其他回答(共7条)

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  2021-01-28 10:41 龚宇飞 客户经理

  公司给员工买了意外保险。员工受伤了以后保险公司会全额赔付医药费住院费。并且还有误工补偿费。在家疗养费等等。总的说来，赔偿的费用是很多的。
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  2021-01-28 10:38 龚孝雄 客户经理

  按意外险合同上赔偿，这个合同上很详细。
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  2021-01-28 10:35 连保军 客户经理

  个人意外险怎么买?
  1、看意外险保障范围
  一份意外保险一般包含意外身故/伤残责任和伤害医疗责任，客户还可以根据需求添加意外住院误工津贴，住院护理津贴、救护车费等。
  建议：第一份意外险首选综合意外保险
  我们建议选择包含以上前四项保险责任范围的意外保障保险，或者添加意外住院误工津贴，住院护理津贴保险责任,提高不了多少的保费，但是却能解决很多的问题。投保首先看清保障范围，建议购买的首份意外保险都包含以上保险责任。
  2、看免赔额及报销比例
  意外身故/伤残责任根据伤害等级赔付，没有免赔额的规定，意外伤害医疗一般免赔额100元，高于这个标准可以选择其他保险公司的意外保险做参看。
  3、保险期限及就诊医院限制
  客户应认真阅读保险条款，关注保险期限时长和有无就诊医院限制和是否可以门诊报销等,除此还需要了解责任免除、保险期限、理赔手续、有无就诊医院限制等。对于职业危险系数较高的人群，保险公司会加费或拒保。
  4、个人需求和工作性质
  综合意外保险后，可以再根据需求或者工作性质添加意外保障，比如交通意外险、旅游意外险，私家车意外险。前面2种大家比较常见，私家车意外险是对被保险人搭乘或驾驶私家车出行提供的出行保障。
  意外险多少钱一年?
  这要看是长期缴费的意外还是只缴纳1年的意外，是消费型的还是返还型的，保额是多少。如果一年消费型的，保额10万，医疗1万的，最便宜的60元就可以购买到。
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  2021-01-28 10:32 齐晓娣 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好，不同产品的意外险费用是不同的，员工意外险的受益人是法定。目前提供多达15家保险公司意外险产品，您可以对产品进行对比选择适合您的保险。以下推荐一些综合保险给您参考：

  一路平安综合意外险(网销版）
  是一款保障均衡的综合意外险产品。航空意外保障累计最高赔付可达60万元。
  1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金10万元；
  2、航空意外保险金50万元；
  3、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴50元/天。

  “年年无忧”综合意外险（黄金计划）
  普通大众、风险范围意识较弱的未成年人、易受意外侵害的老年人等；
  1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金2万元；
  2、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴30元/天。

  了解更多意外险产品请访问>>意外保险

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  2021-01-28 10:29 龚崇松 客户经理

  在工地上面工作的工人由于工作的特殊性，因此，所面临的人身意外风险性极高，本着对家人负责的态度，建议工人尽早为自己购买份人身意外险。工人买什么个人意外伤害险好
  如果是单位为工人购买意外伤害保险，那么可以优先考虑团购意外保险，团购意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示，投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。若是个人购买，那么优先考虑高危职业意外险，因为在工地上作业的工作属于高危职业人群。工人买什么个人意外伤害险好？高危职业意外险是最佳选择，更为精准的保障服务，请联系我们客服人员4006-366-366，把详细资料提供给我们，我们会根据您的需求，向保险公司定制适合您的人身意外险产品。吉祥高风险职业意外保险基本计划（5类）保障内容：*专为5类职业人群量身设计*意外身故、残疾、烧烫伤补偿均为10万元*意外医疗享受1万元补偿低至：1020元吉祥高风险职业意外保险基本计划（6类）保障内容：*专为6类职业人群量身设计*意外身故、残疾、烧烫伤补偿均为10万元*意外医疗享受1万元补偿低至：1300元

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  2021-01-28 10:26 辛培刚 客户经理

  工资给员工上意外险。员工受伤了，公司扣。工资。扣钱。我个人认为有两个原因。第一个原因就是。员工不在上班？受的伤。嗯他在家休息的时候，工资是应该扣他工资的。如果员工是在上班的时候受的伤公司扣员工的工资是违法的。
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  2021-01-28 10:20 连亚玉 客户经理

  公司扣的是什么钱呢？公司给员工不仅是买意外险，根据法律规定，应该给你们交社保，这样，员工受工了可以享受医保治疗，再说，你受伤了，如果伤情比较大，公司还要给你报工伤，并申请工伤鉴定，按照工伤鉴定的伤残等级，给予赔偿的。