4、原在单位参保职工，因故与单位解除劳动关系后，在达到法定退休年龄前，均可以个体人员身份继续参保缴费。
  5、凡在我市行政区域内，具有城镇户口，年满16周岁，有一定经济收入者，在没有与用人单位建立劳动关系期间，都可以城镇自由职业者的身份到其户口所在地社会保险机构参保。
  6、军队干部退役时领取一次性安置费自谋职业的；城镇士兵退役后领取一次性经济补助金自谋职业的，都可以自谋职业者身份到当地社会保险机构参保，但档案必须委托社会保障代理机构保管，其在军队的军龄视同缴费年限。军队转业干部自主择业的（已在部队领取退休金），则不允许其参保。
  （三）个体人员首次参保
  1、办理参保手续
  个体人员首次参保时，由档案保管机构按本人档案填写《石家庄市个体人员参加养老保险登记表》，出具存档证明。个体人员携带有关证件资料到个体参保处办理参保手续。
  2、个体人员首次参保时需提供以下证件资料：
  ⑴石家庄市个体人员参加养老保险登记表；
  ⑵存档机构出具的存档证明；
  ⑶个体工商户需提供个体经营《营业执照》；
  ⑷石家庄市居民户口簿；
  ⑸部队干部退役后自谋职业的，提供部队团以上政治机关出具的自谋职业证明；
  ⑹本人身份证复印件；
  ⑺近期一寸免冠彩色照片。
  3、建立个体参保人员基本信息档案
  个体参保处审核无误后，办理参保手续，建立个体人员基本养老保险关系，给定个人编号。
  （四）个体人员续保
  1、个体人员续保时，由存档机构出具存档证明，个体人员携带相关证件资料到个体参保处办理续保手续。
  2、个体人员续保时需提供以下证件资料：
  ⑴职工养老保险手册及个人帐户对帐单；
  ⑵基本养老保险关系接续卡；
  ⑶档机构出具的存档证明；
  ⑷失业职工自谋职业证明；
  ⑸转入的还需提供基本养老保险关系转移单；
  ⑹居民身份证复印件。
  3、个体参保处审核无误后，做个体人员由中断缴费恢复为正常缴费业务处理。
  （五）缴费
  1、个体人员首次参保或续保时，先到市社会保险局个体参保处办理参保、续保手续，由市社保局个体参保处为其办理建立或恢复个人基本养老保险关系。每月6日至8日（节假日顺延）为业务结算时间，不办理参保、续保、缴费等养老保险业务。
  2、个体参保人员携带《职工养老保险手册》及现金，到市地税局指定的交通银行网点缴费。缴费时由个人提出缴费起始时间、缴费月数、补缴月数，防止重复缴费。
  3、缴费后银行开具《个体劳动者基本养老保险费收据》，交缴费者作为个人缴费凭证。缴费人员要认真核对缴费人姓名、缴费月数、补缴月数、缴费金额与实际缴费情况是否相符，有否重复缴费。《个体劳动者基本养老保险费收据》由本人妥善保管，作为个人帐户对帐的依据。
  4、根据省劳动保障部门公布的全省上年度职工月平均工资，缴费基数每年7月1日进行一次调整。个体参保人员上半年缴纳1-6月养老保险费；下半年缴纳7-12月养老保险费（可按月缴费，也可一次性缴费），下半年缴纳上半年或补缴以前年度养老保险费的，按调整后的新标准缴纳。不得跨半年度预缴。
  （六）退费
  在办理缴费过程中，因缴费人员申报失误或收费人员操作失误等原因造成多缴或重缴养老保险费的，按下列程序办理退费手续：
  1、缴费人员携带《个体劳动者基本养老保险费收据》、《职工养老保险手册》，到市社保局个体人员参保处申请退费。
  2、个体人员参保处专管员审核后，出具退费证明，报处长审核，并加盖个体参保处业务公章。
  3、缴费人员持加盖个体参保处业务公章的退费证明，到市地税一分局办理退费手续。
  4、缴费人员退费后，持重新开具的缴费收据，到市个体参保处核对缴费时间及缴费金额。
  （七）个人帐户对帐
  1、个体参保处每年下半年为个体参保人员打印上年度《个人帐户对帐单》（以下简称《对帐单》），发给个体参保人员。
  2、个体参保人员以《个体劳动者基本养老保险费收据》为凭证，与《对帐单》进行核对，对《对帐单》记录有异议的，从个体参保处发放《对帐单》之日起，在60日内到个体参保处申请复查。在60日内没有申请复查的，视为已经对帐无误，今后不再受理。平时可到二楼业务大厅利用触摸屏查询个人缴费情况。
  3、个人帐户修改调整
  个体参保人员对《对帐单》有异议的，持个人缴费收据，填报《石家庄市个体参保人员养老保险个人帐户调整申请表》。业务员进行审核，确需修改调整个人帐户的，经处长复核，报主管局长批准后，由个人帐户修改专管员进行修改调整。
  （八）个人帐户一次性支付审核
  1、个体参保人员因死亡、出国（出境）定居等原因终止养老保险关系时，向个体参保处提供下列证件资料：
  （1）死亡的，提供派出所出具的死亡证明或民政部门出具的火化证明；
  （2）出国（出境）定居的，提供出国（出境）证明及户口注销证明；
  （3）职工养老保险手册及历年个人对帐单；
  （4）居民身份证复印件。
  2、待遇审核
  个体参保处业务员受理并审核个人帐户一次性支付有关证明资料，证明资料齐全，符合一次性支付条件的，计算一次性支付金额，打印《个人帐户一次性支付结算单》，报主管局长审批后，到基金管理处办理个人帐户一次性支付手续。
  （九）养老保险关系转移
  个体参保人员实现再就业或调入单位工作，凭再就业或调动证明，申请办理养老保险关系转移。符合转出条件的，个体参保处为其办理转出中断手续。之后携带《职工养老保险手册》，调动证明，到二楼业务大厅“养老保险关系转移”窗口办理养老保险关系转出手续。
