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  2021-01-04 14:38 黄真敏 客户经理

  社会保险缴费情况稽核内容包括：

  1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；

  2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；

  3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；

  4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

  扩展资料

  保险稽核的环节，主要依据保险经营环节，即指保险展业、保险承保、保险防灾防损和保险理赔四个环节。

  保险展业是指保险企业的业务部门，通过各种形式的保险宣传，广泛组织和大力拓展保险业务的过程。

  保险承保是指投保人和保险人双方通过协商，对保险合同的内容取得一致意见，并签订保险合同的过程。

  保险防灾防损是事先采取积极有效措施，防止自然灾害和意外事故给人类的生命和财产物资等造成的损失和伤害。

  保险理赔是指保险合同觌定的事故发生后，当保险人接到被保险人在规定的时间内；提交的申请赔款报告时，按约履行经济补偿或给付义务。

  从以上四个环节可以看出，它们之间存在相互制约、相互依存的关系。展业和承保是进行防灾防损和理赔的工作基础和前提条件，而通过防灾防损和理赔，才能较好地发挥保险的社会功能，进一步积累保险基金/以提高保险企业的经济效益和社会效益。

  从保险业务经营的四个环节，可以看出保险稽核环节的相应工作要求，即根据各环节的具体工作特点和程序，选择适当的方法和相关内容进行稽核监督，才能保证保险稽核工作顺利开展，卓有成效。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-01-04 14:35 黄盛润 客户经理

  社会保险缴费情况稽核内容：
  (一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;
  (二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;
  (三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;
  (四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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  2021-01-04 14:32 齐景宪 客户经理

  谢谢关注， 楼上的姐妹可能理错了，我说的不是工资稽核，而是对公司而言的，社保专员到各个公司去稽核公司上一年度是不是按照工人的上一年度平均工资来为员工缴纳社会保险的。不是每年三月都要核定的工资基数。
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  2021-01-04 14:29 齐明明 客户经理

  社会保险缴费情况稽核内容：

  (一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;

  (二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;

  (三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;

  (四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

  扩展资料：

  征集方式：比例保险费制。

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  
  

  均等保险费制：即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-01-04 14:26 樊成钢 客户经理

  就是社保局查你公司的社保交纳的情况的，有几个重点的:
  1、是不是所有的人都交了社会保险（法律规定必须全交）。
  2、是不是按照实际工资交的社会保险（这个管的比较松，好多单位都是按照公司自己指定的标准交的，而没有问题，这就看你公司跟社保局的关系了）。
  3、公司给员工购买的险种是不是齐全，比如本地户口要购买的养老，综合医疗，生育，工伤，失业等。如果你单位有高危险的工种，如建筑等，工伤是查的重点了。
  基本上就这么多。还有空闲的时候你要多看一下当地的保险条例了。

  扩展阅读：

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  2021-01-04 14:20 樊振生 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  问题不详细，单位社保稽核期间一般为每年1月1日-12月31日，各地区会有所不同，但理论上应为公历一年，严格的地区会让你提供工资表或银行代发明细表，核实你实际发放和申报的工资是否一致！

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  2021-01-04 14:17 齐晓天 客户经理

  格通劳动法专家组谙熟社会保险稽核程序，且与稽核机关有着良好的互动，通过对政策的精度解析、资深专家与政府职能部门的有效沟通，达到将减免用人单位补缴额度和罚款的目的，有效协减轻或者规避社保稽核部门的严厉处罚。
  按照《中华人民共和国社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  社保稽核部门每年都要审计上千家企业，稽核的处罚金额和补缴金额令人咋舌。而现实中企业普遍存在社保参保人员不全面，缴费基数与实际工资不相符，或者参保人员数与实际用工数不相符。企业随时可能被社保基金中心稽核到以上问题，勒令补缴并处以高额罚款。