南京2010年社保缴费比例
齐敦益
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2021-01-01 19:09
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2021-01-01 19:12最佳答案
南京社保代缴多少钱?除了社保的费用,再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样,有的贵有的便宜),社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准,毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。
南京社保的费用:
南京社保代缴多少钱?其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费,社保的缴费标准就是政府规定的,并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的,或者说缴费的档次不一样,也就不一样。
下面以南京的最低基数为例:
其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:
失业保险比例是:0.5%,费用是16.84元
医疗保险比例是:9.0%,费用是303.12元
生育保险比例是:0.8%,费用是26.94元
大病/补充/大额医疗比例是:0.0%,费用是0元
工伤保险比例是:0.1%,费用是2.69元
养老保险比例是:16.0%,费用是538.88元
城镇垃圾处理费比例是:100.0%,费用是4元
公积金比例是:8.0%,费用是162元
企业缴纳:1054.47
个人需要缴纳发费用分别是:
失业保险比例是:0.5%,费用是16.84元
医疗保险比例是:2.0%,费用是67.36元
生育保险比例是:0.0%,费用是0元
大病/补充/大额医疗比例是:100.0%,费用是10元
工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
养老保险比例是:8.0%,费用是269.44元
城镇垃圾处理费比例是:0.0%,费用是0元
公积金比例是:8.0%,费用是162元
个人缴纳:525.64
社保的费用:企业=1054.47元+525.64元=1580.11元
PS:公积金可选择不缴纳
社保代缴的服务费用:
南京不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的,费用几十元到一百元都有。壹人事社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作,流程简单清晰,增减员及时提醒,避免漏停漏缴。
以上就是2021年南京社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可以将企业社保外包出去,代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
其他回答(共7条)
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2021-01-01 19:24 米塞林 客户经理
社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例,目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳697.70元,其中个人需缴纳363.64元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.5%——16.84元,医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元,共计363.64元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是:生育保险的0.8%——26.94元,城镇垃圾处理费的100%——4元,医疗保险的9%——303.12元,共计334.06元。(上易社保APP,个人轻松参保)
易社保支持北上广深、南京等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万,参保费用透明,流程简单清晰。
“个人轻松交社保,就用易社保APP”。
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2021-01-01 19:24 赵飞虹 客户经理
用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
(一)各险种缴费比例是多少?
险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老
20%
8%
医疗
9%
2%
失业
1.5%
0.5%
工伤
0.5%-1.2%
0
生育
0.5%
0
(二)如何确定缴费基数?
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月,下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径,职工工资收入总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分,不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的,按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数,对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的,由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。 -
2021-01-01 19:21 辛国江 客户经理
江苏省养老保险养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位0.3%到1.2%;
生育保险缴费比例:0.9%。
扩展资料
社保缴费基数的计算方法:
社会保险缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费.
用人单位应当按照省人民政府确定的费率,以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的,以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数,按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。
参保人员工资收入超过基准数300%以上部分,不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的,按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的,按照实际工资收入确定缴费工资。
参考资料来源:
参考资料来源:
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2021-01-01 19:21 黄睿哲 客户经理
缴费比例 单位 个人
养老保险 20% 8%
医疗保险 9% 2%
失业保险 2% 1%
生育保险 0.8%
工伤保险 0.5-1.2%
2011年的缴费基数:1794 -
2021-01-01 19:18 赵风萍 客户经理
2009年南京市社会保险缴费比例
严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为2000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:个人2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;
养老保险:个人2000*8%=160元,单位2000*12%=240元;
失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;
工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元
生育保险:个人无,单位2000*1%=20元
公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。
因此个人总计为:290元,单位总计为:550元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. -
2021-01-01 19:15 赵风萍 客户经理
保险小编帮您解答,更多疑问可。
南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%,个人缴8%;
医疗保险单位缴9%,个人缴2%+10大病医疗救助;
失业保险单位缴2%,个人缴1%;
工伤保险单位缴0.5%,个人不缴费;
生育保险单位缴0.8%,个人不缴费。 -
2021-01-01 19:11 黄盈椿 客户经理
如果没有新政策,应该还是目前的标准:南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%,个人缴8%;
医疗保险单位缴9%,个人缴2%+10大病医疗救助;
失业保险单位缴2%,个人缴1%;
工伤保险单位缴0.5%,个人不缴费;
生育保险单位缴0.8%,个人不缴费。
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