其他回答(共7条)

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  2021-02-05 10:52 赵顺铃 客户经理

  可以补缴的
  补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  1、职工档案和养老保险手册；
  2、《补缴基本养老保险费申请表》；
  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
  4、其他相关材料。
  补缴时效
  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  2021-02-05 10:49 龙层花 客户经理

  养老保险和医疗保险中间停交两个月，可以补交也可以不补。没有按时交纳就属于断档，不补的话以后领养老金的钱会相对少些。
  同时，补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
  而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
  一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
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  2021-02-05 10:43 龚富贵 客户经理

  养老保险和医疗保险个人可以补交。带上身份证到社保局去申请补交养老保险，再到医保局去补交医疗保险即可。

  社会保险个人补缴基本资料如下：

  一未参加过社保的人员：这类的人员办理社会保险个人补缴就需要准备以下的基本资料：

  1. 户口本复印件2张(含本人页以及首页)；

  2. 身份证复印件2张；

  3. 1寸蓝底彩照3张；

  4. 存档证明复印件2张(只限北京户口)；

  5. 个人信息登记表一份；

  6. 个人情况调查表一份。

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  2021-02-05 10:40 樊振生 客户经理

  养老保险和医疗保险可以补交。你带上你的身份证到社保局去申请补交养老保险，再到医保局去补交医疗保险即可！！！
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  2021-02-05 10:37 赵顺贵 客户经理

  1、首选要确认一下，如果单位要对你5年的养老和医疗进行补缴，你就补缴，补缴后对你以后领取养老保险增加基数。
  2、养老保险是累计缴纳15年是今后领取社保的必须条件之一。
  3、医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
  医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，女需要达到25年，男性30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
  4、保险缴纳多少是根据参保单位给你缴纳的工资基数而定的，交多少不是由个人所决定。按照规定一般是实发工资基数作为参保基数。
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  2021-02-05 10:34 窦连水 客户经理

  养老保险可以到社保局补缴，医疗保险不用补缴，需要的话可以以后缴纳。
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  2021-02-05 10:31 赵馥洁 客户经理

  这是社保的一些规定你自己看看吧
  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
  医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。