其他回答(共7条)

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  2021-01-20 12:35 齐晓强 客户经理

  去平安好医生可以查询。
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  2021-01-20 12:32 龚巧云 客户经理

  如果是签订劳动合同，可全职，如不签，兼职可以兼顾，保险做时间长了，有了固定的顾客群，可以全心全意的做下去。
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  2021-01-20 12:29 龚崇松 客户经理

  那个做保险啊,就像你自己开了个店,是你自己的生意,自己的买卖,你说全职和兼职有什么区别?
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  2021-01-20 12:23 辛培剐 客户经理

  不管兼职、全职卖出保单去了保险公司给提成，卖不出去也拿不到钱。

  建议不要做兼职，那是对广大客户不负责。对自己而言都不会做得好，根本就不能学习到更专业知识。要做就做全职全心全意地去做。

  中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做的人品德高尚和有价值的，形成了“诚实，信任，进取，成就”的个人价值观，和“团结，活力，学习，创新“。该团队价值观。集团贯彻“竞争，激励，淘汰”机制的“差异，专业，领先，长远”的经营理念的实施。

  中国中国平安是“福布斯”杂志是中国第一家金融保险业引进国外企业，拥有完善的治理结构，国际化，专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股，分业经营，分业监管，整体上市”的管理模式，连贯的战略，统一的品牌和文化基础上，确保实现一个共同的目标，整个集团。

  
  

  扩展资料：

  中国平安的综合金融服务平台

  中国平安拥有中国金融企业真正的综合金融服务平台，中国平安全国备份管理服务中心位于上海张江后台处理亚洲领先的金融中心，根据公司确定过程，工厂背景的操作系统，并配有电话，互联网和专业的销售团队，为客户提供专业化，标准化，全方位的理财规划服务。

  中国中国平安拥有约417000寿险销售830万全职员工，多层次的各分支机构及营销服务部门3,800。截至2009年12月31日，本集团持有935.7十亿元全资产，总股本为91.7十亿人民币。 2009年，集团实现总收入152.8十亿人民币，净利润为14.5十亿人发钉篡固诂改磋爽单鲸民币。

  中国2008年，中国平安进入“财富”全球500强，并成为入选的第一个非国有企业在中国内地的列表。 2009年6月，英国“金融时报”发布的2009年“全球500强”企业榜单中，中国平安列全球第二大寿险公司，中国企业第八，中国第一家非国有企业

  参考资料来源：

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  2021-01-20 12:20 黄盛润 客户经理

  平安电销？卖保险吗？恐怕你不行
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  2021-01-20 12:17 黄皖疆 客户经理

  兼全职没有什么区别。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-01-20 12:14 车广侠 客户经理

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  个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
  先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
  不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
  没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
  尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
  现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
  由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
  1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
  2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
  3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
  4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
  5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
  6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
  7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
  第一：找工作如何防骗
  1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
  2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
  3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
  4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
  5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
  第二:对方打电话过来分析综合因素
  1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
  2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
  3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
  4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
  5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
  6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
  第三：应聘时候的自我介绍
  1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
  2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
  3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
  4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
  5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
  6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
  7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
  8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
  9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
  第四：应聘面试的如何能做到礼节性
  1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
  2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
  3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
  4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
  5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
  6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
  7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
  第五：该谨慎的东西需要注意下
  1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
  2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
  3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
  4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
  5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
  6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
  7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
  送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
  希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
  虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
  你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
  希望你越过越好，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
  ———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
  —————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————