其他回答(共7条)

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  2021-01-18 15:03 赖鹏博 客户经理

  计提社保、工资

  借：管理费用——工资

  ——社保费

  贷：应付职工薪酬——工资

  ——社保费 （单位承担的部分）

  发放工资、代扣社保

  借：应付职工薪酬——工资

  贷：银行存款 （实发工资）

  其他应付（收）款 （个人承担的部分）

  缴纳社保

  借：应付职工薪酬——社保费 （单位承担的部分）

  其他应付（收）款 （个人承担的部分）

  贷：银行存款

  扩展资料：

  会计分录不同于记账凭证：

  记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的。

  初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

  第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

  第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

  第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

  第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

  第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

  企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

  (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

  (二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

  (三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

  职工薪酬包括：

  (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

  (二)职工福利费;

  (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

  (四)住房公积金;

  (五)工会经费和职工教育经费;

  (六)非货币性福利;

  (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

  (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  企业缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款（无付款期）”结算方式按月扣缴，按企业职工工资总额的20%缴纳。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为扣缴，按个人上一年月平均工资的8%缴纳。

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  2021-01-18 15:03 齐文瑞 客户经理

  发放工资时，借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）
  贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
  现金或银行存款（实付工资）
  应交税费—个人所得税
  支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
  应付职工薪酬—社会保险费
  应付职工薪酬—住房公积金
  贷：银行存款
  期末结算时，借：管理费用—养老保险等
  贷：应付职工薪酬—社会保险费
  应付职工薪酬—住房公积金
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  2021-01-18 15:00 龚子顺 客户经理

  1、缴纳社保时

  借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

  其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

  贷：银行存款

  2、计提时

  借：管理费用－社会保险费（单位部分）

  贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

  扩展资料

  1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。

  2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。

  3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

  4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。

  参考资料来源：

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  2021-01-18 14:57 齐敦禹 客户经理

  社保费用会计分录：
  发放员工工资时：
  借：应付职工薪酬—工资
  贷：银行存款/库存现金
  应交税金—个人所得税
  其他应付款—社会保险(个人负担部分)
  缴纳社会保险：
  借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
  其他应付款—社会保险(个人负担部分)
  贷：银行存款
  企业负担部分也可先计提再缴纳：
  计提时：
  借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
  贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
  缴纳时：
  借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
  其他应付款—社会保险(个人负担部分)
  贷：银行存款
  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
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  2021-01-18 14:54 龙小语 客户经理

  计提社保时：

  借：管理费用

  贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）

  缴纳社保时：

  借：应付职工薪酬——社保（公司承担）

  其他应付款——社保（个人承担）

  贷：银行存款

  扩展资料：

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  3、特征

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  参考资料来源：

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  2021-01-18 14:54 赖鹏举 客户经理

  计提和缴纳社保会计分录如下：
  已执行新会计准则的
  缴纳时
  借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
  其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
  贷：银行存款
  计提时
  借：管理(销售、制造)费用、生产成本
  贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
  未执行新会计准则的
  借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
  其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
  贷：银行存款
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  2021-01-18 14:53 辛培刚 客户经理

  1、社会保险费计入管理 费用-社保费科目；
  2、具 体会计分录如下：
  借：管理费用-社保费（公司部分）
  其他应收dao款-社保费（个人部分）
  贷：银行存款
  3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。