其他回答(共7条)

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  2021-02-12 14:14 齐春敏 客户经理

  劳动法第三十一条规定：
  “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
  同时，劳动法第三十二条还规定：
  “有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
  （一）在试用期内的；
  （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
  （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
  由于单位存在过错，你可以随时向单位提出辞职，并且当天结算工资走人。
  还有，单位的处理办法也是灵活的。你就口头提出辞职，要求当天结算工资，或许他们即刻就同意你的要求。
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  2021-02-12 14:11 符耀精 客户经理

  跟厂里没签合同，现在提前一个月辞工了，到了一个月厂里不放人怎么办
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  2021-02-12 14:08 齐晓姝 客户经理

  劳动合同到期并超出25天，用人单位这样做违反了劳动合同法，劳动者可以立即终止劳动关系，并要求经济赔偿。

  劳动合同到期公司没有重新签订劳动合同的情况下继续工作了25天属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的公司有错的情况，劳动者可以要求经济补偿，可以立即终止劳动关系，不需要提前一个月打辞职报告。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。

  扩展资料：

  《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  参考资料：

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  2021-02-12 14:05 黄盈椿 客户经理

  不合法，但是现实中许多这样的单位，交接工作不用1个月的时间，劳动合同法对于不签合同的用人单位有明确规定，要求用人单位支付双倍工资，你现在想想走也是可以的，与他协商也是可以的。
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  2021-02-12 14:02 赵马元 客户经理

  未签订劳动合同的，随时可以辞职，但需提交书面辞职报告。
  个人提出离职分三种情况：
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  （二）未及时足额支付劳动报酬的；
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求当事人承担。
  并且，未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》82条。
  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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  2021-02-12 13:56 窦连江 客户经理

  提前一个月交辞职报告这是规定！
  但你你们老板业违背了合同！没有给你按时上保险！
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  2021-02-12 13:53 齐敬甲 客户经理

  最好还是按照正常流程来，虽然你没有签合同，但是保险一直再交，你有责任提前一个月辞职。