其他回答(共7条)

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  2021-01-10 19:08 龙小语 客户经理

  去劳动仲裁问一下就知道了。他们经验更丰富。
  一般来说，跟哪家公司签订合同，就应该在哪家公司上社保。他让别家给你上社保，除非两家公司之间有协议，另外一家公司有资质代理缴纳社保，否则都是不合归的。
  现在主要的是一堆鸡毛蒜皮的小事把我辞退，这些事情是不是可以构成辞退，你是否是在试用期内。如果不够成辞退理由，仲裁会支持你的。
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  2021-01-10 19:05 赵颖轶 客户经理

  劳动者在个体户工作，签订劳动合同是其他公司，缴纳社保又是另外一家公司这种情况。个体户解除劳动关系，但解除劳动合同证明由签订劳动合同开具，终止社保由委托缴纳社保单位办理。
  如果签订劳动合同单位不开具解除劳动合同证明，就反映到劳动就业保障局解决。
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  2021-01-10 19:02 齐文玉 客户经理

  要另一家公司愿意给你交是可以的。相当于派遣合同，发工资的不一定是缴纳保险的。
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  2021-01-10 18:59 辛在柱 客户经理

  社保的保险，根据单位注册地来交的，如果你们公司总部属于宁波，那交宁波险没什么说的，但是如果公司是上海，但是交的确实宁波险，那就是公司想节省公司成本，减少需要支出的社保费用
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  2021-01-10 18:56 黄皖生 客户经理

  将实际上班公司和签订劳动合同公司申请劳动仲裁，未依法购买社保。还望采纳，谢谢。
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  2021-01-10 18:53 符翩翩 客户经理

  我们公司也是这样，只要给你买了就好了呗。我们公司有两家公司，一家公司没有给员工买医保，只能在另一家公司办社医保。社保，是正常的办，医保是我们自己全额交纳，一个月自己要缴纳243
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  2021-01-10 18:47 辛国爱 客户经理

  你好，要看你们的合同是怎么约定的，另外公司有没有规定禁止在两家单位上班。
  如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班，你就没有违法。
  希望能帮到你。