社保是不是可以只交够15年就不用效了

社保是不是可以只交够15年就不用效了?然后就等着六十岁领取吗?
齐明柱 来自: 移动端 2021-01-31 08:04

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2021-01-31 08:22最佳答案

社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下:

1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保,只要你没有到退休年龄,你在企业单位工作,那么你就必须缴纳社保,这个是规定。

3、养老金的多少,与当地的平均工资,与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

其他回答(共7条)

  • 2021-01-31 08:28 赵颖贤 客户经理

    单位交满15年,可以选择交居民医保费用低大概现在1000不到一年,还有一种交职工社保养老金和医保捆绑在一起的要每个月交。费用上海这边现在2000多。
  • 2021-01-31 08:25 黄相明 客户经理

    社保交满15年后医保能单独交。
    养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的,医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地,当你退休后是把退休金打你银行帐户。
    医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。
  • 2021-01-31 08:19 樊扬诗 客户经理

    一可不是你教满就可以不用交了,如果这是有钱的话,你还可以交20年,30年,这都是你自己的信任,到了年龄,男的60,女的50周岁就可以退休,到时候还是剁椒的好,能开到更好的保障生活费
  • 2021-01-31 08:16 龙小语 客户经理

    并不是,职工的养老保险最低缴费年限是15年,也就是说交完15年之后,你在法定年龄之后退休可以领取养老金;但并不是说交完15年之后就不用交费了,其实按照养老金计算公式来看,缴费的周期越长,交的钱越多,退休之后每个月领取的钱越多,想要养老生活过得更加滋润,建议多交几年社保。
  • 2021-01-31 08:13 黎皇兴 客户经理

    一,只要在就业就必须要缴纳社保。

    法律规定员工缴纳社保,最低要交满15年,但是并不是缴满15年就不用缴纳,而是只要你还在就业,就必须要缴纳社保,除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳,否则按照《社会保险法》规定,必须要缴纳到退休为止。当然你成为了待业人员也可以缴满十五年不缴。

    二,缴纳的越多领取的养老金越多。

    职场中对于员工来说,缴纳的社保时间越长,缴纳的费用越多,那么在退休时领取的养老金就越多,如果说你缴满15年就断交了,那么在退休时,领取的养老金非常少,等到退休时没有劳动能力,这时候生活的就非常的辛苦。而且社保缴纳的主要是企业,你就算不缴纳社保了企业会把那一笔钱给你吗?在我看来就业人员不缴纳社保是很不划算的。

    国家规定医疗保险一出生就可以购买,养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险必须要满18周岁才能购买,社保最低缴费年限为15年,医疗最低缴费年限男性为25年,女性为20年。

    法律依据:

    《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

    2017年劳动法对社保缴纳的相关规定:单位与个人的社保缴款比例

    养老

    1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21%个人8%

    2、私企,外企,民营企业是工资总额的28%,单位20%个人8%

    3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费

    医疗

    1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%

    2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费工资总额的3%,单位2%,个人1%

    工伤

    1、工资总额的05%~25%浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分

    生育

    1、工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部

    个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的

    扩展资料:

    国税地税征管体制改革方案:

    根据深化财税体制改革进程,结合建立健全地方税费收入体系,厘清国税与地税、地税与其他部门的税费征管职责划分,着力解决国税、地税征管职责交叉以及部分税费征管职责不清等问题。

    1.合理划分国税、地税征管职责。中央税由国税部门征收,地方税由地税部门征收,共享税的征管职责根据税种属性和方便征管的原则确定。按照有利于降低征收成本和方便纳税的原则,国税、地税部门可互相委托代征有关税收。

    2.明确地税部门对收费基金等的征管职责。发挥税务部门税费统征效率高等优势,按照便利征管、节约行政资源的原则,将依法保留、适宜由税务部门征收的行政事业性收费、政府性基金等非税收入项目,改由地税部门统一征收。推进非税收入法治化建设,健全地方税费收入体系。

    这一点由2019年1月1日正式施行,社保将由税务部门同意征收,如果你就业那就必须缴纳社保了,拒交社保和按照最低标准缴纳社保都将被严惩。

    参考链接:

  • 2021-01-31 08:10 黄相森 客户经理

    社保是交满15年以后就可以不用交了,但是领的是最低工资最低退休金建议多交几年的话,20年他的领的就会多一些。
  • 2021-01-31 08:07 齐显尼 客户经理

    社保是不是只用交满15年就可以不用交了社保他是最低交15年如果上班的话可以继续交交的越多退休的时候养老金越多

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