社会保险稽核查什么

今天劳动局通知要我们公司稽核,请问各位高手我们一般要做些什么我是新手,不懂这些,他说的下限1139,是实发工资还是应发工资
齐晓娜 来自: 移动端 2021-01-04 14:47

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2021-01-04 14:59最佳答案

你好,
就是检查你们是否为员工缴纳社会保险。
社会保险稽查的内容包括:
(一)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;
(二)社会保险费申报和代扣代缴情况;
(三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;
(四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;
(五)欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况;
(六)社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况;
(七)社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况;
(八)法律、法规规定需要稽查的其他情况。
一般被社保稽查了的,说明你们 没有正常为职工缴纳社会保险,应该立即改正

其他回答(共7条)

  • 2021-01-04 15:11 齐新玉 客户经理

    社会保险缴费情况稽核内容:
    (一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;
    (二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;
    (三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;
    (四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
    社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
    扩展资料:
    征集方式:比例保险费制。
    这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
    以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
    均等保险费制:即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
    参考资料来源:百度百科-社会保险费
  • 2021-01-04 15:08 黎琼锋 客户经理

    1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定; 

    2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费; 

    3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况; 

    4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

    扩展资料:

    根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第八条 

    用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;

    没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

    参考资料来源:

  • 2021-01-04 15:05 符腾丹 客户经理

    社会保险稽查的内容包括:
    (一)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;
    (二)社会保险费申报和代扣代缴情况;
    (三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;
    (四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;
    (五)欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况;
    (六)社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况;
    (七)社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况;
    (八)法律、法规规定需要稽查的其他情况。
  • 2021-01-04 15:02 齐智富 客户经理

    社会保险稽核的最终目的是要维护参保人员的合法权益,这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去,对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。
    作用,社会保险稽核的主要作用有:促进社会保险基金的征缴;防止社保基金的流失;促进参保企业公平竞争;另外,可以提高社保管理质量。
    社会保险稽核人员依法对用人单位的社会保险缴费情况进行稽核。主要内容:
    第九条社会保险缴费情况稽核内容包括:
    (一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;
    (二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;
    (三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;
    (四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

    扩展阅读:

  • 2021-01-04 14:56 管爱国 客户经理

    (一)通过稽核用人单位应参保人数和缴费基数,遏制偷漏社会保险费行为,促进社会保险基金征缴;(二)通过稽核社会保险待遇领取资格及标准,查处骗取社会保险待遇行为,防止社会保险基金流失;(三)通过稽核缴费单位和个人的社会保险费缴纳情况,保证社会保险费按时足额征收、按规定支付,提高社会保险管理质量;(四)通过宣传社会保险法规政策,提高社会各界对社会保险的认同;(五)通过规范参保企业缴费行为,营造公平参保的外部竞争环境,促进参保企业公平竞争。
  • 2021-01-04 14:53 车广侠 客户经理

    核查职工人数,及参保职工人数;核查工资账目,及缴费基数等等。
  • 2021-01-04 14:50 齐星星 客户经理

    劳动和社会保障部令
    第16号
    《社会保险稽核办法》已于2003年2月9日经劳动和社会保障部第16次部务会议通过,现予颁布,自2003年4月1日起施行。
    部 长张左己
    二○○三年二月二十七日
    社 会 保 险 稽 核 办 法
    第一条 为了规范社会保险稽核工作,确保社会保险费应收尽收,维护参保人员的合法权益,根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定,制定本办法。
    第二条 本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。
    第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。
    县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。
    第四条 社会保险稽核人员应当具备以下条件:
    (一)坚持原则,作风正派,公正廉洁;
    (二)具备中专以上学历和财会、审计专业知识;
    (三)熟悉社会保险业务及相关法律、法规,具备开展稽核工作的相应资格。
    第五条 社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作,行使下列职权:
    (一)要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料;
    (二)可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料,对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问;
    (三)要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。
    第六条 社会保险稽核人员承担下列义务:
    (一)办理稽核事务应当实事求是,客观公正,不得利用工作之便谋取私利;
    (二)保守被稽核单位的商业秘密以及个人隐私;
    (三)为举报人保密。
    第七条 社会保险稽核人员有下列情形之一的,应当自行回避:
    (一)与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的;
    (二)与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的;
    (三)与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系,可能影响稽核公正实施的。
    被稽核对象有权以口头形式或者书面形式申请有前款规定情形之一的人员回避。
    稽核人员的回避,由其所在的社会保险经办机构的负责人决定。对稽核人员的回避做出决定前,稽核人员不得停止实施稽核。
    第八条 社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。
    社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划,根据工作计划定期实施日常稽核。
    社会保险经办机构对特定的对象和内容应当进行重点稽核。
    对于不按规定缴纳社会保险费的行为,任何单位和个人有权举报,社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。
    第九条 社会保险缴费情况稽核内容包括:
    (一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;
    (二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;
    (三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;
    (四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
    第十条 社会保险经办机构对社会保险费缴纳情况按照下列程序实施稽核:
    (一)提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象,特殊情况下的稽核也可以不事先通知;
    (二)应有两名以上稽核人员共同进行,出示执行公务的证件,并向被稽核对象说明身份;
    (三)对稽核情况应做笔录,笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章,被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的,应注明拒签原因;
    (四)对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象,社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果;
    (五)发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面,存在违反法规行为,要据实写出稽核意见书,并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象。被稽核对象应在限定时间内予以改正。
    第十一条 被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数,社会保险经办机构应当责令其改正;拒不改正的,社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。
    被稽核对象拒绝稽核或伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料迟延缴纳社会保险费的,社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。
    社会保险经办机构应定期向劳动保障行政部门报告社会保险稽核工作情况。劳动保障行政部门应将社会保险经办机构提请处理事项的结果及时通报社会保险经办机构。
    第十二条 社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查,发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的,社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还;拒不退还的,由劳动保障行政部门依法处理,并可对其处以500元以上1000元以下罚款;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
    第十三条 社会保险经办机构工作人员在稽核工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    第十四条 本办法自2003年 4月1日起施行。

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