  个体参保人员养老保险关系在市本级范围内及与市本级业务联网的县（市）区范围内（不含区机关事业单位）转移，只需个体参保处办理中断缴费手续，不需办理养老保险关系转移手续，由调入单位到参保的社会保险机构办理恢复缴费手续。转出人员养老保险费需缴纳到转出之月，欠费的不办理转出手续。
  调入单位未参加养老保险的，暂不办理转出手续，养老保险个人帐户予以保留，继续计息。待调入单位参加养老保险后，再办理养老保险关系转出手续。
  （十）办理退休手续
  个体参保人员达到法定退休年龄时，个体参保处应及时通知本人并为其办理退休中断手续，在《职工养老保险手册》上加盖“退休中断专用章”。由个体参保人员把《职工养老保险手册》送交本人档案保管机构，由档案保管机构填写《退休审批表》，并携带本人《档案》、《职工养老保险手册》、历年《个人帐户对帐单》、《居民身份证》等证件资料，到离退休职工管理处为其办理退休待遇审核手续。审核后，携带《退休审批表》、本人《档案》及有关资料，到市劳动和社会保障局养老保险处办理退休待遇审批手续。审批后，携带《退休审批表》，到离退休职工管理处办理新增退休人员增加和养老金社会化发放手续。
  二、离退休人员管理
  （一）退休待遇审核、审批
  1、办理职工退休中断手续
  ⑴办理退休中断手续
  参保职工达到法定退休年龄时，参保单位携带《石家庄市中断（终止）职工基本养老保险关系报告表》、《职工养老保险手册》、身份证复印件等证件资料，到在职职工管理处办理职工退休中断手续。
  ⑵办理特殊工种提前退休中断手续
  从事特殊工种的职工符合提前退休条件时，参保单位先到市劳动保障局养老保险处办理特殊工种岗位认定。而后，再按认定的退休时间，办理退休中断手续。
  ⑶办理病退（退职）中断手续
  职工因病退休（退职），必须由企业先申请病退（退职）指标，并经市和省劳动能力鉴定委员会进行逐级鉴定，经鉴定属于完全丧失劳动能力的，携带《职工因病与非因工负伤丧失劳动能力鉴定表》及病退指标等证件资料，到在职职工管理处办理病退（退职）中断手续。
  ⑷判刑、劳教人员缓办退休手续
  参保职工被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的、服刑或劳动教养期内达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满后按规定再办理退休手续。
  2、办理职工退休待遇审核时需提供以下证件资料：
  ⑴拟退休职工档案；
  ⑵退休审批表;
  ⑶职工养老保险手册及经本人签字的个人帐户对帐单；
  ⑷企业职工退休公示情况报告和企业职工退休公示名册；
  ⑸企业从事特殊工种人员花名册和石家庄市企业职工从事特殊工种情况核定表；
  ⑹职工因病与非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定申报表及病退指标；
  ⑺职工身份证复印件。
  3、 退休待遇审核
  离退休职工管理处对拟退休职工的基本情况及退休待遇进行审核、复核，无误后在《退休审批表》内加盖“养老金审核专用章”，并在《职工养老保险手册》上加盖“已办退休（职）审批手册停用存档”终止章。
  退休待遇计发公式：
  （1）"新人"的养老金由两部分组成：
  ①基础养老金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；
  ②个人帐户养老金：月标准为职工退休时个人帐户全部储存额除以120个月。
  （2）"中人"的养老金由四部分组成：
  ①基础养老金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；
  ②个人帐户养老金：月标准为职工退休时个人帐户全部储存额除以120个月；
  ③过渡性养老金：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以1995年底以前的缴费年限求得。
  ④一定比例的补贴和调节金：用本人建立个人帐户前的工作年限，除以本人参加工作至退休全部年限（含中断缴费年限），求出"一定比例"，再乘以111元求得。
  （3）因病、破产等提前退休人员距法定正常退休年龄的提前退休年限，每提前一年减发2%的基本养老金（个人帐户养老金不减发）。计算公式：
  基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴及调节金）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。
  （4）中断缴费人员退休时按以下办法计发：
  ①基础养老金=中断缴费时的上年度全省职工月平均工资×20%；
  ②个人帐户养老金：月标准为职工退休时个人帐户全部储存额除以120个月。
  ③过渡性养老金=中断缴费时上年度全省职工月平均工资×本人1993年至本人退休前平均缴费工资指数×1995年底以前缴费年限×1.4%。
  ④一定比例的补贴和调节金：用本人建立个人帐户前的工作年限，除以本人参加工作至退休全部年限（含中断缴费年限），求出"一定比例"，再乘以111元求得。
  （5）退职人员退职生活费计发公式：
  ①个人帐户养老金：退职时个人帐户全部储存额除以120个月；
