其他回答(共7条)

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  2021-02-10 08:43 赖鹏博 客户经理

  付给员工的提成，无论以什么形式发给职工，都要合并到支付职工薪酬里边，之后要扣除由职工个人负担的三险一金，还要扣除免征额3500元，对超过部分按照超额累计税率缴纳个人所得税。举个例子：假如某职工月工资5500元，当月又发给其提成奖励2000元，合计为7500元，扣除社会保险（假定按照11%扣除三险为528元），再扣除免征额3500元，应该就3472（7500-528-3500）元缴纳个人所得税=3472*10%-105=242.20元。

  拓展资料

  增值税过去有“扣税法”与“扣额法”。这两种计税方法，是我国在一定的历史时期的特定产物。这两种计税方法的理论依据是一致的，在计算方法上不论采用“购入扣除法”或“实耗扣除法”，只要费用的计税方法相一致，法定扣除项目税额，都必须以法定扣除项目的金额为基础，这是两种方法相同之处。因此在法定扣除项目的扣除税率与应税产品的增值税率相一致的条件下， “如期法”与“扣税法”计算的应纳税额是相同的。扣税法又称间接计税法。包括购进扣税法和实耗扣税法。自1987年开始,中国增值税的计税方法一律改为“扣税法”。

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  2021-02-10 08:40 黄盛波 客户经理

  根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)第十七条" 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出"之规定,受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入,包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。

  所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成,应并入工资薪金支出,并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较,来做企业所得税的相关纳税调整。

  扩展资料：

  国家仅对保险行业营销员的提成个人所得税的税前扣除单独做出过明确规定.根据《国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知》(国税发[2002]98号)第一条"保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后,可按其余额扣除不超过25%的营销费用,再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。

  各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况,在上述范围内确定具体扣除比例"之规定,保险营销人员取得佣金收入(销售提成)时,可依法扣除25%的营销费用,然后再适用税法关于费用扣除的规定,扣除相应费用后的余额,作为应纳个人所得税应纳税所得额.除此之外的任何公司员工,取得提成收入时,均不能扣除任何所谓的营销费用,而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分,据以计算缴纳其个人所得税。

  参考资料：

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  2021-02-10 08:37 龚宁静 客户经理

  答：根据你所提的问题，我们理解，因你公司对销售人员的费用支出采用按销售额提成的办法，所以你公司想了解有关个人所得税及企业所得税的相关问题。 （1）企业所得税方面 根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）第十七条“ 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出”之规定，受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入，包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。 所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成，应并入工资薪金支出，并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较，来做企业所得税的相关纳税调整。 （2）个人所得税方面。 目前国家仅对保险行业营销员的提成个人所得税的税前扣除单独做出过明确规定。根据《国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知》（国税发[2002]98号）第一条“保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后，可按其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况，在上述范围内确定具体扣除比例”之规定，保险营销人员取得佣金收入（销售提成）时，可依法扣除25%的营销费用，然后再适用税法关于费用扣除的规定，扣除相应费用后的余额，作为应纳个人所得税应纳税所得额。除此之外的任何公司员工，取得提成收入时，均不能扣除任何所谓的营销费用，而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分，据以计算缴纳其个人所得税。 因此，对于你单位销售人员取得的提成，应并入其当月的工资、薪金，按工资所得征收个人所得税。
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  2021-02-10 08:34 车广义 客户经理

  对一些单位销售人员，没有基本工资，单位不报销差旅费，按照销售收入的一定比例的提成，是否要扣除要扣除一定比例的费用？个人所得税是按劳务报酬还是工资薪金所得
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  2021-02-10 08:31 连丽红 客户经理

  1、凡个人按承揽广告业务收入、企业销售收入等经济指标比例提成，上述提成无论是以现金支付还是以票据抵销等形式取得的个人收入均应依法缴纳个人所得税。（提成收入含：业务招待费、组稿费、信息费、差旅费、劳务费、奖金等。）
  2、以上述形式取得收入的人员为企业员工的，按工资、薪金所得项目征税，合并当月收入；若为非企业员工，其取得的个人收入按劳务报酬项目征税。
  3、上述人员的提成收入，凡承揽业务费用、销售费用由个人负担的，在国家税务总局未有统一规定前，可先暂按扣30%以下的费用（包括差旅费、业务招待费、通讯费等）后，再依照个人所得税法有关规定计算缴纳个人所得税。
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  2021-02-10 08:28 齐智娟 客户经理

  给个人的销售佣金，应该按“工资薪金所得”计算个人所得税。

  根据《国家税务总局关于保险企业营销员(非雇员)取得的收入计征个人所得税问题的通知》(国税发〔1998〕13号)规定,保险企业营销员(非雇员)取得的收入应按劳务报酬所得计征个人所得税。

  以一个月内取得的收入为一次.同时《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》(国税函〔2006〕454号)规定,保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成.按照税法规定,对佣金中的展业成本,不征收个人所得税;

  对劳务报酬部分,扣除实际缴纳的营业税金及附加后,依照税法有关规定计算征收个人所得税.根据目前保险营销员展业的实际情况,佣金中展业成本的比例暂定为40%。

  扩展资料

  一般业务人员的提成计入销售费用,会计分录如下:

  计提时:

  借:销售费用

  贷:应付职工薪酬--业务人员

  实际支付时:

  借:应付职工薪酬--业务人员

  贷: 银行存款

  参考资料来源：

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  2021-02-10 08:22 赵颐轩 客户经理

  一、如果你问的如何，是指怎么计算，那么以下是计算方式：
  《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
  《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
  第三条个人所得税的税率规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。
  因此，销售业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于“工资、薪金所得”，应该以全部收入减除3500后的余额，按3%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
  个人所得税税率表一　
  （工资、薪金所得适用）
  级数　全月应纳税所得额 税率（%）
  1 不超过1500元的 3
  2 超过1500元至4500元的部分 10
  3 超过4500元至9000元的部分 20
  4 超过9000元至35000元的部分 25
  5 超过35000元至55000元的部分　30
  6 超过55000元至80000元的部分　35
  7 超过80000元的部分 45
  （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）
  二、如果你问的如何，是指去哪里缴纳，那么以下是办理的方式：
  一般给予劳务报酬的单位代扣，如果没有代扣，那么可以自己去当地(区县)税务局申报缴纳。