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  2021-01-31 11:23 齐景宪 客户经理

  养老保险：
  一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
  
  医疗保险
  单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
  工伤保险
  用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
  
  生育保险,
  南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
  
  失业保险，
  要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
  住房公积金,
  如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
  辞职跳槽时五险一金怎么办？
  五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育
  一金:公积金
  缴费标准:养老(单位20%， 个人8%)
  生育 (单位交)
  工伤(单位交，个人不交)
  医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
  失业单位1.5% 个人0.5%)
  公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
  1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
  2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)
  办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.
  3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
  每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
  每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.
  4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.
  办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
  公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.
  另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,
  每年六月是调整下年度公积金的时间.
  下面再说说现在市场上一些不规范的情况
  1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚.
  2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.
  3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
  4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
  5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的
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  2021-01-31 11:20 黄皖疆 客户经理

  在之前缴纳的五险一金中，建立了个人账户的只有养老保险、医疗保险和住房公积金。失业保险由于你是个人主动辞职，所以是无法领取失业保险金的，所以失业保险就算是白交了，个人也无法续交，再说都已经失业了，也没有必要个人再去缴纳失业保险；生育险和工伤保险，由于都具有很强的时效性，如果在生育险的有效期生小孩，还可以享受生育险的保障待遇，生育险是由单位来缴纳的，但是你辞职以后，由于生育险处于停缴状态，即使这时生孩子也是无法享受生育险的待遇，而个人也无法续交生育险；住房公积金由于你已经辞职，住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳，辞职以后住房公积金个人也是无法缴纳的
  这里要重点介绍的是养老保险和医疗保险，由于养老保险、医疗保险都是要累计计算缴费年限的，而且都建立了个人账户。所以养老保险和医疗保险，你在辞职以后，如果重新就业的，可以转到新的用人单位，由新单位继续缴纳，其它的如生育险、工伤保险、失业保险不用办理转接关系，可由新单位直接缴纳，但是前后的缴费年限不能累计计算。养老保险、医疗保险转到新单位以后，前后的缴费年限可以累计计算，其中医疗保险只要断缴没有超过三个月，因为生病住院等发生的医疗费用，都还可以享受医疗保险基金的医疗报销待遇，超过三个月则无法继续享受医疗报销待遇。
  如果辞职以后，既没有重新找到合适的工作，而是处于灵活就业状态的，如果户籍在原来所工作的城市，可以按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，但是需要个人承担全部费用，在个人承担的养老保险费用中，12%要记入统筹账户，只有8%记入个人账户；医疗保险6%要记入统筹账户，只有2%记入个人账户；但是如果户籍不在原来工作单位所在的城市，这就比较麻烦，有的城市是不允许无户籍人员在当地续交养老保险和医疗保险的，这时就只能先在老家开设养老保险和医疗保险的缴费账户，待实际缴费以后才能将原单位缴纳的养老保险和医疗保险关系转入老家的缴费账户，前后的缴费年限可以累计计算
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  2021-01-31 11:17 赵风萍 客户经理

  因为个人原因辞职，之前交的五险一金怎么办？在之前缴纳的五险一金中，建立了个人账户的只有养老保险、医疗保险和住房公积金。失业保险由于你是个人主动辞职，所以是无法领取失业保险金的，所以失业保险就算是白交了，个人也无法续交，再说都已经失业了，也没有必要个人再去缴纳失业保险；生育险和工伤保险，由于都具有很强的时效性，如果在生育险的有效期生小孩，还可以享受生育险的保障待遇，生育险是由单位来缴纳的，但是你辞职以后，由于生育险处于停缴状态，即使这时生孩子也是无法享受生育险的待遇，而个人也无法续交生育险；住房公积金由于你已经辞职，住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳，辞职以后住房公积金个人也是无法缴纳的，所以住房公积金也是处于断缴状态，但是辞职几个月以后，住房公积金是可以提现的，这部分基本上没有什么损失。

  这里要重点介绍的是养老保险和医疗保险，由于养老保险、医疗保险都是要累计计算缴费年限的，而且都建立了个人账户。所以养老保险和医疗保险，你在辞职以后，如果重新就业的，可以转到新的用人单位，由新单位继续缴纳，其它的如生育险、工伤保险、失业保险不用办理转接关系，可由新单位直接缴纳，但是前后的缴费年限不能累计计算。养老保险、医疗保险转到新单位以后，前后的缴费年限可以累计计算，其中医疗保险只要断缴没有超过三个月，因为生病住院等发生的医疗费用，都还可以享受医疗保险基金的医疗报销待遇，超过三个月则无法继续享受医疗报销待遇。

  如果辞职以后，既没有重新找到合适的工作，而是处于灵活就业状态的，如果户籍在原来所工作的城市，可以按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，但是需要个人承担全部费用，在个人承担的养老保险费用中，12%要记入统筹账户，只有8%记入个人账户；医疗保险6%要记入统筹账户，只有2%记入个人账户；但是如果户籍不在原来工作单位所在的城市，这就比较麻烦，有的城市是不允许无户籍人员在当地续交养老保险和医疗保险的，这时就只能先在老家开设养老保险和医疗保险的缴费账户，待实际缴费以后才能将原单位缴纳的养老保险和医疗保险关系转入老家的缴费账户，前后的缴费年限可以累计计算。

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  2021-01-31 11:14 米塞林 客户经理

  五险一金一直是人们热议的话题，按照国家规定，缴费年限达15年便可以领取相关的社保养老金。那么到底是不是社保只需要缴满15年之后就可以不再缴纳了呢？ 

  缴满15年就达到了退休的两个条件之一但并不是缴满15年就不用交了。养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的养老金就会越高。我们缴纳养老保险的目的，并不是仅仅为了退休而退休，而是为了达到了退休年龄以后，有一份基本的养老保障。如果到了退休后，养老金过低，实际上并没有从根本上达到养老的目的。 