  ②过渡性养老金：按其在1995年底前的缴费年限，每满一年计发本人指数化月平均缴费工资的0.7%；
  ③基础养老金和一定比例的补贴、调节金：按正常退休人员计发标准的半数发给。
  4、退休待遇审批
  参保单位携带加盖“养老金审核专用章”的《退休审批表》及职工《档案》等资料，到市劳动和社会保障局养老保险处审批退休待遇。
  （二）离退休人员增加
  1、新增退休人员增加
  参保单位携带经市劳动和社会保障局审批的《退休审批表》等资料，向离退休职工管理处申报新增退休人员增加。经离退休职工管理处审核、复核后，打印《石家庄市企业离退休人员养老金计发通知单》，参保单位持此单到发放养老金银行办理银行存折，并从次月起发放养老金。
  2、原离退休人员增加
  新参保单位和成建制转入单位如有离退休人员，应携带离退休人员《档案》、《离退休审批表》、离退休人员身份证复印件等资料，先到离退休职工管理处进行离退休人员退休待遇复核。复核无误的，参保单位按照新增参保规定到在职职工管理处办理建立离退休人员养老保险关系手续。而后向离退休职工管理处上报《离退休审批表》，离退休职工管理处经审核无误后做离退休人员增加。
  （三）离退休人员减少
  1、申报离退休人员减少
  参保单位离退休人员因死亡、被判刑及成建制转出等原因减少时，携带相关证件资料，到离退休职工管理处办理离退休人员减少手续。离退休职工管理处审核，符合监守条件的办理减少手续。
  2、办理离退休人员减少时需提供以下证件资料：
  ⑴石家庄市企业离退休人员费用减少报告表；
  ⑵离退休人员死亡的，提供派出所或医院开具的死亡证明或民政部门开具的火化证明；
  ⑶离退休人员被判刑的，提供法院判决书或证明；
  ⑷成建制转出的需提供成建制转出批文；
  ⑸离退休人员身份证复印件。
  （四）离退休人员养老金停发与恢复
  1、离退休人员养老金停发
  企业离退休人员未按期进行领取养老金资格认证的，或人民法院宣告失踪的，参保单位或社区应及时向离退休职工管理处上报《石家庄市企业离退休人员费用减少报告表》，离退休职工管理处审核后，办理离退休人员减少手续，并从下月停发其养老金。
  2、离退休人员养老金恢复
  离退休人员进行领取养老金资格认证、失踪人员回归、判刑人员刑满释放后，并符合继续享受养老保险待遇条件的，参保单位或社区应及时向离退休职工管理处上报恢复待遇相关证明和《石家庄市企业离退休人员恢复（转入）报告表》，离退休职工管理处审核后，办理离退休人员增加，恢复并补发其养老金。
  三、参保职工管理
  （一）在职新增
  1、申报在职新增
  参保单位如有新招工、安置转业退伍军人、从机关事业单位调入、在省级统筹范围内跨地市转入和跨省级统筹范围转入的职工，携带有关证件资料，于当月11日至次月5日前向在职职工管理处申报在职新增。在职职工管理处审核，符合在职增加条件的办理在职增加手续。
  2、办理在职新增时需提供以下证件资料：
  （1）企业职工参保登记表；
  （2）石家庄市企业职工从事特殊工种情况核定表；
  （3）职工劳动手册；
  （4）职工身份证复印件；
  （5）跨统筹范围转入的还应提供转出地社保机构出具的《养老保险关系转移单》和《职工养老保险手册》。
  3、核发职工养老保险手册
  单位办理参保手续后领取《职工养老保险手册》，按要求填写职工基本情况、社会保障号码（公民身份号码）和个人编号。由在职职工管理处加盖《职工养老保险手册》专用章（钢印）。职工缴费记载由单位填写，《职工养老保险手册》由单位负责保管。
  5、补办职工养老保险手册
  （1）申请补办手册
  参保单位丢失或损坏《职工养老保险手册》（以下简称《手册》）后，携带有关证件资料，向在职职工管理处申请补办《手册》。
  （2）申请补办手册时需提供以下证件资料：
  ①石家庄市补办《职工养老保险手册》审批表；
  ②职工档案；
  ③历年个人帐户对帐单；
  ④1995年底前市社会保险局打印的各年度缴费基数核定表或单位原始工资发放表等有效资料；
  ⑤职工身份证复印件。
  (二) 在职减少
  1、申报在职中断减少
  参保职工因解除劳动合同、参军、上学、调动、辞职、辞退、除名、开除、劳教、判刑、死亡、出国（出境）定居、农民工回原籍自愿退保等原因中断或终止养老保险关系的，参保单位携带有关证件资料，于当月11日至次月5日前向在职职工管理处申报在职减少。在职职工管理处审核，符合在职减少条件的办理在职减少手续。
  2、办理在职减少时需提供以下证件资料：
  （1）中断（终止）职工基本养老保险关系报告表；
  （2）职工养老保险手册；
  （3）职工劳动手册或解除、终止劳动合同通知书。
  （4）出国（出境）定居的，提供出国（出境）定居证明；
  （5）在职死亡的，提供医院或派出所出具的死亡证明或民政部门出具的火化证明；
  （6）农民工回原籍退保申请及社保机构批复。
  （三） 在职恢复
  1、申报在职恢复
  中断缴费职工因再就业、在市本级业务范围内调动等原因恢复养老保险缴费时，参保单位携带有关证件资料，于当月11日至次月5日前向在职职工管理处申报在职恢复。在职职工管理处审核，符合在职恢复条件的办理在职恢复手续。
  2、办理在职恢复时需提供以下证件资料：
  （1）石家庄市恢复职工基本养老保险关系报告表；
  （2）个人信息不全的，填报《企业职工参保登记表》；
