杭州萧山生育保险与生育津贴怎么理解?生小孩...
连传强
来自:
网页
2021-01-20 19:55
声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com
2021-01-20 19:54最佳答案
不可以同时报销。
根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶,因生育发生的医疗费用,城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的,生育保险基金不再支付一次性生育补助金。
符合享受生育保险待遇条件的女职工,因生育发生的医疗费用,居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付过的,生育保险基金不再支付生育医疗费用(含产前检查费)。
男职工(所在单位参加生育保险1年)的配偶(无工作单位)生育符合国家和省计划生育规定的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金。
补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%(正常分娩400元/例、异常分娩(难产)500元/例,剖宫产(有剖宫产手术指征的)900元/例。产前检查费限额标准为175元/例)。男职工没有生育津贴。
扩展资料
新农合重大疾病报销比例
新农合大病保险按医疗费用高低分段补偿。参合患者按现行新农合基本医疗保障政策补偿后,个人年度累计负担的合规医疗费用扣减新农合大病保险起付线后,5万元以内部分,补偿比例为50%;5万元以上至10万元部分,补偿比例为60%;10万元以上部分,补偿比例为70%。
型农村合作医疗报销需要材料
疾病证明、发票、明细清单、农村合作医疗、户口簿、身份证复印件。
农村合作医疗参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证(无身份证的凭户口簿),经确认身份后,在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销,在区内及区外市内定点医疗机构住院,出院结帐时直接刷卡报销。
其他回答(共7条)
-
2021-01-20 20:10 黄相柏 客户经理
有没有用医保和是领取生育津贴没有关系的,企业员工的生育方面费用应通过生育保险报销,而不能通过医疗保险。
生育保险报销要求是参加生育保险满一定时间(各地要求有异,最多要求参保12个月以上)以上且是符合国家和地方计划生育政策的生育就可以报销
报销是包含了生育医疗和生育津贴,望采纳。 -
2021-01-20 20:07 齐显尼 客户经理
如果你还不清楚生育险有什么用,能怎么用,那就快点看一下这篇文章,里面有非常详细的解说:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》。
新农合是医疗险,与生育险是不一样的,这是两个不同的保险。看来你还不是很了解生育险,你先可以看看下面的介绍。
生育保险,是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用,和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入,由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 生育险主要的保障内容有:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
与别的保险相比,生育险的报销条件很不一样,参保人要符合以下的条,才能够有资格报销:
1.遵守国家、省、市的计划生育规定。
2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准), 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。
每个地方对这点的规定都有一定不同, 例如,在北京需要连续缴纳9个月及以上,而在广州则至少需要累计缴纳满1年。
3.当地人社局要求的其他条件。
符合上述条件的基础下, 生育险对在职的男性、女性员工来说, 所享有的福利内容又有所不同。
对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。对男性的在职员工而言,要是他的配偶是在职女职工,则只享受15天的带薪陪产假期; 如果他的妻子是全职妇女,没有就业,那就也能够享有生育医疗待遇。
生育险也属于社会保险的种类之一, 更多与社保有关的内容,都在这篇文章里《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》。
望采纳!
全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!
资料来源: 学霸说保险官网
-
2021-01-20 20:04 赵马元 客户经理
新农合与生育保险都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇。如果你的生育医疗费用已在新农合报销了,那肯定不能再在生育保险中报销。但是生育保险的其他待遇还是应该可以享受的,如生育津贴、一次性营养费等。生育保险的其他待遇可由单位向当地生育保险经办部门申领。 -
2021-01-20 20:01 黄盛毅 客户经理
可以的,新农合保险一部分,上海这边还可以领取生育津贴。 -
2021-01-20 19:58 齐景国 客户经理
不可以同时报销。
根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶,因生育发生的医疗费用,城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的,生育保险基金不再支付一次性生育补助金。
符合享受生育保险待遇条件的女职工,因生育发生的医疗费用,居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付过的,生育保险基金不再支付生育医疗费用(含产前检查费)。
男职工(所在单位参加生育保险1年)的配偶(无工作单位)生育符合国家和省计划生育规定的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金。
补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%(正常分娩400元/例、异常分娩(难产)500元/例,剖宫产(有剖宫产手术指征的)900元/例。产前检查费限额标准为175元/例)。男职工没有生育津贴。
扩展资料:
根据《关于生育保险有关问题处理意见的通知》规定,参保职工离开原单位到新单位就业,应在与原单位终止劳动关系的30日内,到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续,对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的,其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算;
用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费。
参考资料来源:
参考资料来源:
-
2021-01-20 19:54 管爱娟 客户经理
您好,单位的医疗和农合的医疗性质一致。所以您只能使用一个。生育保险是缴满一年以上并且在职的人享受的产假工资和生育津贴。咨询下您的单位怎么样提前一个月报备。 -
2021-01-20 19:54 齐明杰 客户经理
生孩子,生育保险和医保是无法同时报销的。在城镇职工社保当中,生孩子的相关医疗费用属于生育险的范畴,无法用医保来报销。不过,在城乡居民社保当中,对于参保人符合计划生育政策规定的生育医疗费用,是可以给予一次性补助的,最高补助是1千元。参保人符合规定的产前检查费,居民社保也可进行一次性补助,最高补助3百元。生育保险的报销是要比医保高得多的,像检查费、接生费、手术费、住院费,以及药费,都是可以由生育保险基金来支付的,而且还有生育津贴,会按单位上年度职工的月平均工资来计发。
温馨提示:以上解释仅供参考,具体详情建议联系当地社保局咨询。
应答时间:2021-01-06,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题