  就我国而言，社保的最低你缴满15年，是可以开始领取社保的，注意，是可以开始领，到底领多少，还是依据你的缴费年限来走的。年限越长，可以领取的金额越多。首先说养老保险，我们养老保险采用的是“长缴多得，多缴多得”的原则，同等缴费金额的条件下，你缴纳的年限越长，你在满年限之后领取的也会越多；再者是同等的缴费年限下，你缴费的金额越多，满年限之后领取的金额也是越多的。也就是说，缴满15年，只是让你有能够领取养老金的名额了，可以开始领取了 ，但是整体领取的数额是非常少的。 其次医疗保险，我国现行的制度里面，如果你想要享受养老保险，是有条件的。因为我们不可能在缴满15年之后才会用到医疗保险，在你退休前的上班期间，也是同样要使用的。在上班期间，如果想要享受医疗保险，是需要你持续不间断月份的缴纳医疗保险，强调不间断的，才能使用医疗保险。在你退休之后，假如你达到了所在地区的最低缴费年限（这个缴费年限各地区各有不同），是可以在退休之后终身享受医疗保险报销的待遇的，但是假如你还没有缴纳够，这个就需要你达到最低缴费念想之后，才能终身享受。

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  2021-01-31 11:08 龙层花 客户经理

  首先，咱们先了解下，万一社保断了，有什么影响？

  比如，不同城市的政策不同，对于部分一二线城市，买房买车摇号，不要中断缴纳社保和公积金。万一资格“清零”，非常麻烦。

  报销生育小宝宝费用，要求生育前得连续缴纳社保。会影响退休后的养老金的领取金额。公积金如果中断，将无法贷款买房，尽量要避免，等等问题。。。

  下面，我来说下辞职后如何处理，才能避免上述情形：

  社保怎么处理，才是最恰当的方式？

  离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的小伙伴。

  如果辞职后只是短期的待业，打算在当地找到新工作后继续就业的，这种情况社保属于同一个统筹地区，并不需要办理社保关系转移手续。

  解决办法，下面分三种情况进行讨论：

  1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市

  （1）职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。

  （2）职工户籍和单位所在地不一样的人员，暂时还不能自己缴纳，但在个别地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。

  缴费基数一般在上年度社平月工资的60%～300%区间，参保人可自行选择缴费基数。

  但是很多地方，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。

  这时候可以采取以下方法进行中转：

  与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可行，不过很多公司不同意这么做，但是对个人来说，这是一种可以试一试的方法。

  2、后续找到新工作，还是在原来城市，重新就业的

  由于原来的单位已经办理了减员，五险一金已经处于停缴状态，重新上班后，可由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。

  3、去其他城市找到新工作，重新就业的

  如果不是一个城市，办理社保转移即可，手续也很简单，并没有小伙伴们想的那么复杂。

  具体办理流程：

  第一、需要在原来的城市社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，直接打印，连本人到现场办理都不需要了，避免了跨城市办理的麻烦。

  第二、将上述材料，直接带去新单位所在城市社保部门，直接办理转入即可。

  现在全国政务简化，社保经办机构通常会在15个工作日内进行审核完毕，两地社保部门沟通办理，后续转移接续手续不需要职工两地跑。

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  2021-01-31 11:05 梅金荣 客户经理

  社保不是交够15年就就可以不交了，这还要看你是不是到了退休年龄。如果你的养老金交满了15年，而还没到退休年龄，最好是继续缴纳社保。我们国家的参保人领取养老金的条件是， 累计缴费满15年，而且达到法定退休年龄。这两个是缺一不可的。

  
  

  很多人认为自己交社保只要满15年就可以不继续缴纳了，其实这个想法不够全面， 这还要看自己的年龄是否到了法定的退休年龄，而且如果有单位的话，没到法定年龄还是要继续缴纳！因为社保是强制性缴纳的，企业在用工期间就要为员工缴纳社保，不能够自己随意停缴社保。 国家法定的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。所以没到这个规定年龄还是必须缴纳的。因为社保是强制性缴纳的，企业在用工期间就要为员工缴纳社保，不能够自己随意停缴社保。 

  
  

  而且养老金根据缴纳的年限不同的话，每个人的退休工资是不一样的，养老金缴费的时间越长，将来退休后领取到的养老金就越多，这也是人们常说的“多缴多得”。还有一个问题就是，如果交够了15年就不再缴纳。那么就意味着这就意味不能享受医保了，没有医保去医院看病的话很不方便。特别是年纪大了，身体不好那就要自己负担医疗费用了。享受基本医疗保险是要求在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年 ，在退休以后才能继续享受社会基本医疗保险待遇。

  
  

  所以很多人只交够了15年的社保就不再继续缴纳，不仅自己的退休工资低，还不能享受医疗保险， 如果在此期间发生了看病就医住院的情形，那么产生的这个医疗费用都需要你，自费来进行支付和解决了。 所以只交够15年的社保对自己的不利影响是很大的。

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  2021-01-31 11:02 黄盛松 客户经理

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  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金要交多少年?

  五险一金要交多少年相关问题一：养老保险要持续缴费多少年?

  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。

  五险一金要交多少年相关问题二：医疗保险要持续缴费多少年?

  规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。 2002年12月1日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保人员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至规定年限。

  五险一金要交多少年相关问题三：失业保险要持续缴费多少年可以享受保险待遇?

  按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

  五险一金要交多少年相关问题四：住房公积金要持续缴费多少年可以领取?

  住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。

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