  （3）职工养老保险手册；
  （4）职工身份证复印件。
  （四）职工基本养老保险关系的转移
  职工在省级统筹范围内调动，只转移养老保险关系，不转移个人帐户基金；跨省级统筹范围（含企业与机关事业单位之间）调动的，除转移养老保险关系外，还应转移个人帐户基金。
  职工养老保险关系在市本级范围内及与市本级业务联网的县（市）、区范围内（不含区机关事业单位）转移，不需办理转移手续，只需调出单位在原参保的社会保险机构办理中断养老保险关系手续；由调入单位持《职工养老保险手册》等有关资料到属地社会保险机构办理恢复职工养老保险关系手续。
  调入单位未参加养老保险的，暂不办理转移手续，养老保险个人帐户予以保留，待调入单位参加养老保险后，再办理养老保险关系转出手续。
  1、职工养老保险关系转入
  （1）职工跨省级统筹范围转入、从机关事业单位转入及在省级统筹范围内跨地市转入的，转入单位应携带《基本养老保险关系转移单》、《企业职工参保登记表》、《职工养老保险手册》、身份证复印件等证件资料，到在职职工管理处办理转入职工参保新增手续。
  （2）办理养老保险关系转入时需提供以下证件资料：
  ①职工养老保险手册或历年缴费明细表；
  ②职工调动通知单（调令或调函）；
  ③基本养老保险关系转移单；
  ④职工身份证复印件。
  （3）单位为转入职工办理参保新增手续后，携带上述证件资料到“养老保险关系转移”窗口办理基本养老保险关系转入手续。
  2、职工养老保险关系转出
  （1）职工在统筹范围内跨地市转出或跨省级统筹范围转出以及转入机关事业单位的，转出单位携带《中断（终止）职工养老保险关系报告表》、《职工养老保险手册》、《社会保险卡片》、《职工劳动手册》等证件资料，到在职职工管理处办理在职减少手续。
  （2）转出单位如有欠费，应到基金管理处办理补缴手续。由基金管理处开具《石家庄市单位补缴养老保险费通知单》，单位持补缴通知单到市地税局缴费。补缴后单位将缴费凭证报基金管理处，基金管理处登记个人帐户。而后，单位再到“养老保险关系转移”窗口办理转出手续。不补缴欠费的，不予办理转出手续。
  （3）办理养老保险关系转出时需提供以下证件资料：
  ①职工养老保险手册及历年个人帐户对帐单；
  ②社会保险卡片；
  ③职工劳动手册；
  ④职工调动通知单（调令或调函）；
  ⑤调入单位参保机构名称和开户银行及银行帐号；
  ⑥转往省、市人才交流服务中心并按机关事业单位缴费的，还需提供省人才市场的《回执》、市机关事业社保局的《养老保险关系转移介绍信》。
  （4）转出单位携带上述相关证件资料，到“养老保险关系转移”窗口办理职工基本养老保险关系转出手续，打印《石家庄市企业职工基本养老保险关系转移单》一式两联，第一联送交基金管理处作为转移个人帐户基金的付款凭证，第二联由调出职工转交调入地社会保险经办机构。
  四、参保单位管理
  （一）参保单位拆分
  1、企业因改制等原因将集团或总公司分为几个具有独立法人的子公司时，或在市本级统筹范围内，因工作需要一部分职工统一由一家企业调入另一家企业时，企业可申请做“单位拆分”处理。由接收单位和被接收单位共同向在职职工管理处上报相关批文复印件和《单位拆分申请》。
  2、符合拆分条件的企业，由接收单位向专管员提供加盖单位公章的《拆分参保职工花名册》
  3、被拆分单位人员被拆分到新建单位的，新建单位应先办理参保登记手续。
  4、被拆分单位如有欠缴养老保险费的，必须将欠费一次性补缴。如暂无能力偿还欠费的，应出示“偿还欠费协议”。
  （二）参保单位合并
  1、企业因改制、破产等原因被兼并时，企业可申请做 “单位合并”处理。由接收单位向在职职工管理处上报企业改制批文复印件和加盖单位公章的《单位合并申请》。
  2、符合合并条件的企业，由接收单位向专管员提供《被接收单位参保职工花名册》
  3、被接收单位如有欠缴养老保险费的，应将欠费如数补缴，如暂无能力偿还欠费的，应出示“偿还欠费协议”。
  4、被接收单位如有离退休人员，应先到离退休职工管理处办理离退休人员“单位合并”手续。而后，再到在职职工管理处办理“单位合并”手续。
  （三）参保分户立户
  1、企业改制或其他原因由集团（厂）或总公司分为几个具有独立法人、独立核算的子公司（分厂）时，企业可申请分户立户，向在职职工管理处上报《石家庄市参保单位分户立户申请表》。符合分户立户条件的，经主管局长批准后，携带《石家庄市参保单位分户立户申请表》，到社会保险登记处办理参保登记手续。
  2、办理分户立户时需提供以下证件资料：
  （1）营业执照；
  （2）组织机构统一代码证；
  （3）上级主管部门关于分户立户有关批文；
  （4）单位法定代表人身份证复印件。
  （四）单位成建制转入
  1、办理参保登记手续
  单位跨省级统筹范围转入和在省级统筹范围内跨地市转入及从机关事业单位转入的，应携带成建制转入资料和《社会保险登记表》等证件资料，到市社会保险局办理社会保险登记手续。
  2、办理参保开户手续
  转入单位携带社会保险登记处审核盖章的《社会保险登记表》和《石家庄市企业职工参加养老保险登记表》及《职工养老保险手册》等证件资料，到在职职工管理处办理参保开户手续。
  （五）单位成建制转出
  1、办理停保、待遇停付手续
