其他回答(共7条)

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  2021-01-13 05:03 赵颖轶 客户经理

  老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
  一般来说，男职工生育保险报销条件：
  1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
  2、符合国家及省市计划生育政策;
  3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
  4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
  5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
  满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
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  2021-01-13 05:03 黄真强 客户经理

  提供女方无业证明，生育保险可以报销产检、生产费用，没有生育津贴
  社保里可以报销就这些，可以问问单位是否有其他福利
  女方就医医院要属于当地医保范围内，要在北京参保的社保中心备案
  要提供结婚证，身份证，生育服务证，所有费用医院发票
  让单位办理备案，后续报销也是单位统一交材料到社保中心
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  2021-01-13 05:00 龚子顺 客户经理

  男方只能领取领取1个月的晚育津贴 条件是24周岁后生育，否则什么也报销不了
  其他的像是产前检查，住院费用，生育津贴什么的 都是女方上社保，生完孩子之后才能领取的，男方只能领取晚育津贴， 这个不管你是在哪生孩子的
  生育津贴申领所需表格及材料：
  1.《北京市生育服务证》原件及复印件，或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《北京市工作居住证》原件及复印件
  2.《出生医学证明》原件及复印件
  3.《医学诊断证明书》原件及复印件
  4.《结婚证》原件及复印件
  5. 社保卡复印件
  6. 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一份，男方有单位的需男方单位盖章(没有的话话就不需要)
  这是女方领取的准备材料
  手打 望采纳！
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  2021-01-13 04:57 梅金荣 客户经理

  1、您妻子是否享受生育保险与您的生育保险无关。
  2、如果您爱人在北京的企业工作，按照相关规定，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。如果您爱人在北京没有单位，就不享受生育保险的待遇。
  3、符合计划生育的晚育（一般年满24周岁生育第一胎），男职工可以享受晚育津贴。
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  2021-01-13 04:54 车广东 客户经理

  商业保险根本没有你要求的生育保险，即使有保险费也贵得跟你得到的差不多。
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  2021-01-13 04:51 齐显影 客户经理

  现在不是北京户口也可以买生育保险（社保的，不是商业的）让你老婆的公司给你老婆买
  连缴9月费可领取生育津贴
  缴费时限
  新规：生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，新规将“9个月的连续缴费期”做了调整，即自明年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
  如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
  解读：过去曾有单位选择性参保，只在职工生育前为其按最高标准参保一个月，即享受了生育险的最高待遇。简单来说，新政后对于生育险参保者，连续参保满9个月的，其生育津贴由生育基金支付；不足9个月的，其生育津贴由用人单位先垫付，待其连续缴费满12个月后，职工的生育津贴再由生育保险基金补支给其单位。
  详细的看下面的链接哦
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  2021-01-13 04:48 车广东 客户经理

  [导读]：目前社保的生育险只对单位办理，而且只为本市户口的职工办理。你们如果是处在 计划想要孩子的阶段，可以给你老婆买一份含生育责任的商业保险。 咨询网友：bookuma (北京)专家解答：北京 平安人寿 宋耐玺 需要你老婆上了生育险才可以报销，生育险限本市户口投保。你老婆如果也是外地户口，应 该社保里就没有上生育险的。 北京 平安人寿 朱文葵 目前社保的生育险只对单位办理，而且只为本市户口的职工办理。你们如果是处在计划想要 孩子的阶段，可以给你老婆买一份含生育责任的商业保险。 北京 中国人寿 刘宝 根据《北京市企业职工生育保险规定》本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之 形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。 而非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用，参加基本医疗保险的由基本医疗保险基金 按规定支付，没有参加基本医疗保险的由用人单位支付。 非本市户口职工生育医疗费用由用人单位支付，支付标准按照劳动部《关于女职工生育待遇 若干问题的通知 》规定执行。 其产假待遇按照国家有关规定执行,产假工资按照《北京市工资支付规定》(市政府第142 号令)有关产假工资支付的规定执行。- 2 -北京 平安人寿 谭飞 连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9 个月的，其发 生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付；对于不满9 个月的，上 述前两项费用依旧由生育保险基金支付，但生育津贴要由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足9 个月，但分娩之月后连续缴费满12 个月的，生育津贴可由 生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用 人单位应当补发给个人。 资料来源：互联网