其他回答(共7条)

• 

  2021-01-20 13:19 赵顺铃 客户经理

  生育险断交后,如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。

  生育保险（maternity insurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  拓展资料：

  生育保险报销流程

  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
  

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

  2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

  3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

  4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

  （1）符合国家、省、市计划生育政策规定；

  （2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  （3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  （4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  参考资料：

• 

  2021-01-20 13:16 黄盛松 客户经理

  生育保险报销的一个最主要的前提就是：职工，而辞职之后就是无业人员不再是职工了，所以建议产假结束之前不要辞职。
• 

  2021-01-20 13:16 黄真强 客户经理

  可以享受生育保险金。

  一、申领条件：

  1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

  2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

  符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

  二、报销期限

  1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

  2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

  3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

  4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

  逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

  补充：

  生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：

  (1)生育职工单位证明;

  (2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明);

  (3)职工本人的身份证及复印件;

  (4)医疗机构出具的病情证明;

  (5)医疗机构出具的医疗费结算单;

  注：各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。
• 

  2021-01-20 13:13 齐晓娣 客户经理

  离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
  

  1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

  2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

  注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

  扩展资料

  离职后，单位形式缴纳的生育保险中断，不能再按单位形式享受生育待遇；如果基本医疗保险没有中断，继续缴纳灵活就业医疗保险的，只要连续缴费满了两年以上（含单位缴纳年限），就可以按照灵活就业参保形式享受生育待遇。
  

  参加灵活就业人员基本医疗保险连续缴费二年以上的人员，其住院分娩发生的符合规定的生育医疗费用纳入城镇职工基本医疗保险基金支付范围。住院分娩的生育医疗费用实行定额补助，标准为顺产2000元、剖宫产3500元。

  参加城乡居民基本医疗保险的参保人员，其住院分娩发生符合规定的生育医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险基金支付范围。住院分娩生育医疗费用实行定额补助，标准为顺产1000元、剖宫产1750元。

  需要注意的是，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使出现劳动者不能胜任工作、生产经营发生严重困难等情况，用人单位也不可以与职工解除劳动合同。

  参考资料来源：
  

• 

  2021-01-20 13:10 齐智富 客户经理

  必须持续交纳才可以，切记。
  是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
  切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
• 

  2021-01-20 13:04 龙宝霞 客户经理

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  保险生育保险，前提是在职职工，而且要符合计划生育规定，才能报销的。因此，不能离职，最好生育孩子后，把生育保险保险到手，再做辞职。因为你报销生育保险，必须由单位提供相关证明材料的。
  企业提供的材料：
  《企业职工生育医疗证审领表》
  《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
  《企业职工生育医药费报销申请单》
  《企业职工生育保险待遇核准结算表》
  《企业职工生育保险外地就医申请表》
• 

  2021-01-20 13:01 连丽艳 客户经理

  生育险断交后还能不能报销要看实际情况。生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。

  1、参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。

  2、如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。

  夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。

  拓展资料

  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

  参考资料：