  参保单位成建制转出的，转出单位携带《社会保险注销登记表》等证件资料，到在职职工管理处办理停保手续。无欠缴养老保险费的，在职职工管理处在《社会保险注销登记表》中签署停保意见，加盖“在职职工管理业务专用章”。
  转出单位有离退休人员的，到离退休职工管理处办理离退休人员养老保险待遇停付手续。离退休职工管理处打印《石家庄市企业离退休人员基本信息表》，并注明养老金已发至月份，加盖“养老金审核专用章”。
  2、办理注销登记手续
  转出单位携带签署停保意见的《社会保险注销登记表》和《石家庄市企业离退休人员基本信息表》到“社会保险登记”窗口办理社会保险注销登记手续。
  3、办理养老保险关系转出手续
  转出单位携带《职工养老保险手册》、转入地社保机构名称，开户银行名称及帐号等资料，到“养老保险关系转移”窗口办理养老保险关系转出手续。
  五、社会保险登记
  （一）参保登记
  1、申请参保登记
  用人单位到市社会保险局业务大厅“社会保险登记”窗口申请参保登记。填写《社会保险登记表》（一式二份），并在封面加盖单位公章。从原参保单位分户重新立户的单位登记时，需提供在职职工管理处核准的《石家庄市参保单位分户立户申请表》。登记处审核无误后加盖“社会保险登记专用章”，给定登记证编号，办理参保开户手续，核发社会保险登记证。
  2、办理参保登记时需提供以下证件资料：
  （1）石家庄市社会保险登记表；
  （2）营业执照、批准成立证件或其他执业证件；
  （3）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
  （4）单位法定代表人身份证复印件；
  （5）人事代理开户证；
  （6）职业介绍许可证。
  （7）成建制转入的单位还需提供转出地社保机构开具的参保单位基本养老保险关系介绍信和单位及参保人员相关信息。
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  2021-02-15 02:25 符耀精 客户经理

  肯定的告诉你，这一年的养老保险费用肯定要你原单位补交上去，都一年还没帮你办好，太不人道了，企业可以给员工买的保险大致可以分为3类，基础险（五险一金），补充险，其他团体险
  身份证号是看不出来农村乡镇的，不过拿身份证复印件可以看出来
  农村户口的可以是农民工
  转帖的一些参考资料
  1、“全部金额的一半由公司交纳,另一半则由员工自己承当”,的做法是错误的。依照法律规定，用人单位应当以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费。
  2、这个公司错了，应当依法纠正。无论是到了那个公司都应当依法缴纳。
  3、这属于社会保险的养老保险。
  4、应当一直缴纳到退休前（男60周岁，女55周岁）。
  5、如果中间停交的要进行补交，并要缴纳日万分之五的滞纳金。中间不能退。到退休时总交费不足15年的给退回个人所交的那部分。
  5、在外省工作的可以通过劳动部门转回当地。
  6、没有工作的单位的，由街道办事处负责办理，全部个人交费。 社会保险知识问答
  一、什么是社会保险，它包括哪些内容？
  社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
  二、社会保险费的征缴范围
  根据《社会保险费征缴暂行条例》及自治区人民政府有关规定：
  （1）基本养老保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，个体工商户及其帮工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
  （2）基本医疗保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
  （3）失业保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
  （4）工伤保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工。
  （5）生育保险：城镇各类企业及其职工、企业化管理事业单位及其职工。
  三、哪些职工不能中断养老保险缴费？
  （1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。
  （2）职工所在企业改制后，社会保险关系不中断，按规定继续参加社会保险。改制（改组）企业分流到私营、个体等经济实体就业的职工，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。职工在企业改制（改组）前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。
  （3）自谋职业人员领取一次性安置费后，应办理档案托管，原养老保险关系依然保留。同时继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄后享受与企业职工养老保险统一制度规定的同样养老待遇。
  （4）对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加养老保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。
