其他回答(共7条)

• 

  2021-02-03 11:21 龚崇松 客户经理

  呵呵
  这就可能有点难了
  一般保险公司的内勤都是从外勤转入的
  当然也有对外招的了
  你想进去就要看你有关系没有了
  或者你可以英勇的去自荐的
• 

  2021-02-03 11:18 边友康 客户经理

  人保车险培训最少8天 完了休息1-2天 不算工资的
• 

  2021-02-03 11:15 车广义 客户经理

  中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人保寿险”）是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称“中国人保”）为主发起设立的全国性寿险公司。公司注册资本人民币27亿元。
  作为中国人保寿险主要发起设立方，中国人民保险集团公司前身为1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司，拥有59年的发展历史。
  2005年9月15日，中国人保财险与北京奥组委签署协议，正式成为北京2008年奥运会保险合作伙伴，承担起服务奥运和弘扬奥运文化的历史使命，更加彰显了中国人保的品牌实力、社会地位与行业责任。
  中国人保已经构建了遍布全国城乡的销售服务体系，网点覆盖全国31个省市自治区，拥有300多个地市级承保、理赔、服务中心，共有营业机构网点4500余个。中国人保寿险依托集团的网络优势，不仅具有强大的销售和服务网络，还在业内率先开通了365天、24小时的全天候4008895518专线服务电话，形成了健全的服务体系。
  中国人保寿险制定了《客户投诉管理暂行办法》，规范了客户投诉处理流程，为高效、有序的客户投诉管理奠定了制度基础。对于客户投诉，公司实行“归口管理、分工负责、逐级传递、就近解决”的原则，使消费者切实地享受到更快捷有效的专业服务。
  2007年，公司增资改制工作顺利完成，资本金增至27亿元，恢复“人民保险”身份，完成了由合资公司向中资公司的转变；机构铺设工作全面推进，开设机构增至29家，地市级、县区级公司分别增加到169家和237家，完成了由区域性公司向全国性公司的跨越，为公司高速发展奠定了坚实基础。
  中国人保热心参与各种公益活动。
  006年2月，中国人保寿险设立医学助学金，旨在帮助家庭经济困难的医学院校在校生完成学业，支持中国医学事业发展，推动国际文化教育交流，服务和谐社会建设。
  2007年6月26日，中国人保宣布将加大对社会公益事业的投入，启动了初始基金规模为5000万元的“人保慈善基金”，通过整合集团内部公益活动资源，以专业化运作方式积极投身社会公益事业。
• 

  2021-02-03 11:12 连俊勤 客户经理

  人保寿险是PICC集团旗下的。05年成立
  首体南路38号创景大厦6-7层 58503377
• 

  2021-02-03 11:12 龙山红 客户经理

  你好，现在大家熟知的人保、中保是指中国人民财产保险股份有限公司，简称人保财险。其英文是Property
  and Casualty Company Limited 。总公司设在北京，全国有36家省级分公司，支公司以及服务机构遍布全国。
  就你的问题，如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。员工签合同分总版、地方版、和派遣合同。大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员（业务员的一种）。总版和地方版的可以做内勤和展业岗（业务员），享受各种福利（五险一金、过节费、降温费等），内勤工资稳定没有业务压力，展业岗需要开展业务，有任务，每年递增。展业岗底薪2K到3K之间，提成就是看业务，如果你对自己有信心，展业岗后期也能拿很高的薪水。想要做内勤，最好是校园招聘，学历最低都要本科，我只能说好学校的本科（985、211）能成为内勤的几率大一些。
  如果想买保险，选择人保也是不错的。一、目前保险业竞争异常激烈，人保作为大家熟知的老品牌，在市场份额上占主导地位，这么多人选择人保，已是最好的回答。二、目前保险同质化现象非常严重，每家的保险都大同小异，保费也不尽相同。保险公司们也各显其能，不断压低价格，顾客对此也乐此不疲。结果也不难看出，压低价格保费变少，出险后小的保险公司无力赔付，自动出局，后果不在一一赘述。此外，不断压价也就像温水煮蛙，使人性向利益化倾向，你也许会说这都是无稽之谈，我只能说青蛙也压根没想到它会死。三、相同的水，用不同的瓶子包装宣传，价格差距甚大。你不会买最贵的那瓶，因为你会觉得可能水都是一样的，你也不会买最便宜的那瓶，因为你又觉得水可能是不一样的。水于瓶子就像保险与保险公司，其实大家都是一样的保险，只是附带的包装服务不同，其实保险能做的也就是服务、增值服务、和理赔这一块。人保在大体上服务与理赔还是不错的，毕竟全国这么多服务网点不是摆设。四、当然人保也有缺点，在内部管理上也存在着一些问题，在办事效率上和其他国企一样存在腐化问题，当然这也是无法避免的问题，长期安逸下必会带来一些问题。这几年中国平安的发展势头很猛，各种广告宣传铺天盖地，人员结构也是参差不齐，虽然方法偏激，但无疑也是取得了成功，接下来几年势必会放慢进度，慢慢消化来发展自身的软件。平安发展的迅猛势头对人保来说无疑是一记迎头重击，但未必不是一次机遇挑战，人保应该调整自身，抓住这个契机，扶摇直上九重天。
• 

  2021-02-03 11:06 黄盛权 客户经理

  没有这个寿险公司。中国人民保险公司是建国时第一个成立的，后来解体成：PICC中国人民财产保险股份公司和中国人寿保险公司。（财产+寿险）。但是有PICC中国人民健康保险股份公司（隶属于人保PICC） 。
• 

  2021-02-03 11:05 龚巧云 客户经理

  中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。
  

  去中国人保财险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人保财险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人保财险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

  如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人保财险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

  另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。