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  2021-01-23 11:34 连亚琴 客户经理

  1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
  2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
  3、月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。
  交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
  其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
  月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
  过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%

  扩展阅读：

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  2021-01-23 11:31 车广义 客户经理

  1998 年7 月1 日以后参加工作： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
  1998 年6 月30 日以前参加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
  基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
  本人指数化约平均缴费工资：
  假设缴费开始，第一个月缴费为J1，第一个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资P1；依此类推，第N个月缴费为JN，第N个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资PN
  则本人指数化约平均缴费工资=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资
  55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为139
  希望采纳
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  2021-01-23 11:28 龙宝霞 客户经理

  据了解，参加养老保险的人通常可分为三种：一是“老人”，是指养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。“老人”目前采用的仍然是“老办法”，“新人”退休还遥遥无期，最关心养老金的就是四十多岁的“中人”，他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。
  养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。目前的新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
  缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
  单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而目前新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  养老金的计算公式是：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
  通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。假设隶属“中人”行列的市民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后长沙月平均工资是3000元，那么退休后，他每月能领到多少基本养老金呢?
  王先生退休后每月可领到的基本养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。
  商业养老险兼具寿险保障和养老规划功能，早买有好处。一般说，年轻时保费支出较少，负担相对较轻，而且年轻时身体健康，容易获得承保，可以及早享受寿险保障。如果年纪较大再购买，可能由于身体状况不佳等原因被要求加费，甚至被拒保。
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  2021-01-23 11:25 赵顺达 客户经理

  增长比例是相对于前面一个缴费指数而言；
  ③主要供个人全额缴费参保人作出选择，如果是有单位交社保的，一定要尽量按高的工资作为缴费基数。
  ※ 通过对上表的分析，可以得出以下几点结论：
  1． “个人帐户养老金”的增长比例和“保费”的增长比例是一样的，“地方补助”的增长比例稍微低一点，但是“基础养老金”的增长比例就低很多了，因为基础养老金跟社平工资挂钩，当指数化平均工资低于社平工资时，就能沾到社平工资的光，当指数化工资高于社平工资时，就会受社平工资的连累，也就是会被拉低，这也是为什么缴费工资越高替代率就越低的一个主要原因，因为“基础养老金”的增长比例比“保费”增长比例要低，所以“总退休金”的增长比例也会低于“保费”的增长比例，这就是经常讲的，保费的增长比例不会跟退休金同步增长的道理；
  2． 按照最低工资1600元作为缴费基数，替代率是49%，而按照最高工资13875作为缴费基数的替代率为29%，相差将近68%，就是因为缴费工资越高在“基础养老金”方面就越不划算，从这点来讲，对于个人缴费参保人而言，按最低工资交养老是最划算的（这跟缴费基数高和缴费年限长退休就高的原则是没有冲突的），；
  3． 这个表的作用可以让参保人清楚，按照不同的缴费工资，退休金大概有多少，不要等到退休时又出现与预期差距过大的结果，到那时后悔都来不及，就好像最近一些非调入参保人遇到的问题一样；
  4． 最后顺便提一下最近关于建立最低保证退休金制度的话题，我无意扫大家的兴，因为可行性很低的建议争了也是徒劳，还不如争取一些比较有可能实现的利益，比如说非调入人员的视同缴费年限等等。言归正传，通过上表可以看得出，按照最低工资交养老，退休金只有789元，如果要保证退休金不低于1600，要么就交30年，要么就按照4595的缴费工资交15年，那么要满足按最低工资交15年又要使退休金不低于最低工资需要什么条件呢？
  ①可以由社保局补贴，钱从哪里来呢，那可是每人每月要补贴一倍的钱，从财政，政府肯吗，能持续吗，从养老基金，其他参保人肯吗，政府财政是要承担兜底的责任的，当个人帐户的钱领取完了或者养老基金入不敷出的时候，全都由政府负责，这就是体现社保福利性质的一个方面；
  ②修改退休金的计算办法，一旦修改了，那将会有一大批人涌入深圳，谁敢捅这个马蜂窝，而且这个计算办法是全国统一的，深圳有资格修改吗；
  ③深圳对户籍人口也是有特殊照顾的，体现在“地方补助”这方面，深户只交1%的地方补充养老保险，只占到总缴费比例的5%不到，但是地方补助对总退休金却贡献了15%-20%，如果再继续向户籍人口倾斜，势必会引起非户籍参保人的不满。所以社保局根本就不会去理会，即使被逼到没办法，也会出台一个换汤不换药的政策，参保人对福利的理解是以微观的心态，而政府是站在宏观的角度去解释福利的。
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  2021-01-23 11:22 连保健 客户经理

  养老金领取跟人账户里的钱有关，还跟所在深圳市的上年（2017年深圳最低工资标准上调至2130元/月）平均工资水平有关，这两者都直接影响你的养老金收入。最低养老金领取的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％ 。

  扩展资料：

  《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年。
  

  《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布。决定要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  

  参考资料来源：

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  2021-01-23 11:19 赵颖轶 客户经理

  可以不用急着退保，关于社保全国通用的问题，近期中央已经提出了草案，估计不久就会得到通过，到时候你不管在哪里买的社保，都是你一个账户，即所有参保时间都会累积起来。
  如果你是在要退的话，只能退回你社保的个人账户，四险一金是退不回来的。如果你一年交3000元的话，充其量就退回1400元左右，也就是40%左右。不划算呵！
  如何退?这就要看你的保费是单位交的，还是自费交的。单位交的话，能够退回你缴费基数的11%/月。今年东莞的缴费基数是1030元，保定估计也差不了多少吧。也就是每月能退113元。自费交的退保比例也差不多，只是全部都自费，自己就亏大了。

  扩展阅读：

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  2021-01-23 11:13 车广东 客户经理

  养老保险是一种全国性的社会保障措施，可以为职工在退休后生活提供保障，而购买养老保险需要每年企事业单位和职工共同缴费。
  深圳职工养老保险缴费标准
  【缴费比例】：单位19%，个人8%。
  【缴费基数】：上限20259元;下限2130元。
  【缴费基数上限】：20259元/月。
  【缴费基数下限】：2130元元/月。