  四、逃避或拒缴社会保险费应负哪些法律责任？
  《社会保险费征缴暂行条例》以专章的形式对社会保险征缴过程中的每一个环节可能存在的违法行为，应给予处罚的种类和幅度都予以明确，而且处罚的对象主要是责任人员个人而不是单位。例如：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳社会保险数额的，《条例》规定，除由劳动保险行政部门责令改正外，可视其违法情节对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予1000元以上10000元以下的罚款。对缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料、或者不设帐册，以此手段逃避缴纳社会保险费的，《条例》规定，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以5000元以上20000元以下的罚款。此外，《条例》还规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。
  五、职工参加养老保险的权利和义务
  职工享有参加养老保险的权利和义务，并依法享受养老保险待遇的权利，职工必须依法参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险经办机构查询有关政策及本人缴费情况，有权监督企业为职工投保。
  六、怎样办理参加养老保险的手续？
  新办理参加养老保险的单位、个体工商户，要到南宁市社会劳动保险事业管理所（市鲤湾路10号柳沙大厦四楼），办理社会保险登记手续，同时提供本单位的营业执照副本、企业法人代码证或组织机构代码证、开户银行及帐号，填报参保职工及离退休人员花名册、身份证号码、职工本人一寸免冠正照、职工个人的情况、参保人员供养直系亲属情况等相关资料。
  七、单位和职工个人按什么标准缴纳养老保险费？
  用人单位以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费，以后每年提高0.5个百分点最终达到本人缴费工资收入8%为止。职工个人缴纳的基本养老保险费由用人单位每月在工资中代为扣缴。
  八、职工本人上年度月平均工资收入如何确定？
  作为缴纳基本养老保险费的工资收入，按国家统计局的规定包括计时工资、计件工资、岗位技能工资、加班工资、各项津贴、补贴和奖金等。社会保险经办机构每年根据职工本人上年度月平均工资收入核定其应缴纳的基本养老保险费。如月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，按60%确定缴费基数；如月平均工资超过当地上年度职工月平均工资的300%以上的，超过部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休时计发养老金的基数。
  九、基本养老保险个人帐户如何建立？
  我区建立基本养老保险个人帐户的时间，统一规定为1996年7月1日；个人帐户按被保险人缴费工资基数的11%计入。个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。
  十、下岗职工和失业人员怎样缴纳养老保险费？
  根据国家有关政策，下岗人员进入再就业服务中心并签定协议后，由中心代缴养老保险费，进入中心三年后，仍未重新就业的，转到失业保险机构享受失业救济待遇。失业人员的养老保险由失业人员自己缴纳，缴费年限连续计算。缴费标准按个体工商户标准缴纳，计入个人帐户的比例与养老金的计发仍按国有企业职工同样办法执行。
  十一、职工到达法定退休年龄时，基本养老金应如何计发？
  （一）职工到达法定退休年龄，凡单位和职工个人缴费累计满15年及以上的，按以下办法计发基本养老金：
  （1）1996年6月30日前参加工作的，1996年7月1日后退休的，退休时基本养老金分四部分计发；
  第一部分为基础养老金：按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。
  第二部分为个人帐户养老金：按退休时个人帐户储存额除以120计发。
  第三部分为过渡性养老金：实行个人帐户前（1996年6月30日前），单位和职工本人缴纳基本养老保险费满30年及其以上的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4%；缴费满20年不满30年的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.3%；缴费满15年不满20年的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.2%；实行个人帐户前缴费不满15年，但个人帐户前后缴费年限累计满15年（含补缴年限）的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.1%。
  指数化月平均缴费工资是指：实行个人帐户前4年，职工缴费工资占当年全区职工平均工资比重的平均值，与退休时上一年全区职工月平均工资的乘积。
