其他回答(共7条)

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  2021-01-31 08:46 辛培军 客户经理

  保险业务员一般有基本的责任底薪加抽成。
  抽成是看险种的，险种比如长期险会比较高，一般短险都是比较低的。
  有的底薪也跟业绩挂钩。能够做高业绩，同样的底薪也会上升。当然是有上限的。
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  2021-01-31 08:43 赵骏凯 客户经理

  水平很高啊，值得学习
  这儿有一个：
  合法、没风险、没加盟费；
  产品质量高、价格还便宜；
  奖金制度简单、倍增容易；
  不伤人不伤己、不愁人脉；
  永续发展的生意。
  欢迎交流
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  2021-01-31 08:40 赵馥洁 客户经理

  如果您对保险的意义和功用认识到位的话，只要是差不多的保险公司应该都可以。保险公司的底薪都是责任底薪，都是需要你拿业绩来说话的。
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  2021-01-31 08:37 齐明柱 客户经理

  尊敬的客户您好，我们只能受理泰康人寿保险业务的咨询。您的问题建议您咨询一下当地公司人力资源部，非常感谢您的理解。
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  2021-01-31 08:34 米增奇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  没有亲自调研过，不敢点头yes摇头no。
  不过，保险公司成天招聘的都是业务员，其他职位不会主动来找你。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

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  2021-01-31 08:31 龚峰毅 客户经理

  泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，董事长兼CEO陈东升。自成立以来，泰康人寿凭借着领先同业“基本法”的优势，吸纳了众多销售精英，建议你去当地泰康人寿领取基本法，那里会告诉你相关的信息。
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  2021-01-31 08:28 赵飞船 客户经理

  泰康人寿是一家非常有实力的保险公司，他的培训体系很完善，他可以提升你的综合能力，同时我们的收入是业绩+责任底薪，一份付出一份回报。先付出，后回报。