其他回答(共7条)

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  2021-02-14 15:12 齐晗希 客户经理

  不合理
  必须以你全部工资收入为基数来交，不能只是基本工资
  你可以考虑去公司所属区的劳动局投诉
  补充：
  养老保险条例，社保征缴规定都有明确规定的
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  2021-02-14 15:09 边华涛 客户经理

  社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

  社保缴费金额=缴费比例×缴费基数。

  算法都是一样的，具体的数字和比例，就是根据各地的实际情况往里面套了。

  由于各地的政策不同，比例也会有所差异。想要在生活的意外和风险来临时更从容，就要配齐四大险种。点开即可了解：

  缴纳基数是定的，企业在一定范围内自己定，然后上报缴纳基数，每年年中更新一次。

  对法律有敬畏之心，按法规来算的公司，他们的社保缴纳基数是按照员工上年度的平均收入来定的，比如说公务员、国企事业单位员工等等。

  有些公司按照你的合同工资来全额缴纳，也很不错。

  有些公司以社会平均工资定缴纳基数，给员工缴纳社保，也可以。

  有些公司按照当地社会最低工资给员工缴纳社保，很坑，但为了给企业减负，这也是法律允许的。

  当然，关于社保，了解这些远远不够。首先我们要明确，社保绝对是我们这辈子最值得买的保险！

  因为社保这东西，会伴随我们一生，在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。

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  2021-02-14 15:06 黄盛杨 客户经理

  按照天津市人力资源和社会保障局文件的规定，2010年养老保险个人缴费的最低缴费下限为1525元，最高上限为3810元，比例仍为20%，医疗保险的缴费基数为2000元，比例为7.3%，请您于2009年12月27日至2009年1月10日之间（元旦1、2、3日除外）办理相关缴费手续。
  楼上不知道的 别瞎说哈
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  2021-02-14 15:03 辛国江 客户经理

  1、用人单位、职工社保缴费基数
  用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
  2、个体户、灵活就业人员社保缴费基数
  城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
  3、其他类人员社保缴费基数
  灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
  托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
  正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
  民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
  
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  2021-02-14 15:00 齐景娥 客户经理

  社会保险基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

  扩展阅读：

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  2021-02-14 14:57 辛培刚 客户经理

  社会保险缴费基数相关规定具体有哪些内容？
  社会保险是职工最重要的一项社会保障，按照规定，企业必须给职工缴纳社会保险。这里就涉及到一个缴纳基数的问题，其直接关系到企业为职工缴纳社会保险金额和职工的待遇。那么社保基数上限是多少？确定社保基数有哪些注意事项？律伴小编通过查阅有关社会保险缴费基数相关规定，给大家具体讲一讲。
  一、社会保险缴费基数的上下限
  1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
  2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
  社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
  缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
  二、社会保险缴费基数确定的注意事项有
  1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
  职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
  2、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
  （1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
  （2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
  （3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
  （4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
  （5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  扩展阅读：

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  2021-02-14 14:53 龚峰景 客户经理

  本市2006年度缴纳社会保险费基数最低和最高标准确定
  
  根据《天津市城镇职工基本养老保险条例》和有关规定，我局出台《关于2006年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准的通知》(津劳局〔2005〕374号)，确定2006年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准分别为980元和5050元，并从明年1月1日起执行。
  根据《天津市城镇职工基本养老保险条例》和《天津市城镇职工基本养老保险条例实施细则》规定，单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年将根据全市职工社会平均工资增长水平进行相应调整，并由市劳动保障行政部门公布。养老保险制度是本市最早实施的社会保险制度，养老保险制度实施以来，市劳动保障行政部门每年底根据当年本市职工工资增长情况确定下一年度社会保险缴费基数的最低和最高标准。目前本市已经形成了养老、医疗、工伤、失业、生育五险合一的社会保险制度，五种社会保险实现了统一缴费基数标准和统一征缴。
  根据全市职工社会平均工资增长情况及时调整社会保险缴费基数，有利于社会保险制度的健康、可持续发展，有利于参保职工养老保险待遇水平，有利于职工群众社会保险待遇的现实利益和长远利益。