  第四部分为过渡性调节金：实行个人帐户前（1996年6月30日），企业和职工本人缴纳基本养老保险费：①满30年及其以上的，发给95元；②满20年不满30年的，发给90元；③满15年不满20年的，发给85元；④实行个人帐户前不满15年，但个人帐户前后缴费年限累计满15年（含补缴年限）的，发给80元。
  （2）建立基本养老保险个人帐户后（1996年7月1日以后）参加养老保险的职工和城镇个体工商户，退休时基本养老金分两部分计发：
  第一部分为基础养老金：按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。
  第二部分为个人帐户养老金：按退休时个人帐户储存额除以120计发。
  （二）实行个人帐户前（1996年6月30日）参加工作缴费累计不满15年的职工，到达法定退休年龄，按其实际缴费年限计算，缴费每满1年发给2个月上年全区职工月平均工资，另将其个人帐户储存额全部发给本人，一次性支付，此后终止养老保险关系。
  （三）实行个人帐户后（1996年7月1日）参加工作，单位和个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，此后终止养老保险关系。
  十二、基本养老金（退休金）是否一成不变？
  职工退休后领取的基本养老金，从退休下一年起，每年七月一日，按上年全区职工平均工资增长指数的50%增加基本养老金，当年如国家和自治区有规定增加离退休职工待遇时，高于本人按全区职工平均工资指数的50%增加的部分，给予补齐，全区职工平均工资指数负增长时不作变动。
  十三、个体劳动者及自由职业者参加社会养老保险的有关规定
  1、参加社会养老保险的手续如何办理？
  应持个体工商营业执照、身份证及本人一寸免冠正照，到市社会保险机构[桂春路南二里劳动保障大厦一楼（埌西菜市场斜对面，金州大厦旁）]办理登记，领取《职工养老保险手册》，核定缴费基数并按规定缴纳养老保险费，办好首次参加保险手续。以后每年的保费可按半年或一年缴纳。
  社会保险机构将为参加社会养老保险的人员建立养老保险个人帐户，并在次年参保人员缴费时发放上年度的个人帐户对帐单，由本人核对确认后签字，粘贴到《职工养老保险手册》上。达到法定退休年龄时，以《职工养老保险手册》作为计算退休待遇的依据。
  2、缴费基数和缴费比例如何确定？
  （1）缴费基数以上年度全区职工月平均工资的60%—300%划定上下限后分为若干档次，由参保者根据本人的实际情况自主选择一个档次缴费，一定一年不变（缴费年度全区统一为当年的7月至次年的6月止）。
  （2）缴费比例为18%，其中业主全部由本人缴纳，从业人员（即雇员和帮工）本人缴纳8%，其余由业主缴纳。从业人员本人缴纳部分由业主从其工资收入中代为扣缴并向社会保险机构缴纳。
  （3）缴纳的基本养老保险费在税前列支，不计征税费。
  3、缴费年限如何计算？
  个体劳动者在从事个体经营之前已参加基本养老保险的年限可与从事个体经营时缴费年限及个人帐户储存额合并计算。同样，个体劳动者被聘用或招用到各类企业工作并参加养老保险的，其在个体劳动期间所缴纳的基本养老保险费年限和个人帐户储存额亦可合并计算。
  4、如何申办退休手续？
  凡参加社会养老保险，并按规定年限缴纳养老保险费的个体劳动者，到达法定退休年龄时，携带本人身份证、户口簿、《职工养老保险手册》，到社会保险机构申办退休手续，由社会保险机构审定批准后，次月享受退休养老待遇，养老金委托银行开设个人储蓄专户代发。
  5、养老待遇如何计发？
  达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）时，缴费年限累计满15年及以上的养老待遇，按国有企业职工同等待遇计发。
  6、参加社会养老保险后有什么好处？
  个体劳动者参加社会养老保险达到法定退休年龄，缴费年限累计15年及以上的，即可以和同等条件的国有企业职工一样享有以下权利：
  （1）能从社会保险机构按月领到养老金，真正实现老有所养。
  （2）养老金与社会平均工资挂钩，使自己晚年生活更有保障。
  （3）享受每年养老金自动调整，即每年7月1日按全区社会平均工资增长幅度的50%调整养老金。
  （4）退休人员死亡后按政策规定实行火葬的，可享受以下待遇：
  ①发给死者亲属丧葬补助费，其标准为本市上年度职工4个月的月平均工资；
  ②发给死者供养直系亲属一次性生活困难补助费，即以死者当月养老金为标准发给8个月的生活困难补助费；
  ③根据供养直系亲属的不同情况，从死亡的下个月起，每月按本市上年度职工月平均工资的20%—30%发给救济费。救济费每年7月按照本市上一度职工月平均工资增长率的50%调整一次。
  7、参保人员在何种情况下由社会保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止其基本养老保险关系？
  （1）达到法定退休年龄累计缴费不满十五年的，业主本人缴纳的基本养老保险费本息、从业人员本人个人帐户储存额本息一次性支付给本人。
  （2）退休前或退休后死亡的，业主在从事个体经营期间，其未领取的本人缴纳的基本养老保险费本息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人，从业人员为个体工商户雇用期间未领取的个人帐户储存额本息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人。
