员工离职后,社保怎么办
我想请教下,成都员工离职后,社保怎么办如果是,离职后找下家单位,中间可以停缴吗停缴时间是多久如果是,去外地,把社保转过去,或者是从外地转回来的情况可以吗需要什么手续吗跪求
连保军
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2021-01-29 19:07
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2021-01-29 19:25最佳答案
一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。
二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。
四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。
邵泽新律师补充:
事业单位辞职后社保视同缴费年限的办理:
曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可,因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限,在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留,与以后的再次参保年限合并计算。
视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样:
国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;
省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;
邵泽新律师补充:
离职之后,需要注意哪些问题?
办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的,期间不能算做视同缴费年限,而实施之后又没有实际缴费年限的,到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的,则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以,离职时间较长又无社保关系的职工,应及时建立及接续社会保险。
二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。
四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。
邵泽新律师补充:
事业单位辞职后社保视同缴费年限的办理:
曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可,因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限,在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留,与以后的再次参保年限合并计算。
视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样:
国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;
省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;
邵泽新律师补充:
离职之后,需要注意哪些问题?
办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的,期间不能算做视同缴费年限,而实施之后又没有实际缴费年限的,到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的,则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以,离职时间较长又无社保关系的职工,应及时建立及接续社会保险。
其他回答(共7条)
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2021-01-29 19:31 黄皖生 客户经理
辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳;3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
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2021-01-29 19:28 管火金 客户经理
1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想就业
这种情况可以选择灵活就业,在人才市场缴纳社保,但只能办理养老保险和医疗保险,或者找专业的社保代缴公司缴纳相关社保费用;这里提醒大家,一般不要相信网上代缴社保,由于这是虚构劳动关系,不受保护的,存在一定风险,一定要找专业的人力资源公司代缴社保,更有保障。
2、离职之前已经找好下家公司
如果你跳槽的下家已经确认好了,需要做的就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员,也就是说换工作后社保换户一定是同一个月进行的,否则你的社保就会中断,对于外地人的影响比较多,比如说买房、买车摇号、子女上学等,都需要保证社保的连续性,目前政策规定是连续缴纳五年的社保,如果一旦中断了,哪怕是一个月,再进行补缴都不算是社保连续,所以说社保连续对外地人来说太重要了,离职之前一定要考虑好,否则无法弥补。
3、新的工作单位不在本地
如果新的工作单位不在本地,就需要办理社保转移,操作流程如下:
带着原单位离职证明、身份证、社保卡到本地社保机构办理转出手续,办理后会有一个相关回执,将该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。 -
2021-01-29 19:22 连书纳 客户经理
外地员工离职后社保可以进行转移。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移流程:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。 -
2021-01-29 19:19 黄益民 客户经理
你的问题涉及到两个问题:
1、离职后社保怎么办?
2、离职应该办理怎样的手续?
本人解答:
1、离职后,你的社会保险可根据你本人的现状予以处理,如果还想在当地工作,可继续找工作,待工作稳定后将原单位的社会保险转移至你的新公司;(你原公司需要开具材料:社会保险转移单、你的社会保险相关材料,如:养老手册、就业手册等);
如果你不想继续交纳则可以办理相关的退保手续,带上你原单位所开具的退保证明(或离职证明复印件)及你个人社会保险相关材料(如:养老手册、就业手册、个人身份证、医疗卡)至社保局相关窗口办理即可;
另你亦可将社保转移回你的老家,具体手续你可以咨询当地社保局;(但可能手续上会稍微麻烦点)
2、个人离职手续办理,最主要是要求原单位开具你的离职证明一份(以便于你日后找工作时需用)另即为将薪资等状况结算清楚,不要有任何的经济纠纷。(该前提是你个人申请离职,如是单位开除或辞退的则又要分很多情况)
以上为本人个人建议,希望能解决你的目前的困惑! -
2021-01-29 19:16 赵风莲 客户经理
1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
2、停保一段时间,以后再续保。
3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。
流程如下:
个人:交身份证复印件到现参保单位。
现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。
原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明,上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。 -
2021-01-29 19:13 赵顺贵 客户经理
离职后,你的社保怎么办?
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2021-01-29 19:10 赵顺达 客户经理
员工离职后,要拿到离职证明和社保手册,先带上身份证复印件和照片,去劳动局办理失业证。再到社保局办理转移手续,才能继续缴纳社保的。
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