其他回答(共7条)

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  2021-02-12 12:38 齐晓彬 客户经理

  建议您拨打12333咨询下当地社保中心，一般如果生孩子前连续不满一年，那么从生孩子当月起往后连续缴纳满一年后也是可以领取的。
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  2021-02-12 12:35 窦连波 客户经理

  可以的。
  生育保险申报条件：
  1.生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；
  2.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工；
  3.以上条件须同时具备。
  申报材料：
  1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
  2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
  3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
  4.《企业职工生育医疗证审领表》、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》、《企业职工生育医药费报销申请单》、《企业职工生育保险待遇核准结算表》、《企业职工生育保险外地就医申请表》；
  5.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
  6.收款收据。
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  2021-02-12 12:32 龚崇权 客户经理

  社会生育保险和商业生育保险的等待期都是一年，从缴费开始算起！
  产检费等不包含在报销范围内！
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  2021-02-12 12:29 赵顺达 客户经理

  可以的。

  生育保险申报条件：

  1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；

  2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工；

  3、以上条件须同时具备。

  扩展资料

  生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

  （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

  （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

  （3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

  参考资料：

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  2021-02-12 12:26 龚子龙 客户经理

  生育保险未交满一年的不可以报销。

  生育险的报销，必须要符合几个条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

  国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

  扩展资料：

  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇，具体的报销流程：

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  参考资料：

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  2021-02-12 12:23 符腾丹 客户经理

  对的，从参保之日起计算，跟本人怀孕时间没有关系的。
  其次，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
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  2021-02-12 12:20 连亚琴 客户经理

  生育保险交满一年，指的是第一次缴费------生小孩时。
  生育报销，一般男女双方都可以，你同事有两种可能：1、她以前有其他单位的缴费记录，但是她自己不知道；2、她老公单位做的报销。