其他回答(共7条)

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  2021-01-14 15:29 齐晓平 客户经理

  一企业一个月没有帮员工交社保员工自己交的企业要补给个人社保是自己交一部分企业交一部分
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  2021-01-14 15:26 黄益溢 客户经理

  既然有工作，能保证经济来源，就要选择伤害治疗，及时手术放化疗，如果已经转移，也是上海的医疗技术比安徽要好
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  2021-01-14 15:23 桑风月 客户经理

  需要转移合并，你只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移，不需要亲自去跑了，具体流程：
  （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
  （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
  （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
  （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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  2021-01-14 15:20 龚峰毅 客户经理

  如果还在厦门参保，就可以把老家看病发票出院小结等等材料回厦门报销医疗保险费用呀。
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  2021-01-14 15:17 黄盛波 客户经理

  把公司交纳社保的证明给老家，可以不再交纳。
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  2021-01-14 15:14 辛国爱 客户经理

  现在社会保障是我们非常重视的事情，因为它关系到我们的日常生活。社会保障几乎包括了我们日常生活的所有条件，例如疾病、职业、工伤等，以及年老时所领取的退休金，以及买楼所需的公积金，可以说是非常全面的，所以说这就是为什么我们都在寻找愿意为社会保障买单的大公司来工作。

  然而，现在有很多小公司只考虑成本，不考虑员工，为什么能节省开支，所以他们才不想为员工去支付社会保障。毕竟支付每个人的社保钱加起来也是一大笔不晓得数目。如果公司没有给缴纳保险或者是漏缴纳保险，我们应该应该怎么办？

  首先，我们应该明确，企业帮助职工缴纳社会保障是强制性的，有法律上是可以得到保障的。只要你和单位签订了雇佣合同，那么你就是单位的正式雇员，那么单位当然要帮你支付社会保障，所以，如果企业不帮你购买社会保障，单位是违法的，如果你在这个企业里有很长一段时间，也很有信用并且和老板的关系不错，那么你就可以和老板谈谈，说不定老板就愿意帮你缴纳呢！这也是最好的结果。

  或者你也可以以书面的形式通知单位偿还，也可以向劳动部门投诉。如果该单位漏缴纳了职工的社会保险是可以进行补偿的，但部分支付的款项也移交给人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心，不能作为现金给予个人赔偿。
  

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  2021-01-14 15:08 齐晓娜 客户经理

  把家里的社保停了。由公司这边缴纳，以后再合在一起。重复缴纳以后也会退，但很吃亏。