其他回答(共7条)

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  2021-01-23 13:54 齐敦益 客户经理

  新华保险不是国有企业~！现在唯一的国有保险公司只有一家~！就是中国人寿以及中国人保~！之前九几年的时候是中国人民保险公司~！先分为两个公司，一个专营寿险一个专营财产险！这两个公司都是国务院直接控股的国有保险公司！其他的都是私营企业！希望能帮到您

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  2021-01-23 13:51 赵风莉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  新华保险不是国有企业~！现在唯一的国有保险公司只有一家~！就是中国人寿以及中国人保~！之前九几年的时候是中国人民保险公司~！先分为两个公司，一个专营寿险一个专营财产险！这两个公司都是国务院直接控股的国有保险公司！其他的都是私营企业！希望能帮到您

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  2021-01-23 13:45 黄真强 客户经理

  保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
  内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？
  另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
  如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！
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  2021-01-23 13:42 齐景国 客户经理

  保险公司主要靠骗保推销，内勤都是皇亲国戚，不招人的。
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  2021-01-23 13:39 齐景娥 客户经理

  工作挺忙的，综合内勤就是什么都干的意思，但是有一点好处就是不跑保险，坏处是工资不高而且上班早，下班时间特晚，我以前在新华上班的时候那些综合内勤经常晚上十点多还没走·····
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  2021-01-23 13:36 车广义 客户经理

  这个是真的啊，我就是新华保险一内勤啊，没那么高的忽悠的，我干了近一年了，没签过单，是培训组训
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  2021-01-23 13:33 赖鹏华 客户经理

  你指什么地方的新华？
  我在北分的海淀支公司。得看是什么岗位了。每个营业部都配有至少一名内勤，平心而论待遇一般，也就1200左右吧，工资是由营业部经理出的，应该不算新华的正式员工。其它岗位的话有培训室、理赔科、财务、人事等很多内勤部门。刚入司的话待遇肯定是一般的，不过很有发展空间。因为新华这几年发展特别快，所以人员调动也特快，晋升的机会比其它单位要多。我在新华已经4年了，亲眼看到很多人短短几年发展得很不错，晋升很快。不过做新华的内勤就要做好加班的准备，会比较辛苦，但确实能学到东西，快速提升能力。如果你是个很要强的人，并且勤奋上进，来新华就没错。如果你知足常乐，追求安逸，那最好就别来了，你肯定适应不了。