其他回答(共7条)

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  2021-01-12 13:21 樊振生 客户经理

  您好！一般而言，基本医疗保险关系是可以转移的，请放心。具体的办理手续如下：
  
  基本的医疗保险转出时的基本手续：
  在市医保局及各分局经办窗口接收转入地医疗保险经办机构邮寄的《基本医疗保险关系转移接续联系函》（以下简称《联系函》），15个工作日后完成以下手续：
  1、核对有关信息并生成参保凭证，参保凭证一式三联。
  2、生成《参保人员医疗保险类型变更信息表》（以下简称《信息表》）。
  3、将参保凭证第一联和第三联及《信息表》邮寄到新就业地医疗保险经办机构。
  
  基本医疗保险关系转入的基本办理手续
  1、办理单位参保手续。
  2、由本人或用人单位到市医保局经办窗口，填写《申请表》，并按规定提供居民身份证及医疗保险卡。
  3、市医保局受理申请后，对符合当地转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内与原参保地经办机构联系，生成《联系函》，一式两联，一联留存，一联邮寄到转出地医疗保险经办机构。
  4、市医保局在收到转出地医疗保险经办机构邮寄来的参保凭证、《信息表》和应划拨个人账户余额后，在15个工作日内办结转入手续。
  
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  2021-01-12 13:18 龚家跃 客户经理

  没有太大区别的，同属杭州市，
  杭州社保缴纳不同情况不同缴费标准：
  灵活就业人员
  新的缴费标准规定，灵活就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为2673-10021元∕月，缴费比例为18%，缴费金额为481.14-1803.78元∕月；职工基本医疗保险缴费基数为2673元∕月，缴费比例为7.5%，缴费金额为200.48元∕月；重大疾病医疗救助费为3元∕月。
  因此，灵活就业人员2014年社保最低缴费标准为：养老保险费481.14元∕月，医疗保险费203.48元∕月，两险合计684.62元∕月。
  个体工商户
  个体工商户的缴费基数，按参保人员上年度月平均实际收入(月平均工资)确定，上年度月平均实际收入(月平均工资)低于上年度全省在岗职工月平均工资80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在岗职工月平均工资一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在岗职工月平均工资预征)。2014年1月至5月个人缴费基数预征范围为2673元至10021元。
  缴费比例：养老保险缴费比例18%，其中雇主承担10%，雇工承担8%；医疗保险10.5%，其中雇主承担8.5%，雇工承担2%；重大疾病救助每月3元由雇工承担；工伤保险由雇主承担0.5%；生育保险由雇主承担1.2%；失业保险雇主承担2%，非农业户籍雇工承担1%(农业户籍雇工不需要缴纳失业保险个人部分)。
  因此，个体工商户2014年1月至5月社保五险合计最低预征缴费金额为890.45元∕月(其中，农业户籍雇工为863.72元∕月)，待2013年度全省在岗职工月平均工资公布后最低征缴金额还将调整。
  企业单位
  企业单位的缴费基数：单位缴费基数按当月全部职工工资总额计算确定；职工个人缴费基数按上年度月平均工资计算确定，当年新增职工按第一个月工资收入确定；计算缴费基数时，职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。
  缴费比例：养老保险缴费比例为22%，其中企业承担14%，职工承担8%；医疗、生育、失业保险缴费比例与个体工商户一致，工伤保险缴费比例根据企业所处的行业确定。
  在2013年度全省在岗职工平均工资公布之前，职工个人社保费用合计最低预征缴费金额为223.55元∕月(其中，农业户籍为203.50元∕月)，待2013年度全省在岗职工平均工资公布后再作调整。
  及时缴费 确保足额扣款
  用人单位未按规定缴纳职工医保费导致参保人员中断参保的，由用人单位按规定补缴；用人单位足额补缴所欠的职工医保费的次月起，恢复其单位职工的医保待遇。参保人员在中断期间发生的医疗费，除应由个人承担的部分外，其余医疗费由用人单位承担。为此，区人力社保局温馨提醒：为了维护参保人员合法权益，请参保单位务必按时足额为职工缴纳社会保险费。
  参保人员应及时缴纳社保费用，其中选择代扣的灵活就业人员及个体工商户雇主应保持用于缴费的银行账户余额充足，确保每月能够按时足额扣款。
  申领用工补助和社保补贴的个体工商户，如果社保缴费账户已经出现金额不足，其中缴费方式为“地税代扣”的，请先到地税相应窗口缴纳不足部分；缴费方式为“余杭区农村商业银行代扣”的，请就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所打印缴款单后到余杭区农村商业银行窗口缴费，然后再办理申领手续。
  参保人员如暂停或终止在余杭区参保的，请及时就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所办理停保手续或银行网点办理代扣取消手续。
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  2021-01-12 13:18 黄盛洁 客户经理

