其他回答(共7条)

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  2021-02-12 15:33 龚富贵 客户经理

  你好，我就在中国人寿做内勤，很累，事情很多并且很杂，如二楼所说，中国人寿的基层内勤薪资普遍不高，除非你是所谓的正编员工， 一般内勤1500－2500不等 ，不过这年头干什么都不容易，我毕业就在这里干，也没有在别的行业干过，所以也不清楚别的行业是什么样一个情况，总而言之，内勤干烦了。
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  2021-02-12 15:30 赵颖轶 客户经理

  不知道一楼的是否真的了解国企，特别是中国人寿这种打肿脸充胖子的国企，待遇那是相当的糟糕，建议有其他选择的话还是不要进国寿。没得选择除外……（一个国寿老员工的答案）
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  2021-02-12 15:27 龚峻梅 客户经理

  内勤工资不固定，开始能有个3000元。
  内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。
  比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。

  拓展：

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
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  2021-02-12 15:24 米塞林 客户经理

  因人而宜。如果你性格外向喜欢与人相处，很有亲合力，有说服力，就做外勤啊，有刺激，收入高，能实现你的梦想；如果你性格内向，想兢兢业业的工作，就先内勤，干好基本的工作就行，收入稳定。总而言之，加入中国人寿是你最好的选择，因为保险的前景无线美好！
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  2021-02-12 15:21 赵飞虎 客户经理

  别听他们胡说，内勤就是管理层或者未来的行政管理者，人寿我不太清楚
  我是平安的，我们这里内勤男的最低学历要求就是本科，而其有严格面试和笔试，多轮筛选出来的人才
  几点上班几点下班都是固定好的，签署合同属于平安正式员工，（而外勤虽签合同但并不是员工，上面有说明）薪水拿的是固定的，非常稳定不比公务员差，不做业务，为外勤做好内部服务，保障全面待遇很好，比外勤高很多。
  晋升的道路比较艰难（存在比较严重的压榨现象，和国企升官没区别），而且升官有局限性，很难升到分公司或支公司1把手的位置（那些位置都是给外勤人员留的）。
  平安和人寿都属于大公司，在内勤方面的区别不会太大的。如果图稳定，内勤绝对是个好地方，福利高，薪金稳定，晋升空间有限，晋升较困难。
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  2021-02-12 15:18 齐晓怡 客户经理

  应该分省份吧，像北方中国人寿的内勤待遇就很是一般，签合同的员工一月才1500左右，中国人寿比一般的小公司待遇都要差。。。。
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  2021-02-12 15:15 龚家达 客户经理

  我个人认为，太平人寿的待遇要比中国人寿更好一些。