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  2021-01-20 07:44 辛国爱 客户经理

  1、离职后，首先，带上离职证明，要到劳动局办理失业证，注册失业。
  2、带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。
  3、想继续找工作的，那么暂时不要办理社保，因为办理个人转接社保后，要按一次性缴纳一年社保，那么找到新工作，新单位就无法帮忙续接社保。
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  2021-01-20 07:41 齐景宪 客户经理

  辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

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  2021-01-20 07:35 车广东 客户经理

  离职后缴纳社保有以下几种办法：

  1、挂靠

  如果你有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出，除非公司是你爹的。

  2、个人参缴居民社保

  如果你具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

  医疗保险就要看当地具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

  拓展资料：
  

  一、离开单位后的社会保险:

  1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

  2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

  3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。
  因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

  二、社会保险的退保

  1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

  2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
  农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

  3、城镇户口的不能退保。
  三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

  四、缴费基数:

  以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。

  五、个人身份参保的险种和缴费比例:

  1. 养老保险费:个人缴纳20% 。

  2. 医疗保险费:个人缴纳5% 。

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  2021-01-20 07:30 齐晓娇 客户经理

  当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。

  员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

  关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。

  一、理论依据：

  1、根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。

  2、根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  这条规定可以解释为，超过两年时限的，即使单位工资、加班费等支付不足，单位也不再承担被员工追索和被劳动部门查处的责任。

  3、根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条第二款规定，劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任。

  如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。(本条规定仅适用广东地区)

  社保属国家法定福利，个人和单位都应当依法参加社保，社保费由单位和个人共同承担，一部分记入社会统筹账户，一部分记入员工个人账户。从本质上看，社保应当属于员工劳动工资的一部分，其性质与工资、加班费等相似。

  如果这个推论成立，那么，参照上面三个法条规定，员工主张社保补缴的期限，应当与劳动工资一致，不超过两年。

  我国的劳动法律规定，相关的劳动者在用人单位进行劳动时，用人单位应对劳动者的合法权益进行维护。相关的用人单位应对这类工资发放信息进行相应的保存两年，超过两年的用人单位可以不进行保存。但在保存期间的社会保险应由用人单位进行缴纳。

  扩展资料：

  关于社会保险补缴的常识

  一、单位补缴

  1、到龄退休人员，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，可补缴单位及个人拖欠的养老保险费本金及利息，然后办理退休待遇。

  流程：

  单位填报

  ①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各三份。

  ②退休审批表及身份证复印件，到征缴大厅办理。

  2、从业人员办理转移手续补缴，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，允许在其补缴拖欠的各项社保险费本金及利息后办理转移提供下列资料在大厅办理。

  ①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份.

  ②转移社会保险手续的相关证明,如调动手续等。

  ③如无能力补缴欠费自愿放弃欠费年段补缴，由个人写申请、复印身份证在大厅办理转移终止，以后不得补缴。

  3、按规定应参保缴费而从未缴费的用人单位及其从业人员，在单位办理参保手续、申报缴费并经业务科核定后，可补缴各项社会保险费本金和利息，滞纳金按条例规定执行。

  ①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份给分管业务科;

  ②业务科核对，填写补缴资料核实表;

  ③到大厅补缴各项社会保险费本金及利息。

  4、用人单位及其从业人员未足额缴纳社会保险费的，可以补缴应缴部分的差额，各项社会保险费本金及利息全额补缴。补缴1998年以前的社会保险费工资超过社会平均工资60%按规定加收滞纳金。

  ①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份;

  ②提供补缴人员补缴期间的原始工资发放凭证。③经业务科核对，填写补缴清算资料核实表。交由大厅录入、核算。

  5、单位补漏缴人员

  用人单位和从业人员，从第一次参保时间往前补缴1998年1月前欠费。

  ①提供原始的工资发放表和相关会计凭证，到三亚市社会保险事业局审批，由三亚市社会保险事业局出具补缴通知单或补缴审批表。

  ②单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份到大厅进行各项社会保险费本金和利息的补缴，滞纳金按条例规定执行。

  补缴第一次缴费以来中断、漏缴的社会保险费，填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份，在大厅办理缴纳各项社会保险费本金及利息。

  二、个人补缴

  1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

  2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

  ①带本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

  ②填报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

  3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;

  如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

  4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

  ①提供从业人员档案材料到三亚市社会保险事业局申请审批

  ②拿参保人员补缴审批表到缴费大厅填写个人缴费申报表进行缴费。

  5、已参加医疗保险有基本医疗待遇的退休人员.累计缴费年限男未满30年,女未满25年的,按规定可以一次缴纳余期应缴纳的基本医疗保险费;退休时间、需缴纳的余期年限由参保人到三亚市社会保险事业局医疗科确定后,到缴费大厅办理。

  6、关闭破产企业缴费后，原参保人员可按社会平均工资60%补缴差额，核销企业除外

  由此可见，离职员工补缴社保的申请书相信大家已经了解到填写格式规范以及主要办理流程了。同时也介绍了个人缴纳的情况。包含已参加一包或者是破产企业等等原因。个人补缴申请书格式填写方式还需要向当地相关部门进行咨询。