  虽然余杭算是杭州的一个区，但是社保和主城区是完全独立的。到余杭参保后，除了在杭州主城区积累的医保个人账户冻结暂时不能用外。没任何影响。若医保账户金额不多，或者暂时也用不着（反正余杭参保，也有医保账户积累）。就不需要处理了。
  人力估计想帮你办社保医保转移手续。
  说不定过些年又到杭州主城区工作了，不想用医保账户钱，就不要转了。若外地户口，到了一定年龄，社保想转入主城区都不给转的。你杭州有参保记录，中途停了，到外地工作一段时间，又返回杭州参保状态后原来在杭州冻结的医保账户就好用了。外地的参保记录还可以转过来。

  扩展阅读：

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  2021-01-12 13:15 黄白燕 客户经理

  如果你们公司的医保缴纳在余杭的，那么你要去余杭市民中心办理市民卡，然后到杭州市区范围内属于余杭医保定点医疗机构的地方就医就可以了。因为现在实行的是大杭州范围“一卡通”。
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  2021-01-12 13:15 黄盛昌 客户经理

  1、98年以后，个人只要参加养老保险，那么就会以个人身份证号为账号开一个个人社保账号，其中有部分钱（杭州目前是参保工资基数的8%）计入个人账号，这个就如同你在银行开了一个账户存款一样，无论你后期是否继续缴费，这部分钱都一定在的。只是未累计缴费满15年的，退休后无法享受养老金待遇。符合情况后，经申请，个人账户的钱加上利息是可以一次性支取的（包括退休后合计领取的养老金低于个人账户金额的，个人死亡后，个人账户金额也是可以一次性支取出来的）。
  所以：之前交的6年社保一直都是存在的，你可以将其转到现参保地余杭区合并，或者也可以暂时不转，待以后确定在何地享受退休待遇再进行转移。
  2、对于医疗保险，只要你换到余杭区参保与杭州地区的参保时间是连续的（不要中断三个月以上），那么对于你的医保影响如下：
  （1）报销标准没有变化；
  （2）能够就医的医院范围有变化。
  在余杭参保以后，在杭州市区只能在市级以及省级公立医院就医，其他的医院绝大部分是没有加入余杭区医保定点医院范围的（定点范围外的就医没得报）；
  在余杭参保以后，不仅余杭区区级医院是属于医保定点医院范围内（在杭州市区参保，余杭区只有这么几家是属于医保定点医院范围内的），其他的余杭区的各村镇医疗点也都是属于定点医疗医院范围内的。
  注：如当时未转移，那么在余杭区参保后，杭州市区参保的医疗门诊个人账户金额就暂时没办法使用了，但钱还是一直存在你的个人账户计息，一直等到你转移合并后就可以使用了。
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  2021-01-12 13:09 黄益汉 客户经理

  可以在杭州用的，有很多医院有专门针对余杭、萧山医保的窗口，到医院问一下咨询台就行了
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  2021-01-12 13:08 齐晓天 客户经理

  余杭医保怎么不能在杭州用了？我妈余杭医保在杭州各大医院都可以用啊