其他回答(共7条)

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  2021-01-29 15:16 齐明柱 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

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  2021-01-29 15:10 龚安静 客户经理

  1、城镇职工的话根据自身上年度月平均工资为准，同时受社保依据2011社平工资核算的上下限约束2、灵活就业人员的话以上当地上年度社会平均工资的一定比例为缴费基数，上年度社平工资一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地还没有出台2011社平工资祝好
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  2021-01-29 15:07 黄益溢 客户经理

  2010年社保缴费基数是省上年在岗职工平均工资的60%--300%。
  山东省2009年的在岗职工平均工资要到4月份才会公布，公布后缴费。也可以先按2008年的基数缴，在公布2009年的社平工资后再补上差额。
  山东省2009年的在岗职工平均工资大概在2200元/月左右。
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  2021-01-29 15:04 黄盛沛 客户经理

  泰安社保今年交多少
  社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
  山东去年社平为23296元,因此养老保险应该交纳金额为:23296*20%=4659元/年左右,医疗保险23296*10%=2329元/年左右.
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  2021-01-29 15:01 齐晓彦 客户经理

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  您好，
  养老保险：单位交20%，个人交8%
  医疗保险：单位交11.5%，个人交2%
  失业保险：单位交2%，城镇户口个人交1%，农村户口个人不用交
  女职工生育保险：单位交千分之六
  工伤保险：根据各个单位的危险系数不同，比例也不同。
  希望能帮到您。

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  2021-01-29 14:58 龚安静 客户经理

  关于社保基数，这个得看单位怎么给你定的了。
  06年泰安全市基本工资大概是1160左右吧，社保基数的范围是基本工资的60%——3倍之间，就是说在696——3480元之间都是可以的。企业给你定多少，那就是你的社保基数。当然了，企业给你定的高，那么企业的负担就会大，替你交得就多，一般企业会按公司的平均工资给交的。
  具体数目，工资条上都有，不明的地方可以咨询公司的计财处。

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  2021-01-29 14:55 齐景宪 客户经理

  西安的社保现在最低交多少？
  2018年-2019年度西安市城镇职工社保缴费基数出台：
  2018年度养老保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；
  医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；
  生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。
  依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保五险，那每月要多交多少钱呢？
  答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
  员工则每月需要多支出32.59元/人/月。
  合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！
  希望以上回答对你有帮助，谢谢。

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