其他回答(共7条)

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  2021-02-05 16:47 齐新海 客户经理

  可以,计入职工薪酬,这属于补充保险
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  2021-02-05 16:44 黄盛毅 客户经理

  按正规做法是：车间的所有费用需计入：制造费用里面。然后再分配到成本里面。具体内容，你可以查看基础会计的第五章的内容。
  借：制造费用
  贷：银行存款
  若是小公司不用报税的，那样做也是没问题的。
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  2021-02-05 16:41 连丽红 客户经理

  公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目？
  
  “其他应收款”科目核算，这是员工自己应承担的费用，不能作为公司费用，要从工资中扣回的。
  
  支付时
  借：其他应收款－代扣保险
  贷：银行存款
  发放工资扣回时
  借：应付职工薪酬－工资
  贷：应交税费－个税
  贷：其他应收款－代扣保险
  贷：银行存款
  
  希望能帮助到您！
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  2021-02-05 16:38 黄皓燕 客户经理

  会计分录：
  借：制造费用——意外保险
  贷：现金/银行存款
  制造费用科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
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  2021-02-05 16:35 米国连 客户经理

  第一 这个问题可以咨询下相关的企业或者部门
  
  第二 因为是定向的问题所以要定向的解答
  
  第三 同时可以咨询下相关的会计不忙呢
  
  第四 退保按照应付账款来操作
  
  第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 羊年大吉
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  2021-02-05 16:32 齐显影 客户经理

  1. 应做如下会计分录：

     借：银行存款（或现金）

     贷：管理费用--意外保险（红字）

  2. 员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

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  2021-02-05 16:29 黄益泉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或管理费用-福利费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。