其他回答(共7条)

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  2021-02-10 17:28 辛国爱 客户经理

  当事人养老保险缴费金额与其参保种类、缴费基数有关，不能一概而论：
  1、职工养老保险个人缴费金额＝缴费基数*8％，其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，个人收入不一样其缴费基数、缴费金额自然是有差异的。
  2、灵活就业人员养老保险缴费金额＝缴费基数*20％，缴费基数由当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。
  3、城乡居民养老保险缴费金额是由当事人在当地社保允许范围内自由选择，最低缴费金额为100元/人年。
  至于说解释养老金，涉及因素很多，没有办法预估。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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  2021-02-10 17:25 黄益溢 客户经理

  职工需要缴满养老保险 15年以上 到退休时才能享受到 养老金 待遇。
  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》：五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
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  2021-02-10 17:22 齐显尼 客户经理

  如果是国家的养老保险没法算，因为是跟着上年的社会平均工资走的，你能算出到你退休时的社会平均工资吗？商业保险就直接问推销员就行。他们的保险都是精算师算过的。
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  2021-02-10 17:19 贾黎黎 客户经理

  不同：在于个人账户中的累计金额不同，别社保规定在缴费满15年后，每多缴一年则增加一个百分点。

  如按前者计算：养老金=退休上一年度社平工资*（20%+20%）*个人账户金额/120月

  后者：养老金=退休上一年度社平工资*20%*个人账户金额/120月

  影响养老保险金的因素主要有两个：缴费的基数和缴费时间长短。从缴纳基数看，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。根据李忠的说法可以得出以下结论，工龄越长，最后拿到手的养老金就越多。

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  扩展资料：

  基本作用

  养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

  1、有利保证劳动力再生产

  通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

  2、有利于社会的安全稳定

  养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

  对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

  3、有利于促进经济的发展

  各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

  此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源。

  尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

  在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-10 17:16 齐晓庆 客户经理

  当然有了，养老保险只要累计缴费满15年，到达退休年龄就可以领取退休工资了，万一以后等你40岁交满后，你不喜欢待在公司工作了，你就可以不去缴纳了
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  2021-02-10 17:13 连伯才 客户经理

  要是我建议你买商保，不要让企业给你交社保。因为你还年轻，可能有跳槽的可能，到时候你转养老保险的时候很难办理，就是转，也是只能转你叫的钱，企业给你交的钱就给国家充公了。然后自己再重交。现在叫社保的都是大企业或国企。并且，等你老的时候领养老金的时候是按最低生活保障给你发的工资。商保是你升价的一个体现，如果你买3000的保险，保额是10万，如果你身故了，你的家人能的到10万元的经济补偿。而社保给你多少，给你你自己交的钱，也就是你交10年，每月交100.最后算下来就是100*12*15=18000.才一万八。这是你交了15年。要是没交够十五年，那么交多少赔多少。一万还不够住院的。举例有点不合适，你见谅
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  2021-02-10 17:10 黄盛松 客户经理

  养老保险退休后享受的待遇和缴费年限有关。说白了，就是交的多交的时间够长退休后领的也多。当然，如果未到退休年龄不幸身故没法领取了，只退还个人账户里的钱。养老保险至少需要缴费15年才可以享受退休养老待遇。医疗保险25年或者30年才可以享受终身医疗待遇。
  社会保险包括医疗，养老，工伤，生育，失业保险。你有权利，公司有义务帮你上以上所有的保险。除了工伤和生育，其他都是个人缴费一部分，单位缴费一部分。
  说实话，我不明白你为什么不愿意缴纳这些费用。要知道中国社保的覆盖范围才20%，很多人想入社保都没能力呢。另外，通过单位上的社保，单位缴费占30%左右，个人只占10%。如果不是国家规定注册公司必须给员工上社保，单位巴不得所有员工都不上社保呢，这样能省下一大笔钱。
  化不划算需要我们自己衡量，比起没有任何保障来说，我认为划算。
  个人意见，仅供参考。