  参考资料来源：

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  2021-01-20 07:27 车广侠 客户经理

  离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  离职后社保怎么处理：
  1.养老保险
  养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  2.医疗保险
  医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  3.工伤保险、失业保险、生育保险
  工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  4.住房公积金
  住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-01-20 07:24 赵顺贵 客户经理

  社保断缴涉及的情况比较复杂，但是生活中，辞职换工作又在所难免，这期间，社保要怎么办呢。通过以下三种情况，说说辞职后社保的处理办法。
  

  情况 1 ：在本地换工作

  25 岁的 A 先生是湖南人，毕业后就在深圳工作了 2 年，目前正准备辞职。

  假如 A 先生以后还是留在深圳找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

  值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月 15 号;

  所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

  情况 2：跨省市换工作

  如果 A 先生最终决定要逃离北上广深，回湖南老家发展;

  那就需要办理社保迁移了，具体步骤如下：

  • 步骤 1 ：登录社保局官网，提交转出申请
  • 步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》
  • 步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

  在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

  每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333 详细咨询一下。

  情况 3：自己交社保

  假如你辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。如果你是幸福的当地人，可以自己交居民医保和居民养老。需要注意的是，居民医保是交一年，保一年，大多数地区只能在每年9月份到12月份缴纳次年的医保费用，不能随缴随用。

  如果有近期有离职想法，可以在这个时间点先把第二年的医保费用交了。

  少数地区医保和养老是捆绑缴纳的。

  目前很多地方的居民医保和居民养老都支持线上缴费，非常方便。比如说福建的朋友就可以在福建税务微信公众号直接缴费。而且，本地户口还可以“灵活就业人员身份”缴纳职工医保和职工养老；退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

  部分地区可以自己缴纳公积金，比如广州、成都、常州等。如果之后想申请公积金贷款的朋友，可以先去了解一下。如果你不是当地户口，是无法自己交居民社保的。部分地区满足条件可以灵活就业形式缴纳职工医保和职工养老。各地区有些不同，建议先拨打12333咨询社保部门，了解当地情况。

  现在也有一些人会找第三方机构代缴社保，有操作性，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的法律风险。说完了辞职后怎么处理社保，接下来我们看看如果断缴，要怎么补救。

  四、如果断缴，怎么补救

  如果社保已经断了，近来有入户买房买车生娃等计划的朋友一定要看看怎么补缴。

  1、因个人原因社保断缴

  如果是断缴3个月内，可以补缴，万事大吉，3个月以上的，那就无力回天了，因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的。具体情况可以咨询12333社保部门。

  根据目前国家的规定;

  • 个人身份不可以补缴，只能单位申请补缴
  • 用人单位补缴须存在劳动关系

  虽然全国各地社保补缴的政策不同，但都规定只能由单位进行补缴，个人掏钱是补缴不了的。也就是说，如果自己辞职，你只能继续找到工作，由新工作单位替你接着交。如果之间间隔1个月，那新工作单位还可以帮你补缴。如果是你个人原因导致的间隔时间较长，新单位没有义务帮忙补缴，也就不能补缴。

  2、因单位造成的断缴

  如果是因为单位造成的社保断缴，无论断缴了多长时间，都可以和单位协商，让其补缴。如果单位不给补缴，可以走法律途径。

  另外，如果因为单位的原因失业，领取失业金期间，是可以不用缴纳医保的。以深圳为例，领取失业保障金期间，社保部门每月按医疗二档（包括生育险）给失业人员缴费，费用由失业保险基金支付。

  所以疫情期间，如果不是因为自己的原因失业，为了医保不断，可以考虑去申请一下失业金。目前很多地方失业金都可以线上申请，也不麻烦。

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  2021-01-20 07:21 黄益江 客户经理

  上班的时候，社保有企业为我们缴纳，这是企业应尽的责任。但是离职的话，原公司就不会继续为我们交社保了。

  在自己的职业空档期、没有单位的时候，社保应该怎样去交呢？

  1、迅速入职下一份工作

  如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。公司一般在每月15号前交社保，所以最好在15号前入职。

  2、暂时不工作

  假如你辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。

  1、如果你是当地人，可以自行前往社保局缴纳以“自由职业者身份”缴纳 职工医保保险 和 养老保险，也就是“灵活就业保”，但需要自己承担“公司+个人”的所有缴费。

  2、挂靠在朋友、亲戚的公司。好处是五险一金都能缴纳齐全，坏处就是容易产生纠纷，伤钱伤感情。

  3、找专业的社保代缴公司，让专业的人来做专业的事。既保证了“五险一金”的缴纳，还不欠人情。

  3、跨省市换工作

  那就需要办理社保转移了，这样的话，先前的社保累积的当地政策权益，相当于放弃了，社保转移具体步骤参考如下：

  步骤 1 ：登录社保局官网，提交转出申请

  步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

  步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

  4、怎么选择靠谱的社保代缴公司

  1、确认公司资质

  《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》是否三证齐全。

  2、考察服务质量

  很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理。避免选择二次分包模式的社保代缴机构。

  3、对比价格高低

  对过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等。

  社保断缴对我们的生活影响很大，千万不要轻易断保！离职也要做好万全准备。

  
  

  拓展资料：

  
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  
  

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

  
  

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

  
  

  
  

  参考资料：