  （3）业主及从业人员未达到法定退休年龄出国或到港澳台定居的，业主本人缴纳的基本养老保险费本息，从业人员个人帐户储存额本息，一次性支付给本人，同时终止其基本养老保险关系。
  十三、办理社会保险须知
  1、办理社会保险登记
  缴费单位持营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件，到市社会保险经办机构申领社会保险登记表，缴费单位根据登记表的内容逐项填写后报送社保经办机构，社会保险经办机构对登记表进行审核合格后，予以批准登记，发给缴费单位社会保险登记证。
  缴费单位的社会保险登记事项变更或缴费单位依法终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
  2、申报缴费
  缴费单位应当在每月5日前，向社会保险经办机构办理缴费申报手续，报送《职工参加社会保险增减情况花名册》、《离退休人员情况变动月报表》，社会保险经办机构根据参保人员变动情况核定单位当月应缴纳的社会保险费，同时委托银行联网划收。
  3、社会保险费缴费标准
  （1）养老保险：
  单位以全部职工月缴费工资总额为基数，按20%计缴；职工个人按其本人月缴费工资收入的6%缴纳，每年增加0.5个百分点，直至个人缴费占本人缴费工资的8%为止。个人缴费部分由单位代为扣缴。
  （2）失业保险：
  单位按工资总额的2%、职工按本人工资收入的1%计缴。
  （3）工伤保险：
  根据不同行业，单位每月按缴费基数0.5%—1.3%计缴。实行工伤保险浮动费率制度，每年7月浮动一次，浮动的标准及办法按桂政劳险字[1996]59号文规定执行。
  （4）生育保险：
  单位每月按缴费基数的0.8%计缴。
  （5）医疗保险：单位按工资总额的6%、职工本人按本人工资收扩的2%计缴。
  4、其他有关规定
  单位必须于每年6月前提供本单位上年度工资统计年报表和财务主要指标表给社会保险经办机构，并如实填报上年度职工月平均工资收入花名册（工资以元为单位，最高不得高于全区上年度职工平均工资的300%，最低不得低于全区上年度职工平均工资的60%）。核定的工资标准作为本年7月至次年6月社会保险缴费基数。
  单位必须按时足额交纳社会保险费，如逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。对情节特别严重的，劳动保障行政部门可依法对直接责任人处以罚款。
  十四、养老金社会化发放
  1、什么叫养老金社会化发放？
  养老保险金社会化发放是发放养老金的一种方式，主要指企业和个人按规定向社会保险机构按时足额缴纳养老保险费，社会保险机构委托银行、邮局、社区等社会服务机构或社保机构直接向符合享受养老保险待遇的离退休人员发放养老金。
  2、为什么养老金要实行社会化发放？
  实行养老金社会化发放是党中央提出的建立独立于企事业之外的社会保障体系的具体体现，是确保养老金按时足额发放的有力保证。在激烈的市场经济竞争中，必然会有企业破产、有企业经济陷入困境，为了确保企业离退休人员的基本生活不受到企业经济状况的影响，就必须要实行养老金社会化发放。
  3、实行养老金社会化发放的原则是什么？
  实行养老金社会化发放的原则以离退休人员就近、方便和发放安全等为基本原则。
  4、养老金社会化发放应包括哪些项目？未列入统筹的待遇如何发放？
  养老金社会化发放的项目为已列入社会统筹部分。离退休人员未列入社会统筹项目的其他待遇，仍由各用工单位按规定政策发放。
  5、养老金社会化发放后企业是否就不管离退休人员了？
  养老金社会化发放，只是改变社会统筹部分养老金的发放方式，原单位未列入社会统筹项目的部分还由单位发放，并且在离退休人员社会化管理服务没有完全建立之前，离退休人员的生、老、病、死等还暂由原单位负责管理。养老金社会化发放后，离退休人员与原企业的关系仍不变，企业仍有责任关心他们、帮助他们解决生活中碰到的各种困难。
  6、实行养老金社会化发放后，离退休人员领取养老金有关规定
  （1）我市养老金社会化发放的时间统一定为每月15日，如遇节、假日则提前。
  （2）养老金实行专用存折管理，不得自行销户，以便社保机构能准时将养老金划拨到户。
  （3）离退休人员在指定的银行、邮政局所属的任一储蓄所办理第一次取款手续时凭本人身份证可更改专用存折预留密码，换上本人的密码。
  （4）离退休人员发现养老金专用存折丢失或遗忘密码，可采取以下方式向银行或邮政储蓄所挂失。
  口头挂失：离退休人员可先到住地附近的储蓄所填写口头挂失申请单或电话形式向开户所办理口头挂失，挂失后须在5天内，凭本人身份证到开户所办理正式挂失手续，否则口头挂失无效。
  书面挂失：离退休人员亦可持身份证、户口簿等直接到开户所办理书面挂失。
  属存折挂失的，应提供户名、帐号、开户时间、余额、住址等情况；属密码挂失的，需提供专用存折，并填写一式三联的挂失申请书，要保管好挂失申请书回单联。
  “存折丢失挂失申请书回单联”，由单位劳资员送市社保机构盖章、登记备案，作为重新开户的依据。
  办理书面挂失手续7天后，离退休人员凭经社保机构盖章的“挂失申请书回单联”及本人身份证明，回开户所办理挂失解付手续。