其他回答(共7条)

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  2021-01-30 11:13 辛培乐 客户经理

  自费缴纳社保全额费用，那么肯定是个人申请灵活就业缴纳是比较合算的。
  首先灵活就业缴纳社保仅仅缴纳养老保险和医疗保险。而挂靠单位需要多缴纳生育保险、工伤保险和失业保险。
  第二个人灵活就业缴纳养老保险和医疗保险的总缴费比例没有单位代缴的总比例高，花费的费用更多。
  个人以灵活就业人员交纳社会保险。
  【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
  个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
  1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
  2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
  3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
  5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
  单位代缴社保缴纳比例：
  养老保险
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]
  医疗保险
  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
  失业保险
  单位1%，个人0.2%；
  工伤保险
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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  2021-01-30 11:10 黄盛权 客户经理

  个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。
  挂靠亲戚公司跟代缴公司是一个原理，但是为此亲戚公司需要承担违规和违法的风险，在法律上你是他公司的正式员工，但是实际上挂靠个人并非此企业员工，企业违规缴纳社会保险，这要承担相应的法律责任，还需要伪造就业协议，劳动合同、工资单等。所以为了省时省力，还不如找代缴机构，服务费每个月也就几十块钱。
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  2021-01-30 11:07 齐晓娣 客户经理

  个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。

  自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；容挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

  挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全；

  缺点就是要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。

  扩展资料：

  缴费明细

  通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

  服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。

  社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。以北京为例。2016年7月—2017年6月的社保保费计算如下（因各单位工伤保险企业缴纳比例可能不同，所以实际保费金额以社保系统显示为准）：

  参考资料来源：

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  2021-01-30 11:01 齐显影 客户经理

  一、缴纳的费用对比
  1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
  2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？
  结论:个人缴纳比较省钱。
  二、享受的福利对比
  1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
  2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
  结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
  三、承担的风险对比
  1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
  2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
  结论:个人缴纳更保险，风险更小。
  所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。
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  2021-01-30 10:58 齐文瑞 客户经理

  社保一个人交划算，还是挂靠单位个人交款，划算，挂靠单位交划算
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  2021-01-30 10:55 齐晓强 客户经理

  如果是经济允许，我觉得还是挂靠单位交比较划算，因为挂靠单位交可以有生育险和失业险，在你生孩子的时候可以报销，就算有一天转换为个人缴纳，还可以领取失业金，领取失业金期间国家还可以帮交医疗保险。
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  2021-01-30 10:52 赵顺起 客户经理

  社保的话单位交比较划算。
  社保单位和个人缴纳比例：
  养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%;
  失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。