其他回答(共5条)

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  2021-02-13 11:02 黎皇兴 客户经理

  1、现有一员工，提供离职，其最近一次职业健康体检日期距离离职日期不足90天，是否可视同为离职职业健康体检？所有指标一切正常。
  2、该员工态度不太好，如果自行检测职业病，其结果是否有效？（担心他故意不配合，导致检测结果不利。）
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  2021-02-13 10:59 齐晓彦 客户经理

  首先，员工职业体检结果是在90天内做的，那么在员工离职时可以不用再次进行离职体检。
  而且职业病体检是需要由专业资质医院进行的，会按照实际情况进行，并不会因为员工不配合而改变体检结果，这个可以放心。如果员工本人自行去体检的结果依然有效，如果单位存在异议是可以提出再次体检的，不过再次体检费用由单位承担。
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  2021-02-13 10:56 龙小花 客户经理

  ！重大疾病保险，通常都是有一定时间（90天-180天）的保险等待期的。若被保险人在保险期限内发生重疾事故，由于被保险人的健康情况发生了变化，保险公司通常是退还投保人已交所有保险费的，保险公司对于此后因同样疾病事故产生的责任，是不承担保险责任的。
  
  等待期又称观察期或免责期，是指寿险合同在生效的指定时期内，即使发生保险事故，受益人也不能获得保险赔偿，这段时期称为等待期。设置等待期的目的是为了防止投保人明知道将发生保险事故，而马上投保以获得的行为。
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  2021-02-13 10:53 龚崇权 客户经理

  换证提前90天内，不能推后，推后驾驶机动车的话，可以按无证驾驶处理，罚款和拘留。
  体检可以在县级以上医院，也可以到车管所办理。带驾驶证身份证去即可。
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  2021-02-13 10:50 龚峻梅 客户经理

  现在购买健康险时，大部分是不用体检了。因为现在的健康保险都会设置不同天数的等待期。等待期是保险公司为了防止客户带病投保而指定的一个期间，在此期间即使发生保险事故，市民也不能获得保险赔偿。另一方面，市民会被要求签署投保时无重大疾病的个人声明，一旦发生重大疾病时与个人声明不符，保险公司是不会赔偿的。 当然，对于市民个人来说，可以通过保存购买保险的相关手续（保单、发票、声明、医院证明）等来防止纠纷。