其他回答(共7条)

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  2021-01-28 17:59 齐新洲 客户经理

  如果限期补交了就不会有处罚。至于离职的员工，只要员工未提出可以不补交的
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  2021-01-28 17:56 黄盛洁 客户经理

  根据你描述的情况，你是说问一下单位因疫情缓交社保，这期间员工离职，在别的单位又太饱了，对于这种情况该怎么办，我觉得真不好办了，因为你一直已经离职了，不可能再给你补了。
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  2021-01-28 17:53 黄盛杨 客户经理

  如果允许你补缴（还不一定）就算年限，补缴不上缺多少就少多少社保缴费年限，少的越多影响养老金收益就越多。
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  2021-01-28 17:50 黄益溢 客户经理

  员工可以要求单位进行补缴，现在企业还是可以允许补缴的，但是个人是不可以补缴的，所以你可以强烈的要求单位进行补缴。
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  2021-01-28 17:47 车广伟 客户经理

  如果工伤还在医疗期，那么给他一直交社保是没有什么问题的，否则的话到时候去做社保工伤理赔的时候会有些问题，还要到时候补交会很麻烦，所以说如果他已经出了工伤期，那么就赶紧去把社保的工伤理赔去做掉，这样子以后就可以停止叫生保了。
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  2021-01-28 17:41 黄益汉 客户经理

  换工作社保断了一个月其实没有什么大影响，如果不想断交的话，只要去当地的社保局办理补缴手续即可。
  不过断缴一个月会导致医保无法报销，如果辞职之后有看病需求的，最好是自己去社保局办理缴费，或者是找公司挂靠缴保，以免社保中断，等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。
  社保断交一个月虽然医保不能享受报销，但是医保卡上的余额还是可以正常使用的，重新缴保2-3月后医保就可以报销了。
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  2021-01-28 17:38 黄皖疆 客户经理

  中间部分可以补交
  有一定影响
  影响不大
  你的社保享用是累计15年
  只要在退休之前交足15年即可
  即使当时交不够15年也可以一次性补买的
  你离职期间的社保如果自己买的话是个不小的费用
  相当于把企业承担部分自己去交了
  这部分不属于个人账户，属于国家统筹部分
  你可以不去补交
  另外：新公司这种做法是违法的
  可以要求新公司给你补交
  从入职开始计算缴纳社保
  当然，如果资金充裕，个人补交最好啦