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  2021-02-10 23:53 龚巧丽 客户经理

  1、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费、交通、食宿费（1）住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定：食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、辅助器具费用（1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;（2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。4、停工留薪期工资（1）停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇（2）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

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  2021-02-10 23:50 齐晓娟 客户经理

  你可以用工伤保险的办法算一下你应该理赔多少。如果商业保险没有赔足的部分，你可以要求公司给你赔偿呢，因为公司。给你买社保是公司的义务，但是现在没有购买社保，本来社保上应该给你工伤理赔的，那么现在这部分就只能由公司承担啦。

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  2021-02-10 23:47 梅金莉 客户经理

  1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  2、公司给买的意外伤害险约定的赔偿应属于你

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  2021-02-10 23:44 连丽萍 客户经理

  职工发生工伤，经过认定工伤之后，就应该享受工伤保险待遇，九级工伤就应该按照伤前12个月平均工资作为一次性伤残补助，还要停工留薪期间的工资，已经住院伙食补助等等。
  单位参加工伤保险的，工伤保险支付（工资除外。由单位支付），没有参加工伤保险的，单位承担。
  单位参加的商业保险，只能减轻单位应该承担的部分负担，不能减少对职工的待遇，商业保险赔偿不足的，依然需要单位承担，

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  2021-02-10 23:41 车广义 客户经理

  工伤九级能赔偿多少钱

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  2021-02-10 23:38 齐敦益 客户经理

  工伤九级能赔偿多少钱

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  2021-02-10 23:32 连东英 客户经理

  工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天，我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的，希望对您有所帮助。
  
  一、医疗保险待遇
  
  (一)医疗费 第29条第3款
  1、标准：从工伤保险基金支付
  (二) 伙食补助费 第4款
  1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70% 。
  (三)食宿交通费 第4款
  1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
  二、伤残保险待遇
  伤残补助金
  1、标准：九级 14个月的本人工资
  需要注意的是，由于我国各地区经济发展水平都不太一样，因此具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的就有所不同。
  
  法律依据：
  《工伤保险条